Contributi assicurativi nazionali (NIC)
Contributi assicurativi nazionali (NIC): una panoramica
I contributi assicurativi nazionali (NIC) sono tasse pagate da dipendenti e datori di lavoro britannici per finanziare programmi di benefici governativi, comprese le pensioni statali. I contributi sono versati tramite trattenuta sulla busta paga.
La detrazione NIC funziona in modo molto simile al sistema di ritenuta d'acconto FICA negli Stati Uniti (FICA sta per Federal Insurance Contributions Act. I fondi trattenuti pagano i benefici della previdenza sociale e del Medicare.)
Capire la scheda di rete
Il sistema di previdenza sociale (NI) è stato creato nel 1911 per fornire assistenza ai lavoratori malati e disoccupati. Una serie di espansioni nel XX secolo ne ha esteso la portata per aggiungere finanziamenti per il Servizio sanitario nazionale, il piano pensionistico pubblico per i pensionati e le indennità di disoccupazione.
I lavoratori britannici pagano la loro quota di contributi NI per accumulare un diritto nel tempo per il pagamento successivo di una pensione e altri benefici governativi come un'indennità di maternità .
Nel 2020, il tasso era del 12% della retribuzione settimanale del lavoratore tra l'equivalente di circa $ 220 a settimana e circa $ 1.200, scendendo al 2% al di sopra di tale massimo.
Il beneficio pensionistico regolare massimo era di circa $ 215 a settimana a partire dal 2020.
I dipendenti possono versare contributi NI aggiuntivi volontari per qualificarsi successivamente per un importo pensionistico più elevato. Anche i lavoratori autonomi e i cittadini britannici che lavorano al di fuori del paese possono versare contributi volontari per aumentare l'idoneità alla pensione.
Un dipendente che lavora o prevede di lavorare da meno di 35 anni non potrà beneficiare del massimo beneficio pensionistico senza effettuare versamenti volontari aggiuntivi. Il beneficio pensionistico massimo nel 2020 era di circa $ 215 a settimana. Il pagamento può essere più elevato per i dipendenti che versano contributi volontari o differiscono la fruizione del beneficio fino a un'età avanzata.
Una breve storia di NIC
L'attuale sistema di assicurazione nazionale nel Regno Unito è iniziato con il National Insurance Act 1911 ed era limitato a un'indennità di disoccupazione finanziata dal governo.
A quel tempo, l'assicurazione sanitaria e le prestazioni pensionistiche erano amministrate da sindacati privati e "società riconosciute" o associazioni professionali. Una pensione di vecchiaia è stata pagata a persone di età superiore ai 70 anni, in un momento in cui solo un britannico su quattro viveva così a lungo.
La seconda guerra mondiale si stava avvicinando alla fine quando il governo iniziò a contemplare un'espansione della rete di sicurezza sociale in Gran Bretagna. Nel marzo 1943, il primo ministro Winston Churchill, in una trasmissione radiofonica, promise un sistema di "assicurazione obbligatoria nazionale per tutte le classi per tutti gli scopi dalla culla alla tomba".
Il sistema non era completamente in vigore fino al 1948. Da allora, è stato periodicamente rivisto, ampliato e ridotto a seconda del clima politico prevalente.
Oggi, i dipendenti britannici pagano la tariffa dell'assicurazione nazionale dall'età di 16 anni fino all'età pensionabile ufficiale, che per la maggior parte è di 65 anni, ma viene gradualmente aumentata fino a 67 anni.
Mette in risalto
L'assicurazione nazionale è un termine generico per l'assistenza sanitaria universale, il programma pensionistico pubblico e le indennità di disoccupazione.
I contributi previdenziali nazionali sono tasse pagate dai dipendenti e dai datori di lavoro nel Regno Unito
I dipendenti possono effettuare versamenti volontari aggiuntivi per aumentare l'importo della pensione che eventualmente hanno diritto a ricevere.
