Sozialversicherungsbeiträge (NIC)
Sozialversicherungsbeiträge (NIC): Ein Überblick
National Insurance Contributions (NIC) sind Steuern, die von britischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern gezahlt werden, um staatliche Leistungsprogramme, einschließlich staatlicher Renten, zu finanzieren. Die Beiträge werden über Lohnabzüge geleistet.
Der NIC-Abzug funktioniert ähnlich wie das FICA-Quellensteuersystem in den USA (FICA steht für Federal Insurance Contributions Act. Die einbehaltenen Gelder zahlen Sozialversicherungs- und Medicare-Leistungen.)
Die Netzwerkkarte verstehen
Das National Insurance (NI)-System wurde 1911 geschaffen, um kranke und arbeitslose Arbeitnehmer zu unterstützen. Eine Reihe von Erweiterungen im 20. Jahrhundert erweiterte seine Reichweite um die Finanzierung des Nationalen Gesundheitsdienstes, des öffentlichen Rentenplans und der Arbeitslosenunterstützung.
Britische Arbeitnehmer zahlen ihren Anteil an den NI-Beiträgen, um im Laufe der Zeit einen Anspruch auf die spätere Zahlung einer Rente und anderer staatlicher Leistungen wie Mutterschaftsgeld aufzubauen.
Im Jahr 2020 betrug der Satz 12 % des wöchentlichen Einkommens des Arbeitnehmers zwischen umgerechnet etwa 220 US-Dollar pro Woche und etwa 1.200 US-Dollar und fiel auf 2 % über diesem Maximum.
Die maximale reguläre Rentenleistung betrug ab 2020 etwa 215 USD pro Woche.
Arbeitnehmer können freiwillige NI-Zusatzbeiträge leisten, um sich später für eine höhere Rentenhöhe zu qualifizieren. Selbständige und britische Staatsbürger, die außerhalb des Landes arbeiten, können ebenfalls freiwillige Beiträge leisten, um den Rentenanspruch zu erhöhen.
Ein Arbeitnehmer, der weniger als 35 Jahre arbeitet oder voraussichtlich arbeiten wird, hat keinen Anspruch auf die maximale Rentenleistung, ohne zusätzliche freiwillige Zahlungen zu leisten. Die maximale Rentenleistung im Jahr 2020 betrug etwa 215 USD pro Woche. Für Mitarbeiter, die freiwillig Beiträge leisten oder den Bezug auf ein späteres Alter verschieben, kann die Auszahlung höher ausfallen.
Eine kurze Geschichte von NIC
Das derzeitige Sozialversicherungssystem im Vereinigten Königreich begann mit dem National Insurance Act von 1911 und war auf eine staatlich finanzierte Arbeitslosenunterstützung beschränkt.
Zu dieser Zeit wurden Krankenversicherung und Rentenleistungen von privaten Gewerkschaften und "anerkannten Gesellschaften" oder Berufsverbänden verwaltet. Eine Altersrente wurde an Menschen über 70 gezahlt, zu einer Zeit, als nur jeder vierte Brite so lange lebte.
Der Zweite Weltkrieg näherte sich seinem Ende, als die Regierung anfing, über eine Ausweitung des sozialen Sicherheitsnetzes in Großbritannien nachzudenken. Im März 1943 versprach Premierminister Winston Churchill in einer Radiosendung ein System der "nationalen Pflichtversicherung für alle Klassen für alle Zwecke von der Wiege bis zur Bahre".
Das System war erst 1948 vollständig in Kraft. Seitdem wurde es je nach vorherrschendem politischen Klima regelmäßig überarbeitet, erweitert und gekürzt.
Heute zahlen britische Arbeitnehmer den Sozialversicherungssatz vom 16. Lebensjahr bis zum offiziellen Rentenalter, das für die meisten 65 Jahre beträgt, aber schrittweise auf 67 Jahre angehoben wird.
Höhepunkte
Sozialversicherung ist ein Überbegriff für die allgemeine Gesundheitsfürsorge, das öffentliche Rentenprogramm und die Arbeitslosenunterstützung.
Sozialversicherungsbeiträge sind Steuern, die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Vereinigten Königreich gezahlt werden
Mitarbeiter können freiwillige Zusatzzahlungen leisten, um den Rentenbetrag zu erhöhen, auf den sie letztendlich Anspruch haben.
