Salario

Che cos'è un salario di sussistenza?

Il termine salario di sussistenza si riferisce a un livello di reddito teorico che consente agli individui o alle famiglie di permettersi un alloggio adeguato, cibo e altre necessità. L'obiettivo di un salario dignitoso è consentire ai dipendenti di guadagnare un reddito sufficiente per un tenore di vita soddisfacente e impedire loro di cadere in povertà. Gli economisti suggeriscono che dovrebbe essere sufficiente per garantire che non più del 30% di questo reddito venga speso per l'alloggio. In quanto tale, il salario di sussistenza è spesso sostanzialmente superiore al salario minimo legale.

Come funziona un salario di sussistenza

Ciò che costituisce un salario di sussistenza può variare leggermente a seconda di chi lo definisce. Secondo la Global Living Wage Coalition, esistono oltre 60 definizioni e descrizioni del termine. Nonostante alcune deviazioni, l'organizzazione ha riscontrato alcuni temi comuni quando ha confrontato il modo in cui è definito nelle dichiarazioni sui diritti umani, dalle organizzazioni non governative (ONG) e da altri. Allora, cos'è esattamente un salario di sussistenza?

Il consenso generale è che un salario di sussistenza è quello che fornisce agli individui un reddito sufficiente per mantenersi senza scendere al di sotto della soglia di povertà federale (FPL). In sostanza, offre ai lavoratori e alle loro famiglie i mezzi per mantenere uno standard di vita dignitoso in modo che possano permettersi:

• Abitazione

• Assistenza sanitaria

• Cibo

• Formazione scolastica

Risparmio regolare

• Altri beni di prima necessità

Sebbene l'idea di un salario dignitoso non sia nuova, è diventata un argomento caldo dopo la Grande Recessione. La crisi economica ha messo in luce il fatto che alcuni individui non possono permettersi di sbarcare il lunario. Alcuni esperti ritengono che le persone che non guadagnano un salario di sussistenza debbano affrontare alcune sfide, come dover lavorare più di un lavoro, ritirare i propri figli dalla scuola e soccombere a problemi di salute imprevisti che non possono permettersi di affrontare.

Secondo una ricerca del MIT, il salario di sussistenza negli Stati Uniti era di $ 16,54 l'ora, o $ 68.808 all'anno nel 2019, tasse escluse, per una famiglia di quattro persone (due adulti che lavorano con due figli) rispetto a $ 16,14 nel 2018. Naturalmente, un salario di sussistenza varia in base alle dimensioni della famiglia e al costo della vita in una particolare città o luogo.

Storia del salario di sussistenza

Come notato sopra, il movimento per un salario dignitoso ragionevole non è affatto nuovo. I carpentieri navali di Boston si unirono nel 1675 per chiedere una paga più alta. La Federazione americana del lavoro (AFL), fondata nel 1886, propose un salario dignitoso generale che sostenesse adeguatamente una famiglia e mantenesse un tenore di vita superiore a quello della classe operaia urbana europea del XIX secolo.

Nel 1938, il Congresso approvò il Fair Labor Standards Act (FLSA) e stabilì il primo salario minimo nazionale a $ 0,25 l'ora. L'approvazione della legge ha segnato una svolta per il movimento operaio negli Stati Uniti. Nel 1968, il salario minimo federale era fissato a $ 1,60 l'ora (circa $ 12,50 l'ora nei dollari del 2021), ma sfortunatamente inizia un lento declino dopo la fine degli anni '60 a causa dell'inflazione.

Nel 2009, il salario minimo federale è salito a $ 7,25 e rimane lì fino al 2022; tuttavia, in alcuni stati, come la California e New York, il salario minimo per i lavoratori non esenti arriva a $ 15 l'ora.

In effetti, molti stati, città e comuni hanno salari minimi superiori al salario minimo federale. Nel 2022, 26 stati aumenteranno il loro salario minimo ulteriormente al di sopra del salario minimo federale. Al 1 gennaio 2022, 22 lo hanno già fatto. C'è un forte movimento operaio negli Stati Uniti, che preme per un salario minimo federale di $ 15.

Salario di sussistenza vs salario minimo

Non confondere il salario di sussistenza con un salario minimo. Quest'ultimo è l'importo più basso che un lavoratore può guadagnare come previsto dalla legge. Molti commentatori sostengono che il salario minimo federale dovrebbe essere aumentato per allinearlo a un salario dignitoso. Sottolineano che il salario minimo non fornisce un reddito sufficiente per sopravvivere poiché non aumenta con l'inflazione; il salario minimo può aumentare solo con l'azione del Congresso.

Sebbene l'importo del salario minimo in dollari sia aumentato dalla sua introduzione da parte del presidente Franklin Delano Roosevelt nel 1938, l' importo costante in dollari,. che spiega gli effetti dell'inflazione,. è diminuito per le famiglie americane dal 1968.

In effetti, il salario minimo federale di $ 7,25 l'ora, che, come notato sopra, è rimasto a quel livello dal 2009, non ha tenuto il passo con il costo della vita dalla fine degli anni '60.

Nel 1968, il salario minimo federale era di $ 1,60 l'ora, ma aveva un valore in dollari costante di circa $ 12,50 l'ora. La maggior parte degli stati ha le proprie leggi sul salario minimo per cercare di allinearlo più strettamente con un salario di sussistenza. In alcuni stati, il salario minimo è effettivamente inferiore al salario minimo federale. Quando ciò si verifica, si applica il minimo federale.

Il movimento del salario minimo di $ 15 l'ora mira a stabilire un salario di sussistenza.

Nel 2019, la Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti ha approvato una versione modificata del Raise the Wage Act del 2019, che avrebbe gradualmente aumentato il salario minimo federale a $ 15 entro il 2025. Il disegno di legge è morto al Senato, ma il dibattito sull'opportunità di revocare il il salario minimo imperversa. Sotto l'amministrazione del presidente Joe Biden, la legge potrebbe avere una seconda occhiata. Tuttavia, diversi stati e città hanno aumentato il salario minimo locale a $ 15 o più e diverse aziende lo hanno fatto volontariamente sul posto di lavoro.

Livelli di salario di sussistenza e povertà

povertà negli Stati Uniti potrebbe in parte avere a che fare con la mancanza di un salario dignitoso in tutti gli stati. Il Raise the Wage Act del 2021, una versione aggiornata del 2019, potrebbe aiutare a ridurre o eliminare i bassi salari che non sollevano le famiglie e gli individui dalla povertà. Il disegno di legge mira ad aumentare il salario minimo federale in cinque anni per i dipendenti regolari, insieme a coloro che ricevono mance e nuovi lavoratori di età inferiore ai 20 anni.

Il salario minimo federale di $ 7,25 l'ora in molti stati non è sufficiente per crescere una famiglia di quattro persone al di sopra del livello di povertà federale, che è di $ 27.750 nel 2022. Sono $ 13.590 per un individuo. In quanto tale, lavorare e guadagnare il salario minimo federale non è sufficiente per uscire dalla povertà per le famiglie e non abbastanza denaro per essere classificato come salario di sussistenza.

Vantaggi e svantaggi del salario di sussistenza

I salari di sussistenza sono molto controversi. In quanto tali, l'idea che li circonda e i loro effetti sull'economia sono oggetto di accesi dibattiti. Abbiamo delineato alcuni degli argomenti a favore e contro il salario di sussistenza.

Vantaggi

I sostenitori di un salario dignitoso sostengono che pagare salari più alti ai dipendenti in realtà avvantaggia le società nel loro insieme. Affermano che i dipendenti che guadagnano un salario di sussistenza finiscono per essere più soddisfatti, il che aiuta a ridurre il turnover del personale.

Un altro vantaggio dei salari di sussistenza è che riducono i costi aziendali associati al reclutamento e alla formazione. I fautori del salario dignitoso sottolineano che salari più alti aumentano il morale dei dipendenti, il che può spesso portare a una maggiore produttività. Questo, a sua volta, consente alle aziende di beneficiare di una maggiore produzione di lavoratori.

Svantaggi

Nonostante l'evidente sostegno, ci sono critici che suggeriscono che i leader dovrebbero eliminare del tutto l'idea di un salario dignitoso. I oppositori ritengono che l'implementazione di un salario dignitoso stabilisca un salario minimo, che danneggia l'economia danneggiando le aziende, in particolare le piccole imprese che non possono permettersi di aumentare gli stipendi.

Inoltre, le aziende possono ridurre il numero dei dipendenti assunti se sono costretti a pagare un aumento dei salari. Ciò crea una maggiore disoccupazione, con conseguente perdita secca,. poiché le persone che lavorerebbero per meno di un salario minimo non ottengono più un lavoro.

TTT

Calcolo del salario di sussistenza

Come notato sopra, un salario di sussistenza non è la stessa cosa di un salario minimo. Guadagnare un salario di sussistenza significa che puoi pagare i costi necessari, inclusi alloggio, cibo, assistenza sanitaria, assistenza all'infanzia, tasse e trasporto. Inoltre, il salario di sussistenza può variare a seconda delle circostanze, inclusi lo stato e la città in cui vivi. Nel 2004, il MIT ha creato un calcolatore del salario di sussistenza, che viene aggiornato nel primo trimestre di ogni anno.

Questo calcolatore online fornisce il salario di sussistenza, il salario minimo e il salario di povertà per 50 stati più contee e il Distretto di Columbia. Se usi la calcolatrice, collega prima lo stato, quindi scegli da un elenco di contee. Il calcolatore mostra i salari per individui, coppie (uno o entrambi che lavorano) e famiglie con un massimo di tre figli.

Alternative al salario di sussistenza

Un'alternativa a un salario di sussistenza potrebbe essere un salario minimo federale vivibile che consenta agli individui e alle famiglie di guadagnare abbastanza per pagare i beni di prima necessità e le cure mediche.

Un'altra alternativa è un reddito di base universale del governo federale che copre i costi di base della vita. Ci sono vari piani intorno al reddito universale, dal solo dare soldi a coloro che guadagnano al di sotto della soglia di povertà al pagare a ogni cittadino una certa somma di denaro.

Gli Stati Uniti non offrono ancora questo tipo di reddito, anche se alcuni potrebbero suggerire che il piano di salvataggio americano da 1,9 trilioni di dollari del presidente Biden sia un passo in questa direzione. Nel luglio 2021, le famiglie qualificate hanno ricevuto sussidi in denaro emessi dal governo per ciascun figlio. Il programma è durato solo per il 2021.

Mette in risalto

• Il concetto di salario minimo non è nuovo e risale all'inizio dell'America, quando i lavoratori chiedevano una paga più alta.

• Un salario dignitoso è un livello di reddito socialmente accettabile che fornisce una copertura adeguata per i beni di prima necessità come cibo, alloggio, servizi per l'infanzia e assistenza sanitaria.

• Il livello del salario dignitoso consente di non spendere più del 30% per l'affitto o per un mutuo ed è sufficientemente superiore al livello di povertà.

• I sostenitori del salario minimo affermano che aumentano la produttività e il morale dei dipendenti, mentre i critici sostengono che potrebbero danneggiare l'economia e costringere le società a ridurre le assunzioni.

• Il salario di sussistenza non deve essere confuso con il salario minimo, che è l'importo più basso che qualcuno può guadagnare come richiesto dalla legge.

FAQ

Qual è la differenza tra un salario di sussistenza e un salario minimo?

Un salario minimo è l'importo più basso che un lavoratore può essere pagato ogni ora determinato dalla legge. Pagare un individuo al di sotto del salario minimo è illegale. Un salario di sussistenza è l'importo che un individuo o una famiglia dovrebbe guadagnare per evitare di vivere in povertà. Questo importo è solitamente superiore al salario minimo e non è obbligatorio per legge.

Qual è il salario vivibile negli Stati Uniti per il 2021?

Il salario vivibile negli Stati Uniti varia da stato a stato. Per il 2021, il salario vivibile più alto è per le Hawaii, per un importo di $ 61.000. Il salario più basso è per il Kentucky, per un importo di $ 43.000. New York ha un salario vivibile di $ 59.000, la California di $ 57.000, il Texas di $ 48.000 e il Wisconsin di $ 51.000, per fornire alcuni esempi.

$ 15 l'ora sono considerati uno stipendio vivibile?

Aumentare il salario minimo federale a $ 15 l'ora dagli attuali $ 7,25 l'ora non fornirebbe comunque un salario vivibile a molti adulti e famiglie a basso reddito in determinate località. Guadagnare $ 15/ora con un lavoro a tempo pieno equivarrebbe a circa $ 31.200 al lordo delle tasse, il che significa che questo aumento non incontrerebbe comunque un salario vivibile in nessuno stato.