Adeguamento Pensione (PA)
Che cos'è l'adeguamento della pensione (PA)?
Un adeguamento della pensione (PA) è l'importo che un membro di un piano di risparmio pensionistico registrato canadese può contribuire in un determinato anno .
Capire l'adeguamento della pensione (PA)
Più specificamente, un adeguamento della pensione (PA) è una stima del valore della pensione di un individuo e del valore assegnato dall'Agenzia delle entrate del Canada ogni anno a ciascuna pensione che matura.I membri di un piano pensionistico registrato o di un piano di condivisione degli utili differiti troveranno il loro importo annuo PA sul loro tagliando T-4 nella casella 52 .
Un socio può scegliere di contribuire con l'importo della PA al proprio Piano Previdenziale Registrato.In alcune circostanze, questo contributo può anche essere differito fino al momento in cui la detrazione fiscale è più vantaggiosa.
La PA è stata istituita dall'Agenzia delle entrate del Canada a beneficio delle persone che risparmiano per la pensione riducendo il limite di contribuzione RRSP per i dipendenti con piani pensionistici registrati (RPP). La PA garantisce a tutti i contribuenti l'accesso a un'analoga assistenza fiscale, indipendentemente dal tipo di piano pensionistico a cui partecipano. L'appartenenza a un gruppo RRSP non fornisce una PA o un credito pensionistico a un singolo contribuente .
La PA è un aggregato di tutti i crediti pensionistici individuali e del datore di lavoro per l'anno. Per ogni anno di servizio, un dipendente riceve un credito pensionistico per ogni DPSP o prestazione di prestazioni di un RPP. Per la maggior parte, un dipendente partecipa a una sola prestazione, quindi nella maggior parte dei casi, il suo credito pensionistico sarà anche la sua PA .
Il sistema RRSP fissa un limite massimo per i risparmi pensionistici assistiti dalle tasse al 18% del reddito guadagnato ogni anno. Questo limite si applica al totale dei contributi agli RRSP, alle disposizioni Money Purchase degli RPP e ai DPSP, nonché ai benefici maturati ai sensi delle disposizioni dei Defined Benefits degli RPP .
Esistono due tipi di RPP: piani a contribuzione definita e piani a benefici definiti. Il calcolo della PA dipende dal tipo di piano a cui partecipa un individuo.
Calcolo PA nell'ambito di un piano di contribuzione definita
I partecipanti a un piano pensionistico a contribuzione definita mettono un importo fisso, spesso con una corrispondenza da parte del datore di lavoro, e il loro pagamento dipende dalla performance delle attività del conto al momento del pensionamento del partecipante .
I partecipanti al piano DC tendono ad avere un tempo più semplice per calcolare la loro PA ogni anno poiché la PA sarà la somma dei contributi del datore di lavoro e dei dipendenti al piano.
Pertanto, se un dipendente che guadagna $ 50.000 all'anno contribuisce con il 2% dei propri guadagni al piano e il suo datore di lavoro corrisponde a tale contributo, la sua PA per quell'anno sarà di $ 2.000.
Calcolo PA nell'ambito di un piano a benefici definiti
Al contrario, i partecipanti a un piano pensionistico a benefici definiti sono informati del beneficio che possono aspettarsi di ricevere al momento del pensionamento e questa cifra sarà riportata ogni anno sul rendiconto annuale della pensione del partecipante. Questi piani sono generalmente gestiti esclusivamente dal datore di lavoro .
La formula standard per il calcolo della PA su una pensione DB è la seguente:
- (9 x beneficio annuale maturato) - $ 600
Il beneficio annuale maturato varia da datore di lavoro a datore di lavoro. Supponendo che un piano fornisca un tasso di maturazione del 2%, un dipendente che guadagna $ 50.000 all'anno con un piano DB risulterebbe in una PA di $ 8.400:
- (9 x ($ 50.000 x .02) - 600) = $ 8.400
Poiché molti datori di lavoro non sono in grado di offrire tassi di indennità maturati fino al 2%, è stato istituito il sistema di storno dell'adeguamento delle pensioni per aiutare i dipendenti a ripristinare la stanza dei contributi RRSP .
Mette in risalto
La formula per calcolare la PA su un piano a benefici definiti è (9 x beneficio maturato annuo) - $ 600.
La PA è un aggregato di tutti i crediti pensionistici annuali individuali e del datore di lavoro.
Per un piano a contribuzione definita, la PA è la somma dei contributi del piano del datore di lavoro e dei dipendenti.
La PA garantisce che tutti i contribuenti abbiano accesso a un'assistenza fiscale comparabile.
Un adeguamento della pensione (PA) è l'importo che un membro del piano di risparmio pensionistico registrato canadese può contribuire annualmente.
