İşsizlik

İşsizlik Nedir?

İşsizlik terimi, bir kişinin aktif olarak iş aradığı ancak iş bulamadığı bir durumu ifade eder. İşsizlik, ekonominin sağlığının önemli bir ölçüsü olarak kabul edilir.

İşsizliğin en sık kullanılan ölçüsü işsizlik oranıdır. İşsiz insan sayısının işgücündeki insan sayısına bölünmesiyle hesaplanır.

Birçok hükümet, uygunluk şartlarını karşılayan belirli işsiz kişilere işsizlik sigortası sunmaktadır.

İşsizliği Anlamak

İşsizlik, önemli bir ekonomik göstergedir,. çünkü işçilerin kazançlı bir iş elde etme ve ekonominin üretken çıktısına katkıda bulunma kabiliyetine (veya yetersizliğine) işaret eder. Daha fazla işsiz işçi, daha az toplam ekonomik üretim anlamına gelir.

İşsizliğin tanımı, emeklilik, yüksek öğrenim ve sakatlık gibi nedenlerle işgücünden ayrılan kişileri kapsamaz.

Ekonomik Sıkıntının İşareti

İşsiz işçiler, işsizlik dönemlerinde en azından geçimlik tüketimi sağlamalıdır. Bu, yüksek işsizliğe sahip bir ekonominin, temel tüketim ihtiyacında orantılı bir düşüş olmaksızın daha düşük çıktıya sahip olduğu anlamına gelir.

ekonomide ciddi bir sıkıntıya işaret edebilir ve hatta sosyal ve politik kargaşaya yol açabilir.

Aşırı Isınma Ekonomisinin İşareti

Öte yandan düşük bir işsizlik oranı, ekonominin tam kapasitesine yakın üretim yapma, üretimi en üst düzeye çıkarma, ücret artışını yönlendirme ve zaman içinde yaşam standartlarını yükseltme olasılığının daha yüksek olduğu anlamına gelir.

Bununla birlikte, aşırı düşük işsizlik, aşırı ısınan bir ekonominin, enflasyonist baskıların ve ek işçiye ihtiyaç duyan işletmeler için sıkı koşulların uyarıcı bir işareti olabilir.

###İşsizlik Kategorileri

İşsizliğin tanımı net olsa da ekonomistler işsizliği birçok farklı kategoriye ayırıyor. En geniş iki kategori gönüllü ve gönülsüz işsizliktir. İşsizlik isteğe bağlı olduğunda, bir kişinin başka bir iş aramak için isteyerek işini bırakması anlamına gelir. Gönülsüz olduğunda, bir kişinin işten çıkarıldığı veya işten çıkarıldığı ve şimdi başka bir iş araması gerektiği anlamına gelir.

İşsizlik Türleri

İşsizlik - hem gönüllü hem de gönülsüz - dört türe ayrılabilir.

###Geçici işsizlik

Bu tür işsizlik genellikle kısa ömürlüdür. Aynı zamanda ekonomik açıdan en az sorunlu olanıdır. İnsanlar gönüllü olarak iş değiştirdiğinde ortaya çıkar. Bir kişi bir şirketten ayrıldıktan sonra doğal olarak başka bir iş bulması zaman alır. Benzer şekilde, işgücüne girmek için yeni iş aramaya başlayan mezunlar da sürtüşmeli işsizliği artırıyor.

Friksiyonel işsizlik,. piyasa süreçlerinin zaman alması ve bilginin maliyetli olabilmesinin doğal bir sonucudur. Yeni bir iş aramak, yeni işçileri işe almak ve doğru işçileri doğru işlerle eşleştirmek zaman ve çaba gerektirir. Bu da friksiyonel işsizlikle sonuçlanır.

Dönemsel işsizlik

Döngüsel işsizlik,. petrol fiyatlarındaki değişikliklerle ilgili olanlar gibi ekonomik iniş ve çıkışlar sırasında işsiz işçi sayısındaki değişimdir. İşsizlik, durgunluk dönemlerinde artar ve ekonomik büyüme dönemlerinde azalır.

hükümetlerin ekonomiyi iş çevrimlerinin olumsuz tarafında canlandırmak için kullandığı çeşitli politika araçlarının incelenmesinin temel nedenlerinden biridir .

Yapısal işsizlik

Yapısal işsizlik,. işgücü piyasalarının faaliyet gösterdiği ekonominin yapısındaki teknolojik bir değişiklik yoluyla ortaya çıkar. Teknolojik değişiklikler, artık ihtiyaç duyulmayan işlerden yerinden edilen işçiler arasında işsizliğe yol açabilir. Bu tür değişikliklere örnek olarak, atlı taşımacılığın otomobillerle değiştirilmesi ve üretimin otomasyonu,

Bu çalışanları yeniden eğitmek zor, maliyetli ve zaman alıcı olabilir. Yerinden edilmiş işçiler genellikle ya uzun süre işsiz kalırlar ya da işgücünü tamamen bırakırlar.

Kurumsal İşsizlik

Kurumsal işsizlik, ekonomideki uzun vadeli veya kalıcı kurumsal faktörler ve teşviklerden kaynaklanmaktadır. Aşağıdakilerin tümü kurumsal işsizliğe katkıda bulunabilir:

asgari ücret tabanları, cömert sosyal yardım programları ve kısıtlayıcı mesleki ruhsatlandırma yasaları gibi hükümet politikaları

• Verimlilik ücretleri ve ayrımcı işe alma gibi işgücü piyasası fenomenleri

• Yüksek sendikalaşma oranları gibi işgücü piyasası kurumları

İşsizlik genellikle işsizlik olarak da adlandırılır.

İşsizlik Nasıl Ölçülür

Amerika Birleşik Devletleri'nde hükümet, işsizliği izlemek için anketleri, nüfus sayımlarını ve işsizlik sigortası taleplerinin sayısını kullanır.

, ülkenin işsizlik oranının birincil tahminini üretmek için Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) adına Mevcut Nüfus Anketi (CPS) adlı aylık bir anket yürütüyor . Bu anket 1940'tan beri her ay yapılıyor.

Örneklem yaklaşık 60.000 uygun haneden oluşmaktadır. Bu, her ay yaklaşık 110.000 kişiye karşılık geliyor. Sayım, her ay örneklenen hanelerin dörtte birini değiştirir, böylece hiçbir hane art arda dört aydan fazla temsil edilmez. Bu, tahminlerin güvenilirliğini güçlendirmek içindir.

Kimin işsiz olduğuna ve kimin işgücüne dahil olduğuna ilişkin farklı tanımlarla birlikte işsizlik oranının birçok varyasyonu mevcuttur.

BLS, resmi işsizlik oranı olarak genellikle U-3 işsizlik oranını (sivil işgücünün yüzdesi olarak toplam işsiz olarak tanımlanır) belirtir. Ancak bu tanım, artık iş aramayan, cesareti kırılmış işsiz işçileri kapsamamaktadır.

Diğer işsizlik kategorileri, cesareti kırılmış işçiler ve tam zamanlı olarak çalışmak isteyen ancak ekonomik nedenlerle bunu yapamayan yarı zamanlı veya eksik çalışan işçileri içerir.

İşsizliğin Tarihi

ABD hükümeti işsizliği 1940'larda takip etmeye başlasa da, bugüne kadarki en yüksek işsiz oranı, işsizliğin 1933'te %24,9'a yükseldiği Büyük Buhran sırasında meydana geldi.

1931 ve 1940 yılları arasında işsizlik oranı %14'ün üzerinde kaldı, ancak daha sonra tek haneli rakamlara düştü. %10'un üzerine çıktığı 1982 yılına kadar orada kaldı.

2009'da Büyük Durgunluk sırasında işsizlik yeniden %10'a yükseldi. Nisan 2020'de Coronavirus pandemisinin ortasında işsizlik %14,8'e ulaştı. Oran, Haziran 2021'den bu yana sürekli olarak düştü. Mayıs 2022 itibariyle, işsizlik oranı bir önceki aya göre değişmeden %3,6 oldu.

##Öne çıkanlar

• İşsizlik friksiyonel, döngüsel, yapısal veya kurumsal olarak sınıflandırılabilir.

• Birçok hükümet, belirli şartları yerine getirmeleri koşuluyla, işsiz kişilere işsizlik sigortası yoluyla az miktarda gelir sunmaktadır.

• Çalışmak isteyen işçiler iş bulamayınca işsizlik oluşur.

• Yüksek işsizlik oranları ekonomik sıkıntıya işaret ederken, aşırı düşük işsizlik oranları aşırı ısınmış bir ekonomiye işaret edebilir.

• İşsizlik verileri devlet kurumları tarafından çeşitli şekillerde toplanır ve yayınlanır.

##SSS

İşsizliğin Kesin Tanımı Nedir?

Resmi işsizlik tanımı, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'ndan geliyor ve "insanlar işsizlerse, önceki 4 hafta içinde aktif olarak iş arıyorlarsa ve şu anda çalışmaya hazırlarsa işsiz olarak sınıflandırılırlar."

3 Tür İşsizlik Nedir?

Günümüz ekonomistleri üç ana işsizlik türüne işaret ediyor: sürtünmeli, yapısal ve döngüsel. Sürtünmeli işsizlik, bir ekonomideki gönüllü istihdam geçişlerinin bir sonucudur. Sürtünmeli işsizlik, büyüyen, istikrarlı bir ekonomide bile, işçiler işlerini değiştirdikçe doğal olarak ortaya çıkar. Yapısal işsizlik, ekonominin yapısında meydana gelen köklü ve kalıcı değişiklikler nedeniyle kalıcı aksamalara neden olabilir. Bu değişiklikler bir grup işçiyi marjinalleştirebilir. Bunlar, teknolojik değişiklikleri, ilgili becerilerin eksikliğini ve denizaşırı ülkelere başka bir ülkeye taşınan işleri içerir. Döngüsel işsizlik, iş çevrimlerindeki değişiklikler sırasında meydana gelen iş kaybıyla ilgilidir.

İşsizliğin Ana Nedenleri Nelerdir?

İşsizliğin çeşitli nedenleri vardır. Bunlar arasında durgunluklar, depresyonlar, teknolojik gelişmeler, dış kaynak kullanımı ve gönüllü olarak bir işten başka bir iş bulmak için ayrılma sayılabilir.