Existenzminimum
Was ist ein existenzsichernder Lohn?
Der Begriff Existenzminimum bezieht sich auf ein theoretisches Einkommensniveau, das es Einzelpersonen oder Familien ermöglicht, sich eine angemessene Unterkunft, Nahrung und andere Notwendigkeiten zu leisten. Ziel eines existenzsichernden Lohns ist es, Arbeitnehmern ein ausreichendes Einkommen für einen zufriedenstellenden Lebensstandard zu ermöglichen und sie vor dem Absturz in die Armut zu bewahren. Ökonomen schlagen vor, dass es ausreichen sollte, um sicherzustellen, dass nicht mehr als 30 % dieses Einkommens für das Wohnen ausgegeben werden. Daher liegen existenzsichernde Löhne oft deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn.
So funktioniert ein existenzsichernder Lohn
Was einen existenzsichernden Lohn ausmacht, kann leicht variieren, je nachdem, wer ihn definiert. Laut der Global Living Wage Coalition existieren mehr als 60 Definitionen und Beschreibungen des Begriffs. Trotz einiger Abweichungen fand die Organisation bestimmte gemeinsame Themen, als sie verglich, wie sie in Menschenrechtserklärungen, von Nichtregierungsorganisationen (NGOs) und von anderen definiert wird. Was genau ist ein existenzsichernder Lohn?
Der allgemeine Konsens ist, dass ein existenzsichernder Lohn derjenige ist, der dem Einzelnen genug Einkommen bietet,. um sich selbst zu ernähren, ohne unter die föderale Armutsgrenze (FPL) zu fallen. Im Wesentlichen gibt es Arbeitnehmern und ihren Familien die Möglichkeit, einen angemessenen Lebensstandard aufrechtzuerhalten, damit sie sich Folgendes leisten können:
Wohnen
Gesundheitspflege
Essen
Ausbildung
Regelmäßige Einsparungen
Andere Grundbedürfnisse
Obwohl die Idee eines existenzsichernden Lohns nicht neu ist, wurde sie nach der Großen Rezession zu einem heißen Thema. Die Wirtschaftskrise hat deutlich gemacht, dass es sich manche Menschen einfach nicht leisten können, über die Runden zu kommen. Einige Experten glauben, dass Menschen, die keinen existenzsichernden Lohn verdienen, mit bestimmten Herausforderungen konfrontiert sind, z. B. müssen sie mehr als einem Job nachgehen, ziehen ihre Kinder aus der Schule und erliegen unerwarteten gesundheitlichen Problemen, die sie sich nicht leisten können.
Laut Untersuchungen des MIT betrug der existenzsichernde Lohn in den Vereinigten Staaten 2019 16,54 USD pro Stunde oder 68.808 USD pro Jahr vor Steuern für eine vierköpfige Familie (zwei berufstätige Erwachsene mit zwei Kindern) gegenüber 16,14 USD im Jahr 2018. Natürlich Ein existenzsichernder Lohn variiert je nach Familiengröße und den Lebenshaltungskosten in einer bestimmten Stadt oder an einem bestimmten Ort.
Geschichte des Existenzminimums
Wie oben erwähnt, ist die Bewegung für einen angemessenen existenzsichernden Lohn nicht neu. Bostoner Schiffszimmerleute kamen 1675 zusammen, um höhere Löhne zu fordern. Die 1886 gegründete American Federation of Labor (AFL) schlug einen allgemeinen existenzsichernden Lohn vor, der eine Familie angemessen ernähren und einen höheren Lebensstandard als die europäische städtische Arbeiterklasse des 19. Jahrhunderts aufrechterhalten sollte.
1938 verabschiedete der Kongress den Fair Labor Standards Act (FLSA) und legte den ersten nationalen Mindestlohn von 0,25 $/Stunde fest. Die Verabschiedung des Gesetzes markierte einen Wendepunkt für die Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten. 1968 wurde der bundesstaatliche Mindestlohn auf 1,60 $ pro Stunde (etwa 12,50 $ pro Stunde in 2021 Dollar) festgelegt, aber leider beginnt er nach Ende der 60er Jahre aufgrund der Inflation langsam zu sinken.
Im Jahr 2009 stieg der bundesweite Mindestlohn auf 7,25 USD und bleibt dort ab 2022; In einigen Bundesstaaten wie Kalifornien und New York beträgt der Mindestlohn für nicht steuerbefreite Arbeitnehmer jedoch bis zu 15 US-Dollar pro Stunde.
Tatsächlich haben viele Staaten, Städte und Gemeinden Mindestlöhne, die höher sind als der Mindestlohn des Bundes. 2022 werden 26 Bundesstaaten ihre Mindestlöhne noch weiter über den Bundesmindestlohn anheben. Bis zum 1. Januar 2022 haben dies bereits 22 getan. In den USA gibt es eine starke Arbeiterbewegung, die auf einen Mindestlohn von 15 US-Dollar drängt.
Existenzminimum vs. Mindestlohn
Verwechseln Sie den existenzsichernden Lohn nicht mit einem Mindestlohn. Letzteres ist der niedrigste Geldbetrag, den ein Arbeitnehmer laut Gesetz verdienen kann. Viele Kommentatoren argumentieren, dass der föderale Mindestlohn angehoben werden sollte, um ihn an einen existenzsichernden Lohn anzupassen. Sie weisen darauf hin, dass der Mindestlohn nicht genug Einkommen zum Überleben bietet, da er nicht mit der Inflation steigt; Der Mindestlohn kann nur durch Maßnahmen des Kongresses erhöht werden.
Obwohl der Mindestlohn in Dollar seit seiner Einführung durch Präsident Franklin Delano Roosevelt im Jahr 1938 gestiegen ist, ist der konstante Dollarbetrag,. der die Auswirkungen der Inflation berücksichtigt,. für amerikanische Haushalte seit 1968 gesunken.
Tatsächlich hat der bundesstaatliche Mindestlohn von 7,25 Dollar pro Stunde, der, wie oben erwähnt, seit 2009 auf diesem Niveau geblieben ist, seit Ende der 1960er Jahre nicht mehr mit den Lebenshaltungskosten Schritt gehalten.
1968 betrug der bundesstaatliche Mindestlohn 1,60 $ pro Stunde, hatte aber einen konstanten Dollarwert von etwa 12,50 $ pro Stunde. Die meisten Staaten haben ihre eigenen Mindestlohngesetze, um zu versuchen, sie stärker an einem existenzsichernden Lohn auszurichten. In einigen Bundesländern liegt der Mindestlohn sogar unter dem Bundesmindestlohn. In diesem Fall gilt das föderale Minimum.
Die Mindestlohnbewegung von 15 $ pro Stunde zielt darauf ab, einen existenzsichernden Lohn zu etablieren.
Im Jahr 2019 verabschiedete das US-Repräsentantenhaus eine geänderte Version des Raise the Wage Act von 2019, die den bundesstaatlichen Mindestlohn bis 2025 schrittweise auf 15 US-Dollar erhöht hätte. Der Gesetzentwurf starb im Senat, aber die Debatte darüber, ob er aufgehoben werden sollte Mindestlohn tobt weiter. Unter der Regierung von Präsident Joe Biden könnte das Gesetz einen zweiten Blick bekommen. Dennoch haben mehrere Bundesstaaten und Städte den lokalen Mindestlohn auf 15 USD oder mehr angehoben, und mehrere Unternehmen haben dies freiwillig an ihren Arbeitsplätzen getan.
Existenzminimum und Armutsgrenzen
Armut in den USA hat möglicherweise teilweise mit dem Fehlen existenzsichernder Löhne in allen Bundesstaaten zu tun. Das Raise the Wage Act von 2021, eine aktualisierte Version von 2019, könnte dazu beitragen, niedrige Löhne zu reduzieren oder zu beseitigen, die Familien und Einzelpersonen nicht aus der Armut befreien. Der Gesetzentwurf zielt darauf ab, den föderalen Mindestlohn für reguläre Arbeitnehmer sowie für diejenigen, die Trinkgeld erhalten, und neue Arbeitnehmer unter 20 Jahren über fünf Jahre zu erhöhen.
Der bundesstaatliche Mindestlohn von 7,25 US-Dollar pro Stunde reicht in vielen Bundesstaaten nicht aus, um eine vierköpfige Familie über die bundesstaatliche Armutsgrenze zu bringen, die 2022 bei 27.750 US-Dollar liegt. Das sind 13.590 US-Dollar für eine Einzelperson. Daher reicht es nicht aus, zu arbeiten und den föderalen Mindestlohn zu verdienen, um Familien aus der Armut zu befreien, und nicht genug Geld, um als existenzsichernder Lohn eingestuft zu werden.
Vor- und Nachteile des existenzsichernden Lohns
Existenzlöhne sind sehr umstritten. Daher werden die Idee, die sie umgibt, und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft heiß diskutiert. Wir haben einige der Argumente für und gegen existenzsichernde Löhne skizziert.
Vorteile
Befürworter eines existenzsichernden Lohns argumentieren, dass die Zahlung höherer Gehälter für die Mitarbeiter tatsächlich den Unternehmen als Ganzes zugute kommt. Sie behaupten, dass Arbeitnehmer, die einen existenzsichernden Lohn verdienen, am Ende zufriedener sind, was dazu beiträgt, die Fluktuation zu verringern.
Ein weiterer Vorteil existenzsichernder Löhne besteht darin, dass sie die Unternehmenskosten im Zusammenhang mit Anwerbung und Ausbildung senken. Befürworter existenzsichernder Löhne weisen darauf hin, dass höhere Löhne die Arbeitsmoral der Mitarbeiter stärken, was oft zu einer höheren Produktivität führen kann. Dies wiederum ermöglicht es Unternehmen, von einer erhöhten Arbeitsleistung zu profitieren.
Nachteile
Trotz der offensichtlichen Unterstützung gibt es Kritiker, die vorschlagen, dass Führungskräfte die Idee existenzsichernder Löhne ganz aufgeben sollten. Neinsager glauben, dass die Einführung eines existenzsichernden Lohns eine Lohnuntergrenze schafft, die der Wirtschaft schadet, indem sie Unternehmen schadet, insbesondere kleinen Unternehmen, die es sich nicht leisten können, die Gehälter zu erhöhen.
Darüber hinaus können Unternehmen die Zahl der eingestellten Mitarbeiter reduzieren, wenn sie gezwungen sind, höhere Löhne zu zahlen. Dies führt zu einer höheren Arbeitslosigkeit, was zu einem Wohlfahrtsverlust führt,. da Menschen, die für weniger als einen existenzsichernden Lohn arbeiten würden, keine Beschäftigung mehr angeboten wird.
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Berechnung des existenzsichernden Lohns
Wie bereits erwähnt, ist ein existenzsichernder Lohn nicht dasselbe wie ein Mindestlohn. Das Verdienen eines existenzsichernden Lohns bedeutet, dass Sie die notwendigen Kosten bezahlen können, einschließlich Unterkunft, Nahrung, Gesundheitsversorgung, Kinderbetreuung, Steuern und Transport. Darüber hinaus kann ein existenzsichernder Lohn je nach Ihren Umständen, einschließlich des Bundesstaates und der Stadt, in der Sie leben, unterschiedlich sein. Im Jahr 2004 erstellte das MIT einen Rechner für existenzsichernde Löhne, der jedes Jahr im ersten Quartal aktualisiert wird.
Dieser Online-Rechner liefert existenzsichernde Löhne, Mindestlöhne und Armutslöhne für 50 Staaten plus Bezirke und den District of Columbia. Wenn Sie den Taschenrechner verwenden, geben Sie zuerst den Bundesstaat ein und wählen Sie dann aus einer Liste von Landkreisen aus. Der Rechner zeigt Ihnen die Löhne für Einzelpersonen, Paare (ein oder beide berufstätig) und Familien mit bis zu drei Kindern.
Alternativen zu einem existenzsichernden Lohn
Eine Alternative zu einem existenzsichernden Lohn könnte ein lebenswerter Bundesmindestlohn sein, der es Einzelpersonen und Familien ermöglicht, genug zu verdienen, um die Grundbedürfnisse und die medizinische Versorgung zu decken.
Eine weitere Alternative ist ein bedingungsloses Grundeinkommen vom Bund, das die Lebenshaltungskosten abdeckt. Es gibt verschiedene Pläne rund um das universelle Einkommen, von der Geldspende nur an diejenigen, die unterhalb der Armutsgrenze verdienen, bis hin zur Zahlung eines bestimmten Geldbetrags an jeden Bürger.
Die USA bieten diese Art von Einkommen noch nicht an, obwohl einige vermuten lassen, dass Präsident Bidens 1,9 Billionen US-Dollar schweres amerikanisches Rettungsprogramm ein Schritt in diese Richtung ist. Im Juli 2021 erhielten Familien, die sich qualifizierten, von der Regierung ausgestellte Geldleistungen für jedes Kind. Das Programm dauerte nur für 2021.
Höhepunkte
Das Konzept existenzsichernder Löhne ist nicht neu und stammt aus dem frühen Amerika, als Arbeiter höhere Löhne forderten.
Ein existenzsichernder Lohn ist ein sozial akzeptables Einkommensniveau, das eine angemessene Deckung der Grundbedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft, Kinderbetreuung und Gesundheitsversorgung bietet.
Der existenzsichernde Lohnstandard erlaubt es, nicht mehr als 30 % für Miete oder eine Hypothek auszugeben und liegt ausreichend über der Armutsgrenze.
Befürworter von existenzsichernden Löhnen sagen, dass sie die Produktivität und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern, während Kritiker argumentieren, dass sie der Wirtschaft schaden und Unternehmen zwingen könnten, die Einstellung zu reduzieren.
Der existenzsichernde Lohn sollte nicht mit dem Mindestlohn verwechselt werden, der der gesetzlich vorgeschriebene niedrigste Geldbetrag ist, den jemand verdienen kann.
FAQ
Was ist der Unterschied zwischen einem existenzsichernden Lohn und einem Mindestlohn?
Ein Mindestlohn ist der gesetzlich festgelegte niedrigste Betrag, den ein Arbeitnehmer pro Stunde erhalten kann. Es ist illegal, eine Person unter dem Mindestlohn zu bezahlen. Ein existenzsichernder Lohn ist der Betrag, den eine Person oder Familie verdienen müsste, um nicht in Armut zu leben. Dieser Betrag liegt in der Regel über dem Mindestlohn und ist nicht gesetzlich vorgeschrieben.
Was ist der US-Lebenslohn für 2021?
Der existenzsichernde Lohn in den Vereinigten Staaten variiert von Staat zu Staat. Für 2021 gilt der höchste existenzsichernde Lohn für Hawaii in Höhe von 61.000 US-Dollar. Der niedrigste existenzsichernde Lohn ist für Kentucky in Höhe von 43.000 $. New York hat einen lebensfähigen Lohn von 59.000 $, Kalifornien von 57.000 $, Texas von 48.000 $ und Wisconsin von 51.000 $, um nur einige Beispiele zu nennen.
Gelten 15 $ pro Stunde als angemessener Lohn?
Eine Anhebung des bundesstaatlichen Mindestlohns von derzeit 7,25 US-Dollar auf 15 US-Dollar pro Stunde würde vielen Erwachsenen und Familien mit niedrigem Einkommen an bestimmten Orten immer noch keinen lebensfähigen Lohn bieten. Das Verdienen von 15 US-Dollar pro Stunde bei einem Vollzeitjob würde ungefähr 31.200 US-Dollar vor Steuern entsprechen, was bedeutet, dass diese Erhöhung in keinem Staat einen existenzfähigen Lohn erreichen würde.
