Składki na ubezpieczenie społeczne (NIC)
Składki na ubezpieczenie społeczne (NIC): przegląd
Składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) to podatki płacone przez brytyjskich pracowników i pracodawców w celu finansowania programów świadczeń rządowych, w tym emerytur państwowych. Składki dokonywane są w formie potrąceń od wynagrodzeń.
Odliczenie NIC działa podobnie jak system potrąceń FICA w USA (FICA to skrót od Federal Insurance Contributions Act. Potrącone fundusze wypłacają świadczenia z ubezpieczeń społecznych i Medicare).
Zrozumienie karty sieciowej
System ubezpieczeń społecznych (NI) powstał w 1911 r., aby zapewnić pomoc chorym i bezrobotnym robotnikom. Seria rozszerzeń w XX wieku poszerzyła jego zasięg o fundusze na National Health Service, publiczny plan emerytalny i zasiłki dla bezrobotnych.
Brytyjscy pracownicy płacą swoją część składek NI, aby z czasem nabyć uprawnienia do późniejszej wypłaty emerytury i innych świadczeń rządowych, takich jak zasiłek macierzyński.
W 2020 r. stawka wynosiła 12% tygodniowych zarobków pracownika między równowartością około 220 dolarów tygodniowo a około 1200 dolarów, spadając do 2% powyżej tego maksimum.
Maksymalne regularne świadczenie emerytalne wynosiło około 215 USD tygodniowo od 2020 roku.
Pracownicy mogą dobrowolnie płacić dodatkowe składki NI, aby później kwalifikować się do wyższej kwoty emerytury. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek i obywatele brytyjscy pracujący poza granicami kraju również mogą dobrowolnie wpłacać składki w celu uzyskania prawa do emerytury.
Pracownik, który pracuje lub zamierza pracować krócej niż 35 lat, nie kwalifikuje się do maksymalnego świadczenia emerytalnego bez dokonywania dodatkowych dobrowolnych wpłat. Maksymalna wysokość świadczenia emerytalnego w 2020 r. wynosiła około 215 USD tygodniowo. Wypłata może być wyższa w przypadku pracowników, którzy dobrowolnie wpłacają składki lub odkładają pobieranie zasiłku na późniejszy wiek.
Krótka historia NIC
Obecny system ubezpieczeń społecznych w Wielkiej Brytanii rozpoczął się od Ustawy o Ubezpieczeniach Narodowych z 1911 r. i ograniczał się do finansowanego przez rząd zasiłku dla bezrobotnych.
W tym czasie ubezpieczeniami zdrowotnymi i świadczeniami emerytalnymi zarządzały prywatne związki zawodowe i „towarzystwa uznane”, czyli stowarzyszenia zawodowe. Emerytura na starość była wypłacana osobom powyżej 70 roku życia, w czasie, gdy tylko jeden na czterech Brytyjczyków żył tak długo.
II wojna światowa zbliżała się do końca, gdy rząd zaczął rozważać rozbudowę siatki bezpieczeństwa socjalnego w Wielkiej Brytanii. W marcu 1943 r. premier Winston Churchill obiecał w audycji system „krajowego obowiązkowego ubezpieczenia radiowego dla wszystkich grup społecznych we wszystkich celach, od kołyski po grób”.
System nie funkcjonował w pełni do 1948 r. Od tego czasu był okresowo rewidowany, rozszerzany i ograniczany w zależności od panującego klimatu politycznego.
Obecnie brytyjscy pracownicy płacą składki na ubezpieczenie społeczne od 16 roku życia do oficjalnego wieku emerytalnego, który dla większości wynosi 65 lat, ale jest stopniowo podnoszony do wieku 67 lat.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
Ubezpieczenie społeczne to termin ogólny obejmujący powszechną opiekę zdrowotną, publiczny program emerytalny i zasiłki dla bezrobotnych.
Składki na ubezpieczenie społeczne to podatki płacone przez pracowników i pracodawców w Wielkiej Brytanii
Pracownicy mogą dokonywać dodatkowych dobrowolnych wpłat w celu zwiększenia kwoty emerytury, do której są ostatecznie uprawnieni.
