指名委員会

##指名委員会とは何ですか？

コーポレートガバナンスの一部として機能する委員会を指します。指名委員会は、会社の取締役会を評価し、取締役候補者に必要なスキルと特性を検討します。指名委員会には、会社ごとに異なる他の職務もある場合があります。

##指名委員会を理解する

指名委員会は、非営利団体から大企業に至るまで、さまざまな組織にとって非常に有用で重要な目的を果たします。指名委員会または指名およびガバナンス委員会とも呼ばれ、多くの場合、取締役会の議長、副議長、および最高経営責任者（CEO）で構成されます。通常、各委員会には少なくとも2人のメンバーがいますが、委員会に参加する正確な人数は、組織の種類と規模によって異なる傾向があります。各メンバーが委員会に参加する期間も、事業体の性質によって異なります。

指名委員会の規模は、組織の種類によって異なります。

これらの委員会は一連の責任を負っています。彼らの主な任務の1つは、取締役会や主要な管理職など、会社のさまざまな重要な役職に就く候補者を探すことです。委員会は候補者の資格を検討し、それらが会社の要件に適合していることを確認します。これについての詳細は、もう少し下に概説されています。

委員会はまた、コーポレートガバナンスを含む方針を見直し、変更する必要があるかもしれません。コーポレートガバナンスは、企業がその目的を達成するためのフレームワークを提供するルールとプロセスのシステムです。簡単に言えば、コーポレートガバナンスは企業が軌道に乗るのを助けます。これは、株主、経営陣、顧客、サプライヤー、金融業者、政府、ユーザーコミュニティなど、企業の多くの利害関係者の利益のバランスを取る際の重要な要素です。

##特別な考慮事項

上記のように、指名委員会はしばしば取締役会議長を探して任命します。議長は、執行委員会または取締役会を主宰します。彼らは、これらの会議が円滑に実行され、秩序を維持することを保証し、また、熟練した交渉戦術を通じて取締役会の決定において合意に達することを目指しています。取締役会の立場は通常、CEOのそれとは明らかに異なります。取締役会の議長は、非執行（非常勤）または執行（常勤）のいずれかの役職になります。

指名委員会は、CEOの検索をサポートする場合もあります。 CEOは、組織の最高経営責任者です。彼らは、日常業務から会社のリソースの管理に至るまでの主要な企業の意思決定を行い、取締役会と他の幹部の間で連絡を取ります。多くの場合、企業のCEOは取締役会にも参加しています。

CEOの役割は会社の規模、文化、業界によって異なりますが、ほとんどの場合、フルタイムで働いています。これは、非常勤である可能性のある取締役会の議長とは対照的です。中小企業では、CEOがより実践的な役割を担うことが多く、面接やスタッフの採用など、さまざまな下位レベルの選択を行います。しかし、それは大規模なフォーチュン500企業の企業とは異なります。このような場合、CEOは通常、マクロレベルの戦略を扱い、全体的な成長を指揮します。これは、CEOがより多くのタスクを他の上級管理職に委任することを意味します。 CEOは、組織の方向性とビジョンを設定します。そのため、候補者を検討する際には、指名委員会が慎重に検討することが重要です。

##ハイライト

-指名委員会の職務には、会社の潜在的な取締役会およびその他の主要な管理職の検討が含まれます。

-指名委員会は、組織または企業のコーポレートガバナンスの一部であるグループです。

-指名委員会は、多くの場合、取締役会の議長、副議長、および会社のCEOで構成されます。