لجنة ترشيح
ما هي لجنة الترشيحات؟
يشير مصطلح لجنة الترشيح إلى اللجنة التي تعمل كجزء من حوكمة الشركات في المؤسسة. تقوم لجنة الترشيح بتقييم مجلس إدارة الشركة وفحص المهارات والخصائص المطلوبة لمرشحي مجلس الإدارة. قد يكون للجان الترشيح أيضًا واجبات أخرى ، والتي تختلف من شركة إلى أخرى.
فهم لجنة الترشيحات
تخدم لجان الترشيح غرضًا مفيدًا وهامًا للغاية للمنظمات المختلفة التي تتراوح من المنظمات غير الربحية إلى الشركات الكبرى. يشار إليها أيضًا باسم لجان الترشيح أو لجان الترشيح والحوكمة ، وغالبًا ما تتكون من رئيس مجلس الإدارة ونائب الرئيس والمدير التنفيذي (CEO). عادة ما يكون هناك عضوان على الأقل في كل لجنة ، على الرغم من أن العدد الدقيق للأشخاص الذين يخدمون في اللجنة يميل إلى الاختلاف بناءً على نوع وحجم المنظمة. كما يختلف طول الوقت الذي يعمل فيه كل عضو في اللجنة حسب طبيعة الكيان.
يختلف حجم لجنة الترشيح حسب نوع المنظمة.
تم تكليف هذه اللجان بسلسلة من المسؤوليات. تتمثل إحدى واجباتهم الأساسية في البحث عن مرشحين لشغل مجموعة متنوعة من المناصب المهمة في الشركة بما في ذلك مجلس الإدارة وكذلك الأدوار الإدارية الرئيسية. تقوم اللجان بمراجعة مؤهلات المرشحين والتأكد من توافقها مع متطلبات الشركة. تم توضيح المزيد حول هذا الأمر قليلاً في الأسفل.
قد تحتاج اللجان أيضًا إلى مراجعة السياسات وتغييرها بما في ذلك حوكمة الشركات. حوكمة الشركات هي نظام من القواعد والعمليات التي توفر إطار عمل للشركة لتحقيق أهدافها. ببساطة ، تساعد حوكمة الشركات الشركات على البقاء على المسار الصحيح. إنه عامل مهم عند موازنة مصالح العديد من أصحاب المصلحة في الشركة بما في ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - المساهمين والإدارة والعملاء والموردين والممولين والحكومة ومجتمع المستخدمين.
إعتبارات خاصة
كما ذكر أعلاه ، تسعى لجنة الترشيح غالبًا إلى تعيين رئيس مجلس الإدارة وتعيينه. يترأس الرئيس اجتماعات اللجنة التنفيذية أو مجلس الإدارة. إنهم يضمنون أن هذه الاجتماعات تسير بسلاسة وتظل منظمة ، كما أنهم يهدفون إلى الوصول إلى توافق في قرارات مجلس الإدارة من خلال تكتيكات التفاوض الماهرة. عادة ما يكون منصب مجلس الإدارة مختلفًا بشكل واضح عن منصب الرئيس التنفيذي. يمكن أن يكون منصب رئيس مجلس الإدارة إما منصبًا غير تنفيذي (بدوام جزئي) أو تنفيذي (بدوام كامل).
قد تدعم لجنة الترشيح أيضًا البحث عن رئيس تنفيذي. الرئيس التنفيذي هو أعلى منصب تنفيذي في المؤسسة. إنهم يتخذون قرارات مؤسسية كبرى تتراوح من العمليات اليومية إلى إدارة موارد الشركة والاتصال بين مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين الآخرين. غالبًا ما يكون للرئيس التنفيذي للشركة منصب في مجلس الإدارة أيضًا.
بينما يعتمد دور الرئيس التنفيذي على حجم الشركة وثقافتها وصناعتها ، إلا أنه دائمًا ما يكون بدوام كامل. هذا على عكس رئيس مجلس الإدارة ، الذي قد يكون بدوام جزئي. في الشركات الصغيرة ، غالبًا ما يأخذ المدير التنفيذي دورًا عمليًا أكثر ، ويقوم بمجموعة من الخيارات ذات المستوى الأدنى ، مثل إجراء المقابلات وتعيين الموظفين. لكن الأمر مختلف بالنسبة لتلك الموجودة في شركات Fortune 500 الأكبر . في هذه الحالات ، يتعامل الرئيس التنفيذي عادةً مع استراتيجية على المستوى الكلي وتوجيه النمو الإجمالي. هذا يعني أن الرئيس التنفيذي يفوض المزيد من المهام إلى كبار المديرين الآخرين. يحدد الرؤساء التنفيذيون أسلوب ورؤية مؤسستهم. على هذا النحو ، من المهم أن تكون لجنة الترشيح متداولة عند النظر في المرشحين المحتملين.
يسلط الضوء
تشمل وظيفة لجنة الترشيح النظر في مجلس إدارة الشركة المحتمل والأدوار الإدارية الرئيسية الأخرى.
لجنة الترشيح هي مجموعة جزء من الحوكمة المؤسسية لمنظمة أو شركة.
تتكون لجان الترشيح غالبًا من رئيس مجلس الإدارة ونائب الرئيس والمدير التنفيذي للشركة.
