National Insurance Contributions (NIC)

National Insurance Contributions (NIC): En översikt

National Insurance Contributions (NIC) är skatter som betalas av brittiska anställda och arbetsgivare för att finansiera statliga förmånsprogram, inklusive statliga pensioner. Insatserna sker genom löneavdrag.

NIC-avdraget fungerar ungefär som FICA-innehållningssystemet i USA (FICA står för Federal Insurance Contributions Act. Medlen innehållna lön Social Security and Medicare-förmåner.)

Förstå nätverkskortet

National Insurance (NI)-systemet skapades 1911 för att ge hjälp till arbetare som var sjuka och arbetslösa. En serie expansioner under 1900-talet utökade dess räckvidd för att lägga till finansiering för National Health Service, den offentliga pensionsplanen och arbetslöshetsförmåner.

Brittiska arbetare betalar sin del av NI-avgifterna för att över tiden bygga upp en rätt till senare utbetalning av en pension och andra statliga förmåner som moderskapspenning.

År 2020 var räntan 12 % av arbetarens veckolön mellan motsvarande cirka 220 USD i veckan och cirka 1 200 USD, vilket sjunker till 2 % över det maxvärdet.

Den maximala vanliga pensionsförmånen var cirka 215 USD per vecka från och med 2020.

Anställda kan göra frivilliga ytterligare NI-avgifter för att senare kvalificera sig för ett högre pensionsbelopp. Egenföretagare och brittiska medborgare som arbetar utanför landet kan också göra frivilliga bidrag för att bygga upp mot pensionsberättigande.

En anställd som arbetar eller räknar med att arbeta mindre än 35 år kommer inte att ha rätt till den maximala pensionsförmånen utan att göra ytterligare frivilliga utbetalningar. Den maximala pensionsförmånen 2020 var cirka 215 USD per vecka. Utbetalningen kan vara högre för anställda som lämnar frivilliga insatser eller skjuter upp att ta ut förmånen till en senare ålder.

En kort historia om NIC

Det nuvarande systemet för nationalförsäkring i Storbritannien började med National Insurance Act 1911 och var begränsat till en statligt finansierad arbetslöshetsersättning.

På den tiden administrerades sjukförsäkringar och pensionsförmåner av privata fackföreningar och "godkända föreningar", eller yrkesföreningar. En ålderspension betalades ut till personer över 70 år, vid en tidpunkt då bara en av fyra britter levde så länge.

Andra världskriget närmade sig sitt slut när regeringen började överväga en utbyggnad av det sociala skyddsnätet i Storbritannien. I mars 1943 lovade premiärminister Winston Churchill i en radiosändning ett system med "nationell obligatorisk försäkring för alla klasser för alla ändamål från vaggan till graven".

Systemet var inte helt på plats förrän 1948. Sedan dess har det med jämna mellanrum reviderats, utvidgats och skurits ned beroende på det rådande politiska klimatet.

Idag betalar brittiska anställda folkförsäkringsavgiften från 16 års ålder till och med den officiella pensionsåldern, som är 65 år för de flesta men som gradvis höjs till 67 års ålder.

Höjdpunkter

– Folkförsäkringen är ett samlingsbegrepp för allmän hälsovård, det allmänna pensionsprogrammet och arbetslöshetsersättning.

• Nationella försäkringsavgifter är skatter som betalas av anställda och arbetsgivare i Storbritannien

• Anställda kan göra ytterligare frivilliga utbetalningar för att öka pensionsbeloppet som de så småningom har rätt att få.