Aportes a la Seguridad Social (NIC)
Contribuciones al seguro nacional (NIC): una descripci贸n general
Las contribuciones al seguro nacional (NIC, por sus siglas en ingl茅s) son impuestos que pagan los empleados y empleadores brit谩nicos para financiar los programas de beneficios del gobierno, incluidas las pensiones estatales. Los aportes se realizan a trav茅s de deducciones de n贸mina.
La deducci贸n de NIC funciona de manera muy similar al sistema de retenci贸n FICA en los EE. UU. (FICA significa Ley Federal de Contribuciones al Seguro. Los fondos retenidos pagan los beneficios del Seguro Social y Medicare).
Comprender la NIC
El sistema de Seguro Nacional (NI) fue creado en 1911 para brindar asistencia a los trabajadores que estaban enfermos y desempleados. Una serie de expansiones en el siglo XX ampli贸 su alcance para agregar fondos para el Servicio Nacional de Salud, el plan p煤blico de pensiones para jubilados y los beneficios por desempleo.
Los trabajadores brit谩nicos pagan su parte de las contribuciones de NI para acumular un derecho a lo largo del tiempo para el pago posterior de una pensi贸n y otros beneficios del gobierno, como el subsidio de maternidad.
En 2020, la tasa fue del 12% de los ingresos semanales del trabajador entre el equivalente de unos $220 semanales y unos $1.200, cayendo a un 2% por encima de ese m谩ximo.
El beneficio m谩ximo de pensi贸n regular era de aproximadamente $215 por semana a partir de 2020.
Los empleados pueden realizar contribuciones voluntarias adicionales de NI para calificar m谩s tarde para un monto de pensi贸n m谩s alto. Los trabajadores por cuenta propia y los ciudadanos brit谩nicos que trabajan fuera del pa铆s tambi茅n pueden hacer contribuciones voluntarias para alcanzar la elegibilidad para la pensi贸n.
Un empleado que trabaje o espere trabajar menos de 35 a帽os no calificar谩 para el beneficio m谩ximo de pensi贸n sin hacer pagos voluntarios adicionales. El beneficio m谩ximo de pensi贸n en 2020 fue de aproximadamente $215 por semana. El pago puede ser mayor para los empleados que hacen aportes voluntarios o difieren el cobro del beneficio hasta una edad posterior.
Una breve historia de NIC
El sistema actual de Seguro Nacional en el Reino Unido comenz贸 con la Ley de Seguro Nacional de 1911 y se limitaba a una prestaci贸n por desempleo financiada por el gobierno.
En ese momento, los seguros de salud y los beneficios de pensi贸n eran administrados por sindicatos privados y "sociedades aprobadas" o asociaciones profesionales. Se pag贸 una pensi贸n de vejez a las personas mayores de 70 a帽os, en un momento en que solo uno de cada cuatro brit谩nicos viv铆a tanto tiempo.
La Segunda Guerra Mundial estaba llegando a su fin cuando el gobierno comenz贸 a contemplar una expansi贸n de la red de seguridad social en Gran Breta帽a. En marzo de 1943, el primer ministro Winston Churchill, en un programa de radio, prometi贸 un sistema de "seguro nacional obligatorio para todas las clases para todos los efectos desde la cuna hasta la tumba".
El sistema no estuvo completamente en funcionamiento hasta 1948. Desde entonces, se ha revisado, ampliado y reducido peri贸dicamente seg煤n el clima pol铆tico prevaleciente.
En la actualidad, los empleados brit谩nicos pagan la tasa del Seguro Nacional desde los 16 a帽os hasta la edad oficial de jubilaci贸n, que es 65 a帽os para la mayor铆a, pero que se est谩 incrementando gradualmente hasta los 67 a帽os.
Reflejos
Seguro Nacional es un t茅rmino general para la atenci贸n m茅dica universal, el programa p煤blico de pensiones y las prestaciones por desempleo.
Las contribuciones al seguro nacional son impuestos pagados por empleados y empleadores en el Reino Unido.
Los empleados pueden realizar pagos voluntarios adicionales para aumentar el monto de la pensi贸n que eventualmente tienen derecho a recibir.
