अधिकारों का विभाजन

शक्तियों का पृथक्करण क्या है?

शक्तियों का पृथक्करण एक संगठनात्मक संरचना है जहाँ जिम्मेदारियों, अधिकारियों और शक्तियों को केंद्र में रखने के बजाय समूहों के बीच विभाजित किया जाता है।

शक्तियों का पृथक्करण राजनीतिक प्रणालियों से सबसे अधिक निकटता से जुड़ा हुआ है, जिसमें सरकार की विधायी, कार्यकारी और न्यायिक शक्तियाँ अलग-अलग निकायों में निहित होती हैं।

शक्तियों के पृथक्करण को समझना

शक्तियों का पृथक्करण सरकार की अलग-अलग शाखाओं में शक्तियों के विभाजन को संदर्भित करता है, प्रत्येक की अपनी जिम्मेदारियां होती हैं। शक्तियों को अलग करने का इरादा अनियंत्रित शक्ति की एकाग्रता को रोकने और नियंत्रण और संतुलन प्रदान करने के लिए है , जिसमें सरकार की एक शाखा की शक्तियां दूसरी शाखा की शक्तियों द्वारा सीमित होती हैं- सत्ता के दुरुपयोग को रोकने और निरंकुशता से बचने के लिए।

शक्तियों के पृथक्करण का सबसे प्रसिद्ध उदाहरण संयुक्त राज्य और यूनाइटेड किंगडम में पाई जाने वाली त्रिपक्षीय प्रणाली है, जिसमें सरकार की तीन अलग-अलग शाखाएँ हैं: कार्यकारी शाखा, विधायी शाखा और न्यायिक शाखा। प्रत्येक के पास अलग-अलग शक्तियां हैं, हालांकि अमेरिका में कुछ राज्य द्विदलीय प्रणाली का उपयोग करते हैं, जो दो अलग-अलग समूहों को शक्तियां प्रदान करता है।

अमेरिका में, न्यायिक, विधायी और कार्यकारी शाखाओं को दी गई शक्तियों को संविधान में परिभाषित किया गया है। सरकारी अधिकार कार्यकारी शाखा (राष्ट्रपति द्वारा नियंत्रित), विधायी शाखा (कांग्रेस द्वारा नियंत्रित), और न्यायिक शाखा (सुप्रीम कोर्ट द्वारा नियंत्रित) के बीच विभाजित है। उदाहरण के लिए, अमेरिका में, कार्यकारी शाखा न्यायाधीशों को नामित करती है, विधायी शाखा नामांकन की पुष्टि करती है, और न्यायिक शाखा विधायिका द्वारा पारित कानूनों की संवैधानिक योग्यता के आधार पर निर्णय लेती है।

व्यापार में, सीईओ और कुर्सी के पदों को अक्सर सत्ता के दुरुपयोग को रोकने के लिए अलग किया जाता है।

जबकि शक्तियों का पृथक्करण राजनीति से सबसे अधिक निकटता से जुड़ा हुआ है, इस प्रकार की प्रणाली का उपयोग अन्य संगठनों में भी किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, चेक और बैलेंस बढ़ाने और कॉर्पोरेट प्रशासन को वास्तविक अखंडता देने के लिए मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) और अध्यक्ष के पदों को अलग करने के अच्छे कारण हैं। क्योंकि निदेशक मंडल का मुख्य कार्य शेयरधारकों की ओर से प्रबंधन की देखरेख करना है, दोनों भूमिकाएं रखने वाले सीईओ प्रभावी रूप से स्वयं की निगरानी कर रहे हैं, जिससे सत्ता का संभावित दुरुपयोग होता है और पारदर्शिता और जवाबदेही कम हो जाती है।

शक्तियों के पृथक्करण का उदाहरण

2018 में, एलोन मस्क इलेक्ट्रिक वाहन और स्वच्छ ऊर्जा कंपनी टेस्ला में सीईओ और कुर्सी दोनों की भूमिका निभाने के लिए आलोचनाओं के घेरे में आए। उन्होंने टेस्ला की तकनीक की क्षमता के बारे में अजीबोगरीब दावे किए, जिससे यह चिंता पैदा हुई कि मस्क निवेशकों को गुमराह कर सकते हैं।

सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कॉम मिशन (एसईसी) द्वारा कंपनी के प्रदर्शन के बारे में निवेशकों को धोखा देने के लिए थेरानोस पर बड़े पैमाने पर धोखाधड़ी का आरोप लगाने के बाद, सिलिकॉन वैली कंपनियों द्वारा किए गए दावे, सार्वजनिक और निजी दोनों, अधिक जांच के दायरे में आ गए हैं । जैसा कि टेस्ला ने अपने मॉडल 3 सेडान की लागत को कम करने और उत्पादन में तेजी लाने के लिए संघर्ष किया, सक्रिय निवेशकों ने बोर्ड से मस्क को बोर्ड की स्थिति की अपनी कुर्सी से हटाने और बोर्ड के सदस्यों को बदलने के लिए एक प्रस्ताव पर विचार करने के लिए कहा, जिनके पास कुर्सी और सीईओ एलोन मस्क से स्वतंत्रता की कमी है।

हाइलाइट्स

• शक्तियों का पृथक्करण एक संगठनात्मक संरचना है जहां जिम्मेदारियों, अधिकारियों और शक्तियों को केंद्र में रखने के बजाय समूहों के बीच विभाजित किया जाता है।

• यूएस और यूके में शक्तियों का पृथक्करण त्रिपक्षीय प्रणाली है जिसका उद्देश्य विभिन्न शाखाओं के लिए चेक-एंड-बैलेंस प्रदान करना है।

• शक्तियों का पृथक्करण राजनीतिक प्रणालियों से सबसे अधिक निकटता से जुड़ा हुआ है, जिसमें सरकार की विधायी, कार्यकारी और न्यायिक शक्तियाँ अलग-अलग निकायों में निहित होती हैं।