Emeklilik Ayarlaması (PA)
Emeklilik Ayarlaması (PA) Nedir?
Kayıtlı Emeklilik Tasarruf Planı üyesinin belirli bir yılda katkıda bulunabileceği miktardır .
Emeklilik Düzenlemesini Anlama (PA)
her emekli maaşına atanan değerin bir tahminidir.Kayıtlı Emeklilik Planı veya Ertelenmiş Kâr Paylaşım Planı üyeleri 52 no'lu kutudaki T-4 fişlerindeki yıllık PA tutarları .
Bir üye, ÖA tutarına Kayıtlı Emeklilik Tasarruf Planına katkıda bulunmayı seçebilir. Bazı durumlarda, bu katkı vergi indiriminin daha avantajlı olduğu bir zamana kadar ertelenebilir.
PA, Kanada Gelir Kurumu tarafından, Kayıtlı Emeklilik Planlarına (RPP) sahip çalışanlar için RRSP katkı sınırını azaltarak emeklilik için tasarruf eden bireylere fayda sağlamak amacıyla kurulmuştur. ÖİB, katıldıkları emeklilik planının türü ne olursa olsun, tüm vergi mükelleflerinin karşılaştırılabilir vergi yardımlarından yararlanmalarını sağlar. Bir grup RRSP üyeliği, bireysel bir vergi mükellefine bir Öİ veya emeklilik kredisi sağlamaz .
Öİ, yıl için tüm bireysel ve işveren emeklilik kredilerinin bir toplamıdır. Her hizmet yılı için, bir çalışan, bir RPP'nin her bir DPSP veya sosyal yardım karşılığı için bir emeklilik kredisi alır. Çoğunlukla, bir çalışan yalnızca bir hükme katılır, bu nedenle çoğu durumda emeklilik kredisi de Öİ'leri olacaktır .
RRSP sistemi, vergi destekli emeklilik tasarrufları için her yıl kazanılan gelirin %18'i oranında bir üst sınır belirler. Bu sınır, RRSP'lere yapılan katkıların toplamı, RPP'lerin Para Satın Alma hükümleri ve DPSP'lerin yanı sıra RPP'lerin Tanımlanmış Faydalar hükümleri kapsamında tahakkuk eden faydalar için geçerlidir .
İki tür RPP vardır: Tanımlanmış Katkı planları ve Tanımlanmış Fayda planları. KA hesaplaması, bireyin katıldığı planın türüne bağlıdır.
Tanımlanmış Katkı Planı Kapsamında Öİ Hesaplaması
Tanımlanmış Katkı Emeklilik planına katılanlar, genellikle bir işveren eşleşmesi ile belirli bir tutar koyarlar ve ödemeleri, katılımcının emekli olduğu zamandaki hesap varlıklarının performansına bağlıdır .
DC planı katılımcıları, PA işveren ve çalışanın plana katkılarının toplamı olacağından, her yıl PA'larını hesaplamak için daha basit bir zamana sahip olma eğilimindedir.
Bu nedenle, yılda 50.000 ABD Doları kazanan bir çalışan, kazancının yüzde 2'sini plana katkıda bulunursa ve işvereni bu katkıyı karşılarsa, o yıl için Öİ'leri 2.000 ABD Doları olacaktır.
Tanımlanmış Fayda Planı Kapsamında PA Hesaplaması
Tersine, Tanımlanmış Fayda emeklilik planına katılanlar, emekliliklerinde almayı bekleyebilecekleri fayda konusunda bilgilendirilir ve bu rakam her yıl katılımcının yıllık emeklilik beyanında rapor edilir. Bu planlar genellikle yalnızca işveren tarafından yönetilir .
Bir DB emekli maaşı üzerindeki PA'yı hesaplamak için standart formül aşağıdaki gibidir:
- (9 x yıllık tahakkuk eden fayda) - 600 $
Yıllık tahakkuk eden fayda, işverenden işverene değişir. Bir planın yüzde 2 tahakkuk oranı sağladığını varsayarsak, bir DB planında yılda 50.000 ABD Doları kazanan bir çalışan 8.400 ABD Doları tutarında bir PA ile sonuçlanacaktır:
- (9 x (50.000 ABD Doları x .02) - 600) = 8.400 ABD Doları
Pek çok işveren yüzde 2'ye kadar tahakkuk eden fayda oranları sunamadığından, çalışanlara RRSP katkı payı odasını geri yüklemelerine yardımcı olmak için Emeklilik Düzeltme Tersleme sistemi kurulmuştur .
##Öne çıkanlar
Tanımlanmış bir fayda planında Öİ'yi hesaplama formülü (9 x yıllık tahakkuk eden fayda) - 600 $'dır.
Öİ, tüm yıllık bireysel ve işveren emeklilik kredilerinin toplamıdır.
Tanımlanmış bir katkı planı için Öİ, işveren ve çalışan planı katkılarının toplamıdır.
ÖİB, tüm vergi mükelleflerinin karşılaştırılabilir vergi yardımına erişimini sağlar.
Emeklilik ayarlaması (PA), Kanada Kayıtlı Emekli Tasarruf Planı üyesinin yıllık olarak katkıda bulunabileceği miktardır.
