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Rentenanpassung (PA)

Rentenanpassung (PA)

Was ist Rentenanpassung (PA)?

Eine Rentenanpassung (PA) ist der Betrag, den ein Mitglied eines in Kanada registrierten Altersvorsorgeplans in einem bestimmten Jahr einzahlen kann

Rentenanpassung (PA) verstehen

Genauer gesagt ist eine Rentenanpassung (PA) eine Schätzung des Werts der Rente einer Person und des Werts, der jedes Jahr von der kanadischen Steuerbehörde jeder auflaufenden Rente zugewiesen wird ihren jährlichen PA-Betrag auf ihrem T-4-Beleg in Box 52 .

Ein Mitglied kann den PA-Betrag wahlweise in seinen registrierten Altersvorsorgeplan einzahlen. Unter Umständen kann dieser Beitrag auch auf einen Zeitpunkt verschoben werden, an dem der Steuerabzug günstiger ist.

Die PA wurde von der Canada Revenue Agency eingerichtet,. um Personen zu helfen, die für den Ruhestand sparen, indem die RRSP-Beitragsgrenze für Mitarbeiter mit Registered Pension Plans (RPP) gesenkt wird. Die PA stellt sicher, dass alle Steuerpflichtigen unabhängig von der Art des Pensionsplans, an dem sie teilnehmen, Zugang zu vergleichbaren Steuerhilfen haben. Die Mitgliedschaft in einem Gruppen-RRSP bietet einem einzelnen Steuerzahler keine PA- oder Rentengutschrift .

Die PA ist eine Summe aller individuellen und Arbeitgeber-Pensionsgutschriften für das Jahr. Für jedes Dienstjahr erhält ein Mitarbeiter eine Versorgungsgutschrift für jeden DPSP bzw. Versorgungsleistung eines RPP. In den meisten Fällen nimmt ein Arbeitnehmer nur an einer Vorsorge teil, sodass sein Rentenguthaben in den meisten Fällen auch sein PA ist .

Das RRSP-System legt eine Obergrenze für steuerbegünstigte Altersvorsorge bei 18 % des Erwerbseinkommens pro Jahr fest. Diese Grenze gilt für die Summe der Beiträge zu RRSPs, Geldkaufbestimmungen von RPPs und DPSPs sowie für Leistungen, die im Rahmen von leistungsorientierten Bestimmungen von RPPs aufgelaufen sind .

Es gibt zwei Arten von RPP: beitragsorientierte Pläne und leistungsorientierte Pläne. Die PA -Berechnung hängt von der Art des Plans ab, an dem eine Person teilnimmt.

PA-Berechnung im Rahmen eines beitragsorientierten Plans

Teilnehmer an einem beitragsorientierten Pensionsplan zahlen einen festgelegten Betrag ein, häufig mit einem Arbeitgeberzuschuss, und ihre Auszahlung hängt von der Entwicklung des Kontovermögens zum Zeitpunkt des Ruhestands des Teilnehmers ab .

Die Teilnehmer des DC-Plans haben es in der Regel einfacher, ihre PA jedes Jahr zu berechnen, da die PA die Summe der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge zum Plan ist.

Wenn also ein Mitarbeiter, der 50.000 US-Dollar pro Jahr verdient, 2 Prozent seines Einkommens in den Plan einbringt und sein Arbeitgeber diesen Beitrag aufstockt, beträgt seine PA für dieses Jahr 2.000 US-Dollar.

PA-Berechnung im Rahmen eines leistungsorientierten Plans

Umgekehrt werden Teilnehmer an einem leistungsorientierten Pensionsplan auf die Leistung aufmerksam gemacht, die sie im Ruhestand erwarten können, und diese Zahl wird jedes Jahr auf der jährlichen Pensionsabrechnung des Teilnehmers ausgewiesen. Diese Pläne werden in der Regel ausschließlich vom Arbeitgeber verwaltet

Die Standardformel zur Berechnung der PA einer DB-Rente lautet wie folgt:

  • (9 x jährlich aufgelaufener Vorteil) - 600 $

Die Höhe des jährlichen Leistungsanspruchs ist von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich. Unter der Annahme, dass ein Plan eine Rückstellungsrate von 2 Prozent vorsieht, würde ein Mitarbeiter, der 50.000 USD pro Jahr mit einem DB-Plan verdient, zu einer PA von 8.400 USD führen:

  • (9 x (50.000 $ x 0,02) - 600) = 8.400 $

Da viele Arbeitgeber nicht in der Lage sind, aufgelaufene Leistungssätze von bis zu 2 Prozent anzubieten, wurde das Pension Adjustment Reversal System eingerichtet, um Arbeitnehmer bei der Wiederherstellung des RRSP-Beitragsraums zu unterstützen .

Höhepunkte

  • Die Formel zur Berechnung der PA für einen leistungsorientierten Plan lautet (9 x jährlich aufgelaufene Leistung) - 600 USD.

  • Die PA ist eine Summe aller jährlichen individuellen und Arbeitgeber-Pensionsgutschriften.

  • Bei einem beitragsorientierten Plan ist die PA die Summe der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge.

  • Die PA stellt sicher, dass alle Steuerpflichtigen Zugang zu vergleichbaren Steuerhilfen haben.

  • Eine Rentenanpassung (PA) ist der Betrag, den ein in Kanada registriertes Rentensparplanmitglied jährlich einzahlen kann.