Pensionsjustering (PA)
Vad är pensionsjustering (PA)?
En pensionsjustering (PA) är det belopp som en medlem i en kanadensisk registrerad pensionssparplan kan bidra med under ett givet år .
Förstå pensionsjustering (PA)
Mer specifikt är en pensionsjustering (PA) en uppskattning av värdet av en individs pension och det värde som tilldelas av Canada Revenue Agency varje år till varje intjänad pension. Medlemmar i en registrerad pensionsplan eller en uppskjuten vinstdelningsplan kommer att hitta deras årliga PA-belopp på deras T-4 - kupong i ruta 52
En medlem kan välja att bidra med PA-beloppet till sin registrerade pensionssparplan. Under vissa omständigheter kan detta bidrag också skjutas upp till en tidpunkt då skatteavdraget är mer fördelaktigt.
PA inrättades av Canada Revenue Agency för att gynna individer som sparar till pension genom att minska RRSP-avgiftsgränsen för anställda med registrerade pensionsplaner (RPP). PA ser till att alla skattebetalare har tillgång till jämförbart skattestöd, oavsett vilken typ av pensionsplan de deltar i. Medlemskap i en grupp RRSP ger inte en PA- eller pensionskredit till en enskild skattebetalare
PA är ett aggregat av alla individuella och arbetsgivarpensionskrediter för året. För varje tjänsteår erhåller en anställd en pensionskredit för varje DPSP eller förmåns tillhandahållande av en RPP. För det mesta deltar en anställd endast i en avsättning, så i de flesta fall kommer deras pensionskredit också att vara deras PA .
RRSP-systemet sätter en övre gräns för skattestödet pensionssparande till 18 % av arbetsinkomsten varje år. Denna gräns gäller för summan av bidrag till RRSP:er, bestämmelser om pengaköp för RPP:er och DPSP:er, såväl som förmåner som intjänats under bestämmelserna om definierade förmåner i RPP:er .
Det finns två typer av RPP: avgiftsbestämda planer och förmånsbestämda planer. PA- beräkningen beror på vilken typ av plan en individ deltar i.
PA-beräkning enligt en definierad avgiftsplan
Deltagare i en avgiftsbestämd pensionsplan lägger in ett fast belopp, ofta med en arbetsgivarmatchning, och deras utbetalning är beroende av hur kontotillgångarna presterar när deltagaren går i pension .
DC-plandeltagare tenderar att ha en enklare tid att beräkna sin PA varje år eftersom PA kommer att vara summan av arbetsgivarens och anställdas bidrag till planen.
Således, om en anställd som tjänar $50 000 per år bidrar med 2 procent av sin inkomst till planen och deras arbetsgivare matchar det bidraget, kommer deras PA för det året att vara $2 000.
PA-beräkning enligt en förmånsbestämd plan
Omvänt görs deltagare i en förmånsbestämd pensionsplan medvetna om vilken förmån de kan förvänta sig att få vid pensionering, och denna siffra kommer att rapporteras varje år på deltagarens årliga pensionsredovisning. Dessa planer hanteras vanligtvis uteslutande av arbetsgivaren
Standardformeln för att beräkna PA på en DB-pension är följande:
- (9 x årlig upplupen förmån) - $ 600
Den årliga upplupna ersättningen varierar från arbetsgivare till arbetsgivare. Om man antar att en plan ger en intjäningsgrad på 2 procent, skulle en anställd som tjänar 50 000 USD per år på en DB-plan resultera i en PA på 8 400 USD:
- (9 x (50 000 USD x 0,02) - 600) = 8 400 USD
Eftersom många arbetsgivare inte kan erbjuda intjänade förmåner så höga som 2 procent, etablerades pensionsjusteringssystemet för att hjälpa anställda att återställa RRSP-avgiftsrummet .
Höjdpunkter
Formeln för att beräkna PA på en förmånsbestämd plan är (9 x årlig upplupen förmån) - $600.
PA är ett aggregat av alla årliga individuella och arbetsgivarpensionskrediter.
För en avgiftsbestämd plan är PA summan av arbetsgivar- och arbetstagaravgifterna.
– PA ser till att alla skattebetalare har tillgång till jämförbart skattestöd.
- En pensionsjustering (PA) är det belopp som en medlem i kanadensisk registrerad pensionssparplan kan bidra med årligen.
