Conflicto de intereses
驴Qu茅 es un conflicto de intereses?
Un conflicto de intereses ocurre cuando una entidad o individuo se vuelve poco confiable debido a un conflicto entre los intereses personales (o ego铆stas) y los deberes o responsabilidades profesionales. Tal conflicto ocurre cuando una empresa o persona tiene un inter茅s creado, como dinero, estatus, conocimiento, relaciones o reputaci贸n, que pone en duda si sus acciones, juicio y/o toma de decisiones pueden ser imparciales. Cuando surge tal situaci贸n, generalmente se le pide a la parte que se retire y, a menudo, se les exige legalmente.
Comprender el conflicto de intereses
Un conflicto de intereses en los negocios normalmente se refiere a una situaci贸n en la que los intereses personales de un individuo entran en conflicto con los intereses profesionales debidos a su empleador oa la empresa en la que est谩n invertidos. Un conflicto de intereses surge cuando una persona elige el beneficio personal sobre los deberes de una organizaci贸n en la que es parte interesada o explota su posici贸n para beneficio personal de alguna manera.
Todos los miembros de la junta corporativa tienen deberes fiduciarios y un deber de lealtad a las corporaciones que supervisan. Si uno de los directores elige tomar una acci贸n que lo beneficie en detrimento de la empresa, est谩 perjudicando a la empresa con un conflicto de intereses.
Un ejemplo podr铆a ser el miembro de la junta de una compa帽铆a de seguros de propiedad que vota sobre la inducci贸n de primas m谩s bajas para las empresas con veh铆culos de flota, cuando, de hecho, son due帽os de una empresa de camiones. Incluso si la instituci贸n de primas m谩s bajas no es un mal negocio para la aseguradora, a煤n podr铆a considerarse un conflicto de intereses porque el miembro de la junta tiene un inter茅s especial en el resultado.
En los c铆rculos legales, la representaci贸n por parte de un abogado o de una parte con un inter茅s creado en el resultado del juicio se considerar铆a un conflicto de intereses y no se permitir铆a la representaci贸n. Asimismo, los jueces que tengan relaci贸n con alguna de las partes involucradas en una causa o pleito se abstendr谩n de conocer de la causa.
Consideraciones Especiales
Un conflicto de intereses puede dar lugar a ramificaciones legales, as铆 como a la p茅rdida del empleo. Sin embargo, si existe un conflicto de inter茅s percibido y la persona a煤n no ha actuado maliciosamente, es posible sacar a esa persona de la situaci贸n o decisi贸n en la que puede surgir un posible conflicto de inter茅s. Usando el ejemplo anterior de un miembro de la junta que es due帽o de una empresa de camiones, simplemente podr铆a excluirse de todas las decisiones que podr铆an afectar positiva o negativamente su negocio personal.
Tipos comunes de conflictos de inter茅s
La autonegociaci贸n es el tipo m谩s com煤n de conflicto de intereses en el mundo de los negocios. Ocurre cuando un profesional de nivel gerencial acepta una transacci贸n de otra organizaci贸n que beneficia al gerente y perjudica a la empresa oa los clientes de la empresa.
La emisi贸n de obsequios tambi茅n es un conflicto de intereses muy com煤n. Ocurre cuando un gerente o funcionario corporativo acepta un obsequio de un cliente o un tipo de persona similar. Las empresas normalmente evitan este problema al prohibir los obsequios de los clientes a los empleados individuales.
Tambi茅n pueden surgir situaciones problem谩ticas cuando, en el ejercicio de sus funciones profesionales, una persona recopila informaci贸n confidencial. Cualquier informaci贸n de este tipo utilizada para beneficio personal por parte de un empleado es un gran conflicto de intereses, al menos en los Estados Unidos. La industria financiera lidia constantemente con este tipo de conflicto de intereses en forma de abuso de informaci贸n privilegiada.
Por 煤ltimo, la contrataci贸n de un pariente o c贸nyuge, o la demostraci贸n de un trato favorable en el lugar de trabajo a este, lo que se conoce como nepotismo, puede dar lugar a un posible conflicto de intereses.
Un asesor financiero que, a sabiendas, aconseje a los clientes que compren productos financieros que no sean lo mejor para ellos (demasiado caros, demasiado riesgosos o que no est茅n en l铆nea con los objetivos establecidos), pero que le brinden al asesor una comisi贸n mayor, ser铆a culpable de conflicto de intereses. inter茅s.
Ejemplo del mundo real de conflicto de intereses
En la industria financiera, un problema de agencia se refiere a un tipo de conflicto de intereses en el que los agentes no representan completamente los mejores intereses de sus principales. El esc谩ndalo de Enron es un ejemplo extremo de un problema de agencia que condujo al colapso de la que en ese momento era una de las empresas m谩s grandes de Estados Unidos.
En 2001, Enron Corporation se declar贸 en bancarrota despu茅s de que se revelara que los principales l铆deres de la empresa hab铆an utilizado la contabilidad ajustada al mercado y veh铆culos de prop贸sito especial (S PV) para ocultar p茅rdidas financieras. Esto hizo que la empresa pareciera m谩s rentable de lo que realmente era.
Si bien los ejecutivos de Enron ten铆an la responsabilidad legal de proteger los intereses de sus accionistas, algunos ejecutivos se involucraron en actividades ilegales para camuflar las enormes p茅rdidas y deudas de la empresa. Los precios de las acciones cayeron de m谩s de $ 90 por acci贸n a menos de $ 1 por acci贸n. Varios ejecutivos fueron acusados por sus acciones y finalmente enviados a prisi贸n.
Reflejos
En los negocios, surge un conflicto de intereses cuando una persona elige el beneficio personal por encima de los deberes para con su empleador, o para con una organizaci贸n en la que es parte interesada, o explota su posici贸n para beneficio personal de alguna manera.
Un conflicto de intereses ocurre cuando los intereses creados de una persona o entidad plantean la cuesti贸n de si sus acciones, juicio y/o toma de decisiones pueden ser imparciales.
Los conflictos de intereses a menudo tienen ramificaciones legales.
