Pensionsjustering (PA)
Hvad er pensionsjustering (PA)?
En pensionsjustering (PA) er det beløb, et medlem af en canadisk registreret pensionsopsparing kan bidrage med i et givet år .
Understanding Pension Adjustment (PA)
Mere specifikt er en pensionsjustering (PA) et skøn over værdien af en persons pension og den værdi, som Canada Revenue Agency tildeler hvert år til hver optjenende pension. Medlemmer af en registreret pensionsordning eller en udskudt overskudsdelingsplan vil finde deres årlige PA-beløb på deres T-4-seddel i boks 52
Et medlem kan vælge at bidrage med PA-beløbet til deres registrerede pensionsopsparing. I nogle tilfælde kan dette bidrag også udskydes indtil et tidspunkt, hvor skattefradraget er mere fordelagtigt.
PA blev etableret af Canada Revenue Agency for at gavne enkeltpersoner, der sparer op til pension, ved at reducere RRSP-bidragsgrænsen for medarbejdere med registrerede pensionsordninger (RPP). PA sikrer, at alle skatteydere har adgang til sammenlignelig skattehjælp, uanset hvilken type pensionsordning de deltager i. Medlemskab af en gruppe RRSP giver ikke en PA- eller pensionskredit til en individuel skatteyder
PA er en sammenlægning af alle individuelle og arbejdsgivers pensionskreditter for året. For hvert tjenesteår modtager en medarbejder en pensionskredit for hver DPSP eller ydelsesydelse af en RPP. For det meste deltager en medarbejder kun i én hensættelse, så i de fleste tilfælde vil deres pensionskredit også være deres PA .
RRSP-systemet sætter en øvre grænse for skattestøttet pensionsopsparing på 18 % af arbejdsindkomsten hvert år. Denne grænse gælder for summen af bidrag til RRSP'er, pengekøbsbestemmelser for RPP'er og DPSP'er samt fordele, der er optjent under definerede ydelsesbestemmelser i RPP'er .
Der er to typer RPP: Defined Contribution-planer og Defined Benefit-planer. PA -beregning afhænger af den type plan, som en person deltager i.
PA-beregning under en defineret bidragsplan
Deltagere i en bidragsbestemt pensionsordning indsætter et bestemt beløb, ofte med en arbejdsgivermatch, og deres udbetaling afhænger af præstationen af kontoaktiver på det tidspunkt, hvor deltageren går på pension .
DC-plandeltagere har en tendens til at have lettere ved at beregne deres PA hvert år, da PA vil være summen af arbejdsgiver- og medarbejderbidrag til planen.
Således, hvis en medarbejder, der tjener $50.000 om året, bidrager med 2 procent af deres indtjening til planen, og deres arbejdsgiver matcher dette bidrag, vil deres PA for det år være $2.000.
PA-beregning under en defineret ydelsesplan
Omvendt bliver deltagere i en Ydelsesbaseret pensionsordning gjort opmærksom på den ydelse, de kan forvente at modtage ved pensionering, og dette tal vil hvert år blive indberettet på deltagerens årlige pensionsopgørelse. Disse planer administreres normalt udelukkende af arbejdsgiveren
Standardformlen for beregning af PA på en DB-pension er som følger:
- (9 x årlig påløbet ydelse) - $ 600
Den årlige optjente ydelse varierer fra arbejdsgiver til arbejdsgiver. Hvis man antager, at en plan giver en optjeningsgrad på 2 procent, vil en medarbejder, der tjener 50.000 USD om året på en DB-plan, resultere i en PA på 8.400 USD:
- (9 x (50.000 USD x 0,02) - 600) = 8.400 USD
Da mange arbejdsgivere ikke er i stand til at tilbyde optjeningsydelser så høje som 2 procent, blev pensionsjusteringssystemet etableret for at hjælpe medarbejderne med at genoprette RRSP-bidragsrummet .
Højdepunkter
Formlen til beregning af PA på en ydelsesbaseret ordning er (9 x årlig påløbet ydelse) - $600.
PA er en sammenlægning af alle årlige individuelle og arbejdsgiverpensionskreditter.
For en bidragsbaseret ordning er PA summen af arbejdsgiver- og medarbejderbidragene.
PA sikrer, at alle skatteydere har adgang til sammenlignelig skattehjælp.
En pensionsjustering (PA) er det beløb, et canadisk registreret pensionsopsparingsmedlem kan bidrage med årligt.
