नामांकन समिति

एक नामांकन समिति क्या है?

नामांकन समिति शब्द एक समिति को संदर्भित करता है जो एक संगठन के कॉर्पोरेट प्रशासन के हिस्से के रूप में कार्य करता है । एक नामांकन समिति एक फर्म के निदेशक मंडल का मूल्यांकन करती है और बोर्ड के उम्मीदवारों के लिए आवश्यक कौशल और विशेषताओं की जांच करती है। नामांकन समितियों के अन्य कर्तव्य भी हो सकते हैं, जो कंपनी से कंपनी में भिन्न होते हैं।

नामांकन समिति को समझना

गैर-लाभकारी संस्थाओं से लेकर प्रमुख निगमों तक के विभिन्न संगठनों के लिए नामांकन समितियां एक बहुत ही उपयोगी और महत्वपूर्ण उद्देश्य प्रदान करती हैं। नामांकित समितियों या नामांकन और शासन समितियों के रूप में भी जाना जाता है, वे अक्सर बोर्ड के अध्यक्ष,. डिप्टी चेयर और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) से बने होते हैं। आमतौर पर प्रत्येक समिति में कम से कम दो सदस्य होते हैं, हालांकि समिति में सेवा करने वाले लोगों की सटीक संख्या संगठन के प्रकार और आकार के आधार पर भिन्न होती है। समिति में प्रत्येक सदस्य की सेवा की अवधि भी इकाई की प्रकृति के आधार पर भिन्न होती है।

नामांकन समिति का आकार संगठन के प्रकार के आधार पर भिन्न होता है।

इन समितियों को कई तरह की जिम्मेदारियां सौंपी जाती हैं। उनके प्राथमिक कर्तव्यों में से एक कंपनी में अपने निदेशक मंडल के साथ-साथ प्रमुख प्रबंधन भूमिकाओं सहित विभिन्न महत्वपूर्ण पदों को भरने के लिए उम्मीदवारों की तलाश करना है। समितियां उम्मीदवारों की योग्यता की समीक्षा करती हैं और यह सुनिश्चित करती हैं कि वे कंपनी की आवश्यकताओं के अनुरूप हों। इसके बारे में थोड़ा और नीचे बताया गया है।

समितियों को कॉर्पोरेट प्रशासन सहित नीतियों की समीक्षा करने और उन्हें बदलने की भी आवश्यकता हो सकती है। कॉरपोरेट गवर्नेंस नियमों और प्रक्रियाओं की एक प्रणाली है जो एक कंपनी को अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए ढांचा प्रदान करती है। सीधे शब्दों में कहें तो कॉरपोरेट गवर्नेंस कंपनियों को ट्रैक पर रहने में मदद करता है। शेयरधारकों,. प्रबंधन, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, फाइनेंसरों, सरकार और उपयोगकर्ताओं के समुदाय सहित - लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं - कंपनी के कई हितधारकों के हितों को संतुलित करते समय यह एक महत्वपूर्ण कारक है ।

विशेष ध्यान

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, नामांकन समिति अक्सर बोर्ड के अध्यक्ष की तलाश करती है और नियुक्त करती है। अध्यक्ष कार्यकारी समिति या बोर्ड की बैठकों की अध्यक्षता करता है। वे सुनिश्चित करते हैं कि ये बैठकें सुचारू रूप से चले और व्यवस्थित रहें, और उनका उद्देश्य कुशल वार्ता रणनीति के माध्यम से बोर्ड के फैसलों में आम सहमति तक पहुंचना भी है। बोर्ड की स्थिति आमतौर पर सीईओ से अलग होती है। बोर्ड की स्थिति की कुर्सी या तो एक गैर-कार्यकारी (अंशकालिक) या कार्यकारी (पूर्णकालिक) स्थिति हो सकती है।

एक नामांकन समिति भी सीईओ की तलाश का समर्थन कर सकती है। CEO एक संगठन का सर्वोच्च पदस्थ कार्यकारी होता है। वे दिन-प्रतिदिन के संचालन से लेकर कंपनी के संसाधनों के प्रबंधन और निदेशक मंडल और अन्य अधिकारियों के बीच संपर्क करने के लिए प्रमुख कॉर्पोरेट निर्णय लेते हैं। एक कंपनी के सीईओ का अक्सर बोर्ड में भी एक पद होता है।

जबकि सीईओ की भूमिका कंपनी के आकार, संस्कृति और उद्योग पर निर्भर करती है, यह लगभग हमेशा पूर्णकालिक होती है। यह बोर्ड के अध्यक्ष के विपरीत है, जो अंशकालिक हो सकता है। छोटी कंपनियों में, सीईओ अक्सर अधिक व्यावहारिक भूमिका निभाते हैं, जिससे निचले स्तर के विकल्पों की एक श्रृंखला बनती है, जैसे कि साक्षात्कार और कर्मचारियों को काम पर रखना। लेकिन यह बड़ी, फॉर्च्यून 500 कंपनियों के लोगों के लिए अलग है। इन मामलों में, सीईओ आमतौर पर मैक्रो-स्तरीय रणनीति और समग्र विकास को निर्देशित करता है। इसका मतलब है कि सीईओ अन्य वरिष्ठ प्रबंधकों को अधिक कार्य सौंपता है। सीईओ ने अपने संगठन के लिए टोन और विजन निर्धारित किया। जैसे, यह महत्वपूर्ण है कि संभावित उम्मीदवारों पर विचार करते समय नामांकन समिति जानबूझकर की जाए।

##हाइलाइट

• नामांकन समिति के कार्य में एक फर्म के संभावित निदेशक मंडल और अन्य प्रमुख प्रबंधन भूमिकाओं पर विचार करना शामिल है।

• एक नामांकन समिति एक ऐसा समूह है जो किसी संगठन या फर्म के कॉर्पोरेट प्रशासन का हिस्सा होता है।

• नामांकन समितियों में अक्सर बोर्ड के अध्यक्ष, डिप्टी चेयरपर्सन और कंपनी के सीईओ शामिल होते हैं।