मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ)

एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) क्या है?

एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) एक कंपनी में सर्वोच्च रैंकिंग वाला कार्यकारी होता है। मोटे तौर पर, एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी की प्राथमिक जिम्मेदारियों में प्रमुख कॉर्पोरेट निर्णय लेना, कंपनी के समग्र संचालन और संसाधनों का प्रबंधन करना, निदेशक मंडल और कॉर्पोरेट संचालन के बीच संचार के मुख्य बिंदु के रूप में कार्य करना शामिल है। कई मामलों में, मुख्य कार्यकारी अधिकारी कंपनी के सार्वजनिक चेहरे के रूप में कार्य करता है।

सीईओ का चुनाव बोर्ड और उसके शेयरधारकों द्वारा किया जाता है । वे अध्यक्ष और बोर्ड को रिपोर्ट करते हैं, जिन्हें शेयरधारकों द्वारा नियुक्त किया जाता है।

मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (सीईओ) को समझना

कंपनी के आकार, संस्कृति और कॉर्पोरेट संरचना के आधार पर एक सीईओ की भूमिका एक कंपनी से दूसरी कंपनी में भिन्न होती है। बड़े निगमों में, सीईओ आमतौर पर केवल उच्च-स्तरीय रणनीतिक निर्णयों और कंपनी के समग्र विकास को निर्देशित करने वाले निर्णयों से निपटते हैं। उदाहरण के लिए, सीईओ रणनीति, संगठन और संस्कृति पर काम कर सकते हैं। विशेष रूप से, वे देख सकते हैं कि फर्म में पूंजी कैसे आवंटित की जाती है, या सफल होने के लिए टीमों का निर्माण कैसे किया जाता है।

छोटी कंपनियों में, सीईओ अक्सर अधिक व्यावहारिक होते हैं और दिन-प्रतिदिन के कार्यों में शामिल होते हैं।

हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के एक अध्ययन ने विश्लेषण किया कि सीईओ अपना समय कैसे व्यतीत करते हैं। उन्होंने पाया कि सीईओ का 72% समय केवल 28% की तुलना में बैठकों में व्यतीत होता था। इसके अलावा, रिश्तों पर 25%, व्यावसायिक इकाई की समीक्षा और कार्यात्मक समीक्षाओं पर 25%, रणनीति पर 21% और संस्कृति और संगठन पर 16% खर्च किया गया था। विचार के लिए कुछ भोजन: अध्ययन से पता चला है कि संकट प्रबंधन पर सिर्फ 1% समय बिताया गया था और 3% ग्राहक संबंधों को आवंटित किया गया था।

इतना ही नहीं, सीईओ अपने संगठनों की टोन, विजन और कभी-कभी संस्कृति सेट कर सकते हैं।

सीईओ वेतन और कुख्याति

औसतन, अमेरिका में 350 सबसे बड़ी कंपनियों के सीईओ ने सालाना वेतन में 24 मिलियन डॉलर कमाए हैं। दूसरे तरीके से देखें तो यह एक कर्मचारी के वेतन का 351 गुना है। 1970 के दशक के बाद से, CEO का वेतन 1,300% से अधिक होने का अनुमान है। इसके विपरीत, श्रमिक मुआवजे में 18% की वृद्धि हुई है।

जनता के साथ उनके लगातार व्यवहार के कारण, कभी-कभी बड़े निगमों के मुख्य कार्यकारी अधिकारी प्रसिद्धि प्राप्त करते हैं। 9 फरवरी, 2022 तक, टेस्ला (TSLA) के संस्थापक एलोन मस्क के ट्विटर पर 73 मिलियन से अधिक अनुयायी हैं। इसी तरह, Apple (AAPL) के संस्थापक और सीईओ स्टीव जॉब्स एक ऐसे वैश्विक प्रतीक बन गए कि 2011 में उनकी मृत्यु के बाद, उनके बारे में सिनेमाई और वृत्तचित्र दोनों फिल्मों का एक विस्फोट हुआ।

संबंधित मुख्य पद

कॉर्पोरेट अमेरिका में वरिष्ठ अधिकारियों के कई पद हैं जो "मुख्य" के लिए सी अक्षर से शुरू होते हैं। शीर्ष वरिष्ठ कर्मचारियों के इस समूह को कॉरपोरेट वर्नाक्यूलर में सी-सूट या सी-लेवल कहा जाने लगा है।

यह ध्यान देने योग्य है कि छोटे संगठनों या जो अभी भी स्टार्टअप या विकास के चरणों में हैं, उदाहरण के लिए, सीईओ सीएफओ और मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) के रूप में भी काम कर सकते हैं, और इसी तरह। इससे स्पष्टता की कमी हो सकती है, एक अधिक काम करने वाले कार्यकारी का उल्लेख नहीं करना। एकल कार्यकारी-स्तर के व्यक्ति को कई खिताब सौंपना व्यवसाय की निरंतरता पर कहर बरपा सकता है और अंततः इसकी दीर्घकालिक लाभप्रदता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। संक्षेप में, जब किसी संगठन के भीतर कार्यकारी स्तर के पदों की बात आती है, तो सौंपे गए शीर्षक और प्रत्येक से जुड़े कार्य जल्दी से उलझ सकते हैं।

सीईओ और सीओबी के बीच अंतर

सीईओ एक कंपनी के परिचालन पहलुओं को निर्देशित करता है। तुलनात्मक रूप से, निदेशक मंडल - बोर्ड के अध्यक्ष (COB) के नेतृत्व में - कंपनी को समग्र रूप से देखता है। जबकि बोर्ड के अध्यक्ष के पास बोर्ड को रद्द करने की शक्ति नहीं है, बोर्ड के पास सीईओ के निर्णयों को रद्द करने की शक्ति है। प्रभावी रूप से, कुर्सी को अन्य बोर्ड सदस्यों के साथ एक सहकर्मी माना जाता है। कुछ मामलों में, सीईओ और बोर्ड के अध्यक्ष एक ही व्यक्ति हो सकते हैं, लेकिन कई कंपनियां इन भूमिकाओं को दो लोगों के बीच विभाजित करती हैं।

सीईओ और सीएफओ के बीच अंतर

CFO किसी कंपनी का मुख्य वित्तीय अधिकारी होता है। जबकि सीईओ सामान्य संचालन का प्रबंधन करते हैं, सीएफओ विशेष रूप से वित्तीय मामलों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। एक सीएफओ एक कंपनी की वित्तीय ताकत का विश्लेषण करता है और वित्तीय कमजोरियों को सुधारने के लिए सिफारिशें करता है। सीएफओ नकदी प्रवाह को भी ट्रैक करता है और कंपनी की वित्तीय योजना, जैसे निवेश और पूंजी संरचना की देखरेख करता है । सीईओ की तरह, सीएफओ वित्तीय अनुशासन और ड्राइविंग मार्जिन और राजस्व वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करके शेयरधारकों को रिटर्न देने का प्रयास करता है।

सीईओ और सीओओ के बीच अंतर

अक्सर, मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) को सीईओ के बाद दूसरे स्थान पर रखा जाता है। मानव संसाधन के प्रमुख के रूप में, उनकी जिम्मेदारी प्रशासनिक कर्तव्यों के साथ-साथ भर्ती, कानूनी, पेरोल और प्रशिक्षण पर आती है।

सीईओ और अन्य लीडरशिप टाइटल के बीच अंतर

कई अन्य नेतृत्व खिताब हैं, जिनमें से कुछ सीईओ के साथ ओवरलैप हो भी सकते हैं और नहीं भी। अन्य सामान्य शीर्षकों में शामिल हैं:

• संस्थापक: किसी कंपनी का संस्थापक वह व्यक्ति होता है जिसने कंपनी शुरू की थी। उन्होंने कंपनी को अस्तित्व में लाने में मदद की , पहले दिन से निगमन,. संगठन संरचना और समग्र रणनीति के उपनियम और लेख तैयार किए। एक संस्थापक वर्तमान में एक कंपनी के साथ एक व्यक्ति का शीर्षक हो सकता है या उस व्यक्ति का शीर्षक हो सकता है जिसने कंपनी शुरू की लेकिन बाद में छोड़ दिया है। यदि सीईओ ने कंपनी शुरू करने में मदद की, तो उन्हें एक संस्थापक भी माना जा सकता है और उन्हें एक साथ (यानी संस्थापक/सीईओ) दोनों के रूप में संदर्भित किया जा सकता है।

• अध्यक्ष: अध्यक्ष (जिसे अक्सर कुर्सी, अध्यक्ष या अध्यक्ष कहा जाता है) एक पीठासीन अधिकारी होता है जो किसी समूह या समिति की देखरेख करता है। एक अध्यक्ष "राष्ट्रपति" शीर्षक से भी जा सकता है। चेयरपर्सन व्यक्तियों के समूह के प्रबंधन का प्रभारी होता है जिसे अक्सर एक विशिष्ट कार्य या जिम्मेदारियों का सेट सौंपा जाता है। उदाहरण के लिए, निदेशक मंडल में अक्सर पूरे बोर्ड के प्रबंधन की देखरेख के लिए एक अध्यक्ष होता है। एक सीईओ एक अध्यक्ष का पद धारण कर सकता है यदि वे सीधे एक समिति का प्रबंधन करते हैं।

• स्वामी: एक मालिक किसी कंपनी का वित्तीय हितधारक होता है, जो आमतौर पर व्यवसाय में एक इक्विटी स्थिति के साथ होता है। एक मालिक अपने स्वामित्व भार के अनुपात में कंपनी के मुनाफे का हकदार हो सकता है, क्योंकि एक कंपनी के कई मालिक हो सकते हैं। यदि एक से अधिक स्वामी हैं, तो एक व्यक्ति को अंश-स्वामी के रूप में संदर्भित किया जा सकता है। अगर कंपनी में उनकी वित्तीय हिस्सेदारी है तो एक सीईओ मालिक हो सकता है।

• निदेशक: एक निदेशक कुछ अलग पदों का उल्लेख कर सकता है। सबसे पहले, एक निदेशक कंपनी के संगठनात्मक ढांचे के आधार पर ऊपरी प्रबंधन या कार्यकारी स्तर की स्थिति हो सकता है। दूसरा, एक निदेशक किसी संगठन के बोर्ड में सेवारत व्यक्ति हो सकता है। एक सीईओ निदेशक स्तर का कर्मचारी हो सकता है, हालांकि अधिकांश कंपनियों के सीईओ निदेशकों की तुलना में उच्च स्तरीय रोजगार स्तर पर हैं। वैकल्पिक रूप से, एक सीईओ एक निदेशक नहीं है, क्योंकि एक निदेशक एक सीईओ की गतिविधि की देखरेख करता है।

नियम और जिम्मेदारियाँ

एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां कंपनियों, उद्योगों और संगठन के आकार के बीच काफी भिन्न होंगी। सामान्य तौर पर, एक सीईओ से निम्नलिखित कार्यों को करने की उम्मीद की जा सकती है:

• किसी संगठन की रणनीतिक दिशा की निगरानी करें। निचले स्तर के प्रबंधक अक्सर कंपनी की दिन-प्रतिदिन की परिचालन गतिविधियों में अधिक व्यस्त रहते हैं। एक सीईओ आमतौर पर इन परिणामों को संश्लेषित करता है और किसी कंपनी की दीर्घकालिक योजनाओं पर निर्णय लेता है।

• परिवर्तनों और प्रस्तावित योजनाओं को लागू करें। दीर्घकालिक दृष्टि तैयार करने के बाद, एक सीईओ आमतौर पर उन योजनाओं को लागू करने के लिए खुद को और अन्य कार्यकारी नेतृत्व को देखता है। परिवर्तन अक्सर परिचालन प्रबंधकों द्वारा सीधे लागू किए जाते हैं, लेकिन यह अंततः सीईओ पर निर्भर करता है कि दीर्घकालिक योजनाओं का पालन किया जा रहा है।

• मीडिया दायित्वों और जनसंपर्क में शामिल हों। एक सीईओ अक्सर कंपनी का चेहरा होता है, और इसमें मीडिया संबंधों में शामिल होना शामिल है। एक सीईओ सम्मेलनों में बोल सकता है, कंपनी में उल्लेखनीय परिवर्तनों पर जनता को संबोधित कर सकता है, या सामुदायिक कार्यक्रमों में भाग ले सकता है।

• अन्य नेतृत्व अधिकारियों के साथ बातचीत करें। जैसे-जैसे कंपनियां अधिक विविधतापूर्ण होती हैं, कंपनी की सफलता के लिए यह महत्वपूर्ण है कि एक कार्यकारी अधिकारी जिस पर एक सीईओ भरोसा कर सके। किसी कंपनी के हर पहलू की प्रत्यक्ष रूप से देखरेख करने के बजाय, एक सीईओ अक्सर अपने स्वयं के क्षेत्र का प्रबंधन करने के लिए अन्य नेताओं पर निर्भर करता है, फिर चीजों के बारे में उच्च-स्तरीय समझ प्राप्त करने के लिए उनके साथ जुड़ता है।

• बोर्ड के साथ जवाबदेही बनाए रखें। निदेशक मंडल पूरी कंपनी के प्रदर्शन की देखरेख करता है और सीईओ को जवाबदेह ठहराता है। एक सीईओ अक्सर बोर्ड को रिपोर्ट करता है, रणनीतिक योजनाओं पर अपडेट देता है, और कंपनी की समग्र दिशा के बारे में बोर्ड से फीडबैक प्राप्त करता है।

• कंपनी के प्रदर्शन की निगरानी करें। एक सीईओ अंततः कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है। चीजें कैसे चल रही हैं, इस पर नज़र रखने के लिए एक सीईओ वित्तीय या गैर-वित्तीय मेट्रिक्स पर भरोसा कर सकता है। वे आम तौर पर अपने प्रत्यक्ष कर्मचारियों से रिपोर्टिंग अनुरोध करते हैं कि कंपनी का प्रत्येक क्षेत्र कैसा प्रदर्शन कर रहा है और क्या रणनीतिक युद्धाभ्यास किया जाना चाहिए।

• कार्य संस्कृति और पर्यावरण के लिए पूर्वता निर्धारित करना। एक सीईओ शीर्ष पर स्वर सेट करने और कार्य वातावरण बनाने के लिए जिम्मेदार है जो वे मानते हैं कि सफलता प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छा है। एक सीईओ के अधीन काम करने वाले कर्मचारी अक्सर संगठन की संस्कृति को बनाने और बनाए रखने के लिए कार्यकारी की ओर देखते हैं।

एक सीईओ परिवर्तन का प्रभाव

सीईओ संक्रमण के दौरान, बाजार कंपनी के नेतृत्व में बदलाव के लिए सकारात्मक या नकारात्मक प्रतिक्रिया दे सकता है। यह समझ में आता है, जैसा कि अध्ययनों से पता चलता है कि कंपनी के प्रदर्शन पर सीईओ का बड़ा प्रभाव हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक अध्ययन में पाया गया कि कंपनी का 45% प्रदर्शन सीईओ द्वारा प्रभावित होता है। लेकिन दूसरी तरफ, एक और दिखाता है कि सीईओ लाभप्रदता में केवल 15% भिन्नता को प्रभावित करते हैं।

जब कोई नया सीईओ किसी कंपनी को संभालता है, तो उसके स्टॉक की कीमत कई कारणों से बदल सकती है। हालांकि, स्टॉक के प्रदर्शन और नए सीईओ की घोषणा के बीच कोई सकारात्मक संबंध नहीं है।

हालांकि, सीईओ में बदलाव आम तौर पर ऊपर की तुलना में अधिक नकारात्मक जोखिम वहन करता है, खासकर जब इसकी योजना नहीं बनाई गई हो। उदाहरण के लिए, कंपनी का नेतृत्व करने की नए सीईओ की क्षमता के बारे में बाजार की धारणा के आधार पर स्टॉक की कीमत ऊपर या नीचे झूल सकती है। प्रबंधन परिवर्तन के दौर से गुजर रहे स्टॉक में निवेश करते समय विचार करने के लिए अन्य कारकों में आने वाले सीईओ का एजेंडा शामिल है; क्या बदतर के लिए कॉर्पोरेट रणनीति में बदलाव हो सकता है; और कंपनी का सी-सूट संक्रमण चरण का प्रबंधन कितनी अच्छी तरह कर रहा है।

निवेशक नए सीईओ के साथ अधिक सहज होते हैं जो पहले से ही कंपनी के उद्योग की गतिशीलता और कंपनी के सामने आने वाली विशिष्ट चुनौतियों से परिचित हैं। आमतौर पर, निवेशक शेयरधारक मूल्य बनाने के लिए एक नए सीईओ के ट्रैक रिकॉर्ड का आकलन करेंगे। एक सीईओ की प्रतिष्ठा बाजार हिस्सेदारी बढ़ाने, लागत कम करने या नए बाजारों में विस्तार करने की क्षमता जैसे क्षेत्रों में दिखाई दे सकती है।

हाइलाइट्स

• कई कंपनियों में, सीईओ निदेशक मंडल द्वारा चुने जाते हैं।

• जबकि हर कंपनी अलग होती है, सीईओ अक्सर कंपनी का विस्तार करने, लाभप्रदता बढ़ाने और सार्वजनिक कंपनियों के मामले में शेयर की कीमतों में सुधार के लिए जिम्मेदार होते हैं। सीईओ एक कंपनी के समग्र संचालन का प्रबंधन करते हैं।

• अमेरिका की 350 सबसे बड़ी कंपनियों के सीईओ औसतन 24 मिलियन डॉलर या औसत कर्मचारी से 351 गुना अधिक कमाते हैं।

• मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) किसी कंपनी में सर्वोच्च रैंकिंग वाला व्यक्ति होता है।

• अध्ययनों से पता चलता है कि कंपनी के प्रदर्शन का 45% सीईओ से प्रभावित होता है, जबकि अन्य बताते हैं कि वे लाभप्रदता में 15% भिन्नता को प्रभावित करते हैं।

सामान्य प्रश्न

सीईओ से ऊपर कौन सा पद है?

एक सीईओ अक्सर निदेशक मंडल को रिपोर्ट करता है। बोर्ड सीईओ के प्रदर्शन की देखरेख करता है और सीईओ को हटाने या बदलने का चुनाव कर सकता है यदि उन्हें लगता है कि कार्यकारी का प्रदर्शन वे परिणाम नहीं दे रहा है जो वे देखना चाहते हैं।

क्या सीईओ का मतलब है कि वे एक कंपनी के मालिक हैं?

निर्भर करता है। कुछ मामलों में, सीईओ एक कंपनी के मालिक होते हैं। अन्य में, सीईओ निदेशक मंडल द्वारा चुने जाते हैं।

एक सीईओ क्या करता है?

सीईओ कंपनी के समग्र संचालन के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होते हैं। इसमें एजेंडा सौंपना और निर्देशित करना, लाभप्रदता चलाना, कंपनी के संगठनात्मक ढांचे का प्रबंधन, रणनीति और बोर्ड के साथ संवाद करना शामिल हो सकता है।

क्या सीईओ या सीएफओ उच्चतर हैं?

CEO किसी कंपनी में कब्जा करने के लिए सर्वोच्च पद है। सीएफओ, जो एक कंपनी की ताकत और कमजोरियों की पहचान करने के साथ-साथ कंपनी के वित्तीय अनुशासन के लिए जिम्मेदार है, अंततः सीईओ को रिपोर्ट करता है।