Herbert A. Simon

Chi era Herbert A. Simon?

Herbert A. Simon (1916–2001) è stato un economista e scienziato politico americano che ha vinto il Premio Nobel per le scienze economiche nel 1978 per i suoi contributi alla moderna economia aziendale e alla ricerca amministrativa. È ampiamente associato alla teoria della razionalità limitata, che afferma che gli individui non prendono decisioni perfettamente razionali a causa sia dei limiti cognitivi (la difficoltà nell'ottenere ed elaborare tutte le informazioni necessarie) che dei limiti sociali (legami personali e sociali tra gli individui).

Simon ha conseguito il dottorato di ricerca. presso l'Università di Chicago nel 1943. Dopo la laurea, ha lavorato nel campo della ricerca e ha ricoperto incarichi di insegnamento in una manciata di università prima di entrare a far parte della facoltà della Carnegie Mellon University nel 1949. Ha insegnato lì per più di 50 anni, come professore di amministrazione, psicologia e informatica. Ha anche contribuito alla creazione di diversi dipartimenti e scuole della Carnegie Mellon, inclusa la Graduate School of Industrial Administration, che ora è conosciuta come Tepper School of Business.

Oltre al Premio Nobel per l'economia, Simon ha ricevuto l'AM Turing Award nel 1975 per il suo lavoro nell'informatica, compresi i suoi contributi nell'area dell'intelligenza artificiale. Ha anche vinto la US National Medal of Science nel 1986.

Simon è autore di dozzine di articoli di giornale e 27 libri durante la sua vita, tra cui "Comportamento amministrativo" (1947), "Le scienze dell'artificiale" (1968) e "Modelli di razionalità limitata" (1982).

Herbert A. Simon e la razionalità limitata

Herbert A. Simon e le sue teorie sul processo decisionale economico sfidavano il pensiero economico classico, comprese le idee di comportamento razionale e l'individualismo atomistico dell'uomo economico. Piuttosto che aderire all'idea che il comportamento economico fosse razionale e basato su tutte le informazioni disponibili per garantire il miglior risultato possibile per un individuo ("ottimizzazione"), Simon credeva che il processo decisionale riguardasse il raggiungimento di risultati "abbastanza buoni" per l'individuo sulla base delle loro informazioni limitate e bilanciando gli interessi degli altri. Simon lo definì " soddisfacente ". Il suo termine era una combinazione delle parole "soddisfare" e "sufficiente".

Secondo Simon, poiché gli esseri umani non possono ottenere o elaborare tutte le informazioni necessarie per prendere decisioni completamente razionali, cercano invece di utilizzare le informazioni di cui dispongono per produrre un risultato soddisfacente o "abbastanza buono". Ha descritto gli esseri umani come limitati dai propri "limiti cognitivi".

Oltre ai limiti cognitivi, Simon ha anche scritto di come le relazioni personali e le organizzazioni sociali limitano il processo decisionale. Ciò significa che gli individui spesso non prendono decisioni prendendo in considerazione solo i propri interessi o la massimizzazione dell'utilità dell'individuo,. ma devono negoziare, esercitare potere o comunque navigare gli interessi degli altri e le regole del contesto istituzionale all'interno del quale operano.

Insieme, questi limiti cognitivi e sociali e il modo in cui modellano il processo decisionale sono comunemente noti come la teoria della razionalità limitata. Sotto la razionalità limitata, i decisori devono accontentarsi di trovare soluzioni soddisfacenti al problema o ai problemi di fronte a loro, pur essendo consapevoli di come gli altri decisori nell'azienda stanno risolvendo i propri problemi. Entro questi limiti, il processo decisionale può ancora essere razionale in quanto consiste nel confrontare i relativi costi, benefici e rischi per ottenere il risultato desiderato. La razionalità limitata diventerebbe anche un elemento fondamentale nell'economia comportamentale,. che a volte si chiede anche se il processo decisionale umano sia davvero razionale.

Quando la Royal Swedish Academy of Sciences ha assegnato a Simon il Premio Nobel per l'economia per il suo lavoro in quest'area, ha notato che gran parte della moderna economia aziendale e della ricerca amministrativa si basano sulle sue idee. Simon ha sostituito il concetto di imprenditore onnisciente e che massimizza il profitto con l'idea di collaborare con i decisori all'interno di un'azienda che deve affrontare limitazioni informative, personali e sociali.

Herbert A. Simon e l'intelligenza artificiale

Herbert A. Simon è considerato un pioniere nei fondamenti dell'intelligenza artificiale. A metà degli anni '50, Simon e Allen Newell della Rand Corporation tentarono di simulare il processo decisionale umano sui computer. Nel 1955 scrissero un programma per computer in grado di dimostrare teoremi matematici. La coppia l'ha definita la loro "macchina che pensa".

Mette in risalto

• Ha vinto il Premio Nobel per l'Economia per i suoi contributi alla moderna economia aziendale e alla ricerca amministrativa.

• Herbert A. Simon è ampiamente associato alla teoria della razionalità limitata.

• Le sue teorie sfidavano il pensiero economico classico sul comportamento razionale.