Герберт А. Саймон

Кем был Герберт А. Саймон?

Герберт А. Саймон (1916–2001 гг.) был американским экономистом и политологом, получившим в 1978 г. Нобелевскую премию по экономическим наукам за вклад в современную экономику бизнеса и административные исследования. Он широко связан с теорией ограниченной рациональности, которая утверждает, что люди не принимают совершенно рациональных решений из-за как когнитивных ограничений (трудность получения и обработки всей необходимой информации), так и социальных ограничений (личные и социальные связи между людьми).

Саймон получил докторскую степень. из Чикагского университета в 1943 году. После его окончания он занимался исследованиями и занимал преподавательские должности в нескольких университетах, прежде чем в 1949 году поступил на факультет Университета Карнеги-Меллона. Он преподавал там более 50 лет в качестве профессора управления, психологии. и информатика. Он также приложил руку к созданию нескольких факультетов и школ Карнеги-Меллона, в том числе Высшей школы промышленного управления, которая теперь известна как Школа бизнеса Теппера.

В дополнение к Нобелевской мемориальной премии по экономике Саймон получил в 1975 году премию А. М. Тьюринга за свою работу в области компьютерных наук, в том числе за вклад в область искусственного интеллекта. Он также выиграл Национальную медаль науки США в 1986 году.

За свою жизнь Саймон написал десятки журнальных статей и 27 книг, в том числе «Административное поведение» (1947 г.), «Науки об искусственном» (1968 г.) и «Модели ограниченной рациональности» (1982 г.).

Герберт А. Саймон и ограниченная рациональность

Герберт А. Саймон и его теории принятия экономических решений бросили вызов классическому экономическому мышлению, включая идеи рационального поведения и атомистического индивидуализма экономического человека. Саймон не соглашался с идеей о том, что экономическое поведение является рациональным и основанным на всей доступной информации для обеспечения наилучшего возможного результата для человека («оптимизация»), а принятие решений заключается в достижении результатов, которые «достаточно хороши» для человека. на основе своей ограниченной информации и уравновешивания интересов других. Саймон назвал это « удовлетворением ». Его термин был комбинацией слов «удовлетворить» и «достаточно».

По словам Саймона, поскольку люди не могут получить или обработать всю информацию, необходимую для принятия полностью рациональных решений, они вместо этого стремятся использовать имеющуюся у них информацию для получения удовлетворительного или «достаточно хорошего» результата. Он описал людей как ограниченных своими собственными «когнитивными пределами».

В дополнение к когнитивным ограничениям Саймон также писал о том, как личные отношения и социальные организации ограничивают принятие решений. Это означает, что люди часто не принимают решения, учитывая только свои собственные интересы или максимизацию полезности человека,. а должны вести переговоры, применять власть или иным образом руководствоваться интересами других и правилами институциональной среды, в которой они действуют.

Вместе эти когнитивные и социальные ограничения и то, как они формируют процесс принятия решений, широко известны как теория ограниченной рациональности. В условиях ограниченной рациональности лица, принимающие решения, должны довольствоваться поиском удовлетворительных решений стоящей перед ними проблемы или проблем, не забывая при этом о том, как другие лица, принимающие решения в компании, решают свои собственные проблемы. В этих пределах принятие решений все еще может быть рациональным, поскольку оно состоит из сравнения относительных затрат, выгод и рисков для достижения желаемого результата. Ограниченная рациональность также впоследствии станет основополагающим элементом поведенческой экономики,. которая иногда также ставит под сомнение, действительно ли процесс принятия решений человеком вообще является рациональным.

Когда Шведская королевская академия наук присудила Саймону Нобелевскую премию по экономике за его работу в этой области, она отметила, что большая часть современной экономики бизнеса и административных исследований основана на его идеях. Саймон заменил концепцию всезнающего, максимизирующего прибыль предпринимателя идеей сотрудничества лиц, принимающих решения в компании, которые сталкиваются с информационными, личными и социальными ограничениями.

Герберт А. Саймон и искусственный интеллект

Герберт А. Саймон считается пионером в области искусственного интеллекта. В середине 1950-х годов Саймон и Аллен Ньюэлл из Rand Corporation попытались смоделировать процесс принятия решений человеком на компьютерах. В 1955 году они написали компьютерную программу, способную доказывать математические теоремы. Пара назвала это своей «думающей машиной».

Особенности

• Он получил Нобелевскую премию по экономике за вклад в современную экономику бизнеса и административные исследования.

• Герберт А. Саймон широко связан с теорией ограниченной рациональности.

• Его теории бросили вызов классическому экономическому мышлению о рациональном поведении.