قانون أوكون
ما هو قانون أوكون؟
قانون أوكون هو علاقة ملحوظة تجريبياً بين البطالة والخسائر في إنتاج الدولة. وتتوقع أن زيادة بنسبة 1٪ في البطالة ستصاحب عادة انخفاض بنسبة 2٪ في الناتج المحلي الإجمالي.
عندما يدرس الاقتصاديون الاقتصاد ، فإنهم يميلون إلى التركيز على عاملين: الإنتاج والوظائف. نظرًا لوجود علاقة بين هذين العنصرين للاقتصاد ، يدرس العديد من الاقتصاديين العلاقة بين الناتج (أو بشكل أكثر تحديدًا ، الناتج المحلي الإجمالي) ومستويات البطالة.
ينظر قانون أوكون في العلاقة الإحصائية بين الناتج المحلي الإجمالي والبطالة. يمكن أيضًا استخدام قانون أوكون لتقدير الناتج القومي الإجمالي (GNP).
فهم قانون Okun
كان آرثر أوكون أستاذًا في جامعة ييل وخبيرًا اقتصاديًا درس العلاقة بين البطالة والإنتاج. ولد أوكون في نوفمبر 1928 وتوفي في مارس 1980 عن عمر يناهز 51 عامًا. درس الاقتصاد في جامعة كولومبيا ، حيث حصل على درجة الدكتوراه. خلال فترة عمله في جامعة ييل ، تم تعيين أوكون في مجلس المستشارين الاقتصاديين للرئيس جون كينيدي ، وظل في هذا المنصب أيضًا في عهد الرئيس ليندون جونسون.
كخبير اقتصادي كينز ، دعا أوكون إلى استخدام السياسة المالية للسيطرة على التضخم وتحفيز التوظيف. اقترح أولاً العلاقة بين البطالة والناتج المحلي الإجمالي لبلد ما في الستينيات. بشكل عام ، أظهرت النتائج التي توصل إليها أوكون أنه عندما تنخفض البطالة ، سيزداد إنتاج بلد ما.
بعد سنوات عديدة ، عرّف بنك الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس قانون أوكون على النحو التالي: "يهدف قانون أوكون إلى إخبارنا بكمية الناتج المحلي الإجمالي لبلد ما قد تُفقد عندما يكون معدل البطالة أعلى من المعدل الطبيعي ".
المنطق واضح ومباشر. يعتمد مقدار الإنتاج الذي ينتجه الاقتصاد على كمية العمالة (أو عدد الأشخاص العاملين) في عملية الإنتاج ؛ عندما يكون هناك المزيد من العمالة في عملية الإنتاج ، يكون هناك المزيد من الإنتاج (والعكس صحيح).
في بيان أوكون الأصلي لقانونه ، يواجه الاقتصاد زيادة بنسبة نقطة مئوية واحدة في البطالة مقابل كل ثلاث نقاط مئوية من انخفاض الناتج المحلي الإجمالي عن مستواه على المدى الطويل (يسمى أيضًا الناتج المحلي الإجمالي المحتمل). وبالمثل ، فإن زيادة الناتج المحلي الإجمالي بمقدار ثلاث نقاط مئوية عن مستواه على المدى الطويل ترتبط بانخفاض نقطة مئوية واحدة في البطالة. الناتج المحلي الإجمالي المحتمل هو مستوى الإنتاج الذي يمكن تحقيقه عندما يتم استخدام جميع الموارد (الأرض ، والعمالة ، ورأس المال ، والقدرة على تنظيم المشاريع) بالكامل.
على الرغم من الاسم ، يعتبر معظم الاقتصاديين قانون أوكون أقرب إلى القاعدة العامة.
تنبؤات قانون Okun
يمكن وصف قانون أوكون بشكل أفضل بأنه "قاعدة عامة" لأنه يقوم على الملاحظة التجريبية للبيانات ، بدلاً من الاستنتاج المستمد من التنبؤ النظري. قانون أوكون تقريبي لأن هناك عوامل أخرى تؤثر على الإنتاج ، مثل استخدام السعة وساعات العمل. وهذا يفسر أيضًا سبب عدم وجود علاقة رأس برأس بين التغييرات في الإنتاج والتغيرات في البطالة.
على سبيل المثال ، قدّر أوكون أيضًا أن زيادة ثلاث نقاط مئوية في الناتج المحلي الإجمالي عن مستواه على المدى الطويل تتوافق مع زيادة 0.5 نقطة مئوية في معدل مشاركة القوى العاملة ، وزيادة 0.5 نقطة مئوية في ساعات العمل لكل موظف ، ونقطة مئوية واحدة زيادة في إنتاجية العمل (الناتج لكل عامل في الساعة). هذا من شأنه أن يترك النقطة المئوية المتبقية لتكون التغيير في معدل البطالة.
العلاقة بين البطالة والناتج المحلي الإجمالي (أو GNP) تختلف حسب البلد. في الدول الصناعية ذات أسواق العمل الأقل مرونة من تلك الموجودة في الولايات المتحدة ، مثل فرنسا وألمانيا ، يكون للتغير في النسبة المئوية نفسها في الناتج القومي الإجمالي تأثير أقل على معدل البطالة مما هو عليه في الولايات المتحدة.
هل قانون أوكون صحيح؟
بينما أثبت قانون أوكون أنه صحيح في أوقات معينة عبر التاريخ ، كانت هناك أيضًا ظروف لم يثبت فيها صحته. أجرى بنك الاحتياطي الفيدرالي لمدينة K ansas مراجعة عام 2007 لقانون Okun من خلال النظر في التغيرات الفصلية في البطالة ومقارنة تلك البيانات بالنمو ربع السنوي في الإنتاج الحقيقي.
وفقًا للنتائج التي توصلوا إليها ، كان قانون أوكون دقيقًا إلى حد كبير ، على الرغم من وجود فترات عديدة من عدم الاستقرار حيث لم تتغير البطالة كما تنبأت الصيغة. وخلصت الدراسة إلى أن "قانون أوكون ليس علاقة وثيقة" ، لكنه "يتوقع أن يتزامن تباطؤ النمو عادةً مع ارتفاع معدلات البطالة".
وجدت المراجعة ارتباطًا سلبيًا بين التغييرات الفصلية في التوظيف والإنتاجية ، على الرغم من أن معامل تلك العلاقة يميل إلى الاختلاف.
في امتحانات أخرى ، صمد قانون أوكون بشكل أفضل مما توقع الباحثون. على الرغم من أن أرقام الناتج المحلي الإجمالي المبكرة تشير إلى أن الركود العظيم كان خروجًا عن قانون أوكون ، إلا أن المراجعات اللاحقة لهذه الأرقام أكدت إلى حد كبير توقعات القانون.
كتب باحثون في بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو: "قانون أوكون هو ارتباط إحصائي بسيط ، لكنه صمد بشكل مدهش بمرور الوقت". ومع ذلك ، خلصوا إلى أن "العلاقة بين الإنتاج والبطالة التي اقترحها قانون أوكون ظلت مشابهة بشكل ملحوظ لحالات الركود العميق السابقة".
معامل أوكون هو رقم يمثل التغير المتوقع في البطالة المرتبط بزيادة قدرها 1٪ في الناتج المحلي الإجمالي. هذا الرقم يختلف من بلد إلى آخر.
أوجه القصور في قانون أوكون
بينما يقبل الاقتصاديون على نطاق واسع أن هناك علاقة بين الإنتاجية والتوظيف على النحو المنصوص عليه في قانون أوكون ، لا يوجد اتفاق على الحجم الدقيق لتلك العلاقة. علاوة على ذلك ، هناك العديد من المتغيرات الأخرى التي يمكن أن تؤثر أيضًا على معدلات الإنتاجية أو التوظيف ، مما يجعل من الصعب وضع تنبؤات دقيقة باستخدام قانون Okun فقط.
لهذا السبب ، يقول بعض الاقتصاديين أن قانون أوكون له قيمة محدودة كأداة للتنبؤ ، حتى لو قبلوا العلاقة الأساسية. ووجد تعليق اقتصادي صادر عن بنك الاحتياطي الفيدرالي في كليفلاند "عدم استقرار متداول" في دقة تنبؤات القانون ، مع فترات زمنية عديدة كان فيها التغيير الملحوظ أكبر بعدة مرات مما يتوقعه قانون أوكون.
علاوة على ذلك ، كان هذا صحيحًا مع العديد من الاختلافات في قانون Okun ، مما يشير إلى أن المشكلة ليست مجرد مشكلة قياس. بسبب عدم الاستقرار هذا ، خلص مجلس الاحتياطي الفيدرالي في كليفلاند إلى أنه "إذا كانت هناك استثناءات كثيرة للقاعدة الأساسية ، فإنها ليست قاعدة كبيرة".
الخط السفلي
قانون أوكون هو ملاحظة مفادها أن تغييرًا بنسبة 1٪ في معدل البطالة يرافقه تغيير في الناتج المحلي الإجمالي يبلغ حوالي 2-3٪. ومع ذلك ، سيكون من الخطأ الاعتماد على هذه القاعدة للتنبؤ الاقتصادي الدقيق. على الرغم من أن العلاقة بين التوظيف والإنتاج عادة ما تتصرف كما هو متوقع ، إلا أن هناك العديد من المتغيرات المربكة التي قد تؤدي إلى نتائج غير متوقعة.
يسلط الضوء
على الرغم من أن قانون أوكون لا يُشتق من أي تنبؤ نظري ، إلا أن بيانات المراقبة تشير إلى أن قانون أوكون غالبًا ما يكون صحيحًا.
يتنبأ قانون أوكون بأن انخفاضًا بنسبة 1٪ في التوظيف يميل إلى أن يكون مصحوبًا بانخفاض في الناتج المحلي الإجمالي بنحو 2٪. وبالمثل ، ترتبط زيادة العمالة بنسبة 1٪ بزيادة إجمالي الناتج المحلي بنسبة 2٪.
قانون أوكون لا يخلو من الجدل ، ويختلف بعض الاقتصاديين حول العلاقة الدقيقة بين التوظيف والإنتاجية.
صاغ قانون أوكون آرثر أوكون ، وهو اقتصادي من جامعة ييل خدم في مجلس المستشارين الاقتصاديين للرئيس كينيدي.
قانون أوكون هو علاقة ملحوظة بين الناتج المحلي الإجمالي للبلد (أو الناتج القومي الإجمالي) ومستويات التوظيف.
التعليمات
ما هي معادلة قانون Okun؟
توجد عدة إصدارات من قانون أوكون ، وتختلف المعادلة اختلافًا طفيفًا لكل منها. يستخدم أحد أبسط الأشكال الصيغة: ** U = a + bx G ** حيث يمثل ** U ** التغير في معدل البطالة بين الربع والربع الذي يليه ، ويمثل ** G ** النمو في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي لهذا الربع ، ويمثل ** b ** معامل أوكون ، أو ميل العلاقة بين نمو الناتج المحلي الإجمالي والبطالة.
هل قانون أوكون غير دقيق؟
على الرغم من الاسم ، يعتبر معظم الاقتصاديين قانون أوكون أقرب إلى "قاعدة عامة" من قانون اقتصادي صارم وسريع. كانت هناك أيضًا فترات عديدة كانت فيها التغييرات المرصودة أكبر أو أصغر مما يتوقعه قانون أوكون. ومع ذلك ، فإن العلاقة الأساسية ظلت صحيحة إلى حد كبير ، على الرغم من هذه الاختلافات.
هل ما زال قانون أوكون ساري المفعول؟
قانون أوكون هو ملاحظة حول الارتباط الإحصائي بين مستويات البطالة والإنتاجية الإجمالية. بينما كانت هناك عدة مرات لم تتصرف فيها هذه المتغيرات كما يتنبأ قانون أوكون ، يبدو أن القاعدة صحيحة بشكل عام. وجدت مراجعة عام 2014 من قبل بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو أنه على الرغم من التغيرات الدورية ، فإن القاعدة "صمدت بشكل مدهش بمرور الوقت."
ما مدى فائدة قانون أوكون؟
بينما يقبل معظم الاقتصاديين العلاقة بين التوظيف والإنتاج ، كانت هناك فترات عديدة انحرفت فيها البيانات المرصودة عن تنبؤات النموذج. وجدت مراجعة أجراها بنك الاحتياطي الفيدرالي في مدينة كانساس أن العلاقة بين البطالة والإنتاجية تميل إلى أن تكون غير مستقرة على مدى آفاق زمنية أطول ، على الرغم من أن قانون أوكون قد يظل مفيدًا لواضعي السياسات طالما أنهم يأخذون حالات عدم الاستقرار هذه في الاعتبار.
