Separazione dei poteri
Che cos'è la separazione dei poteri?
La separazione dei poteri è una struttura organizzativa in cui responsabilità , autorità e poteri sono divisi tra gruppi anziché essere centralizzati.
La separazione dei poteri è più strettamente associata ai sistemi politici, in cui i poteri legislativo, esecutivo e giudiziario del governo sono conferiti a organi separati.
Capire la separazione dei poteri
La separazione dei poteri si riferisce alla divisione dei poteri in distinti rami del governo, ciascuno con le proprie responsabilità . L'intento della separazione dei poteri è impedire la concentrazione incontrollata del potere e fornire controlli ed equilibri,. in cui i poteri di un ramo di governo sono limitati dai poteri di un altro ramo, per prevenire abusi di potere ed evitare l'autocrazia.
L'esempio più noto di separazione dei poteri è il sistema tripartito che si trova negli Stati Uniti e nel Regno Unito, in cui sono presenti tre singoli rami del governo: il potere esecutivo, il potere legislativo e il potere giudiziario. Ciascuno ha poteri distinti, sebbene alcuni stati negli Stati Uniti utilizzino il sistema bipartito, che assegna poteri a due gruppi separati.
Negli Stati Uniti, i poteri conferiti ai rami giudiziari, legislativo ed esecutivo sono definiti nella Costituzione. L'autorità governativa è divisa tra il potere esecutivo (controllato dal Presidente), il potere legislativo (controllato dal Congresso) e il potere giudiziario (controllato dalla Corte Suprema). Ad esempio, negli Stati Uniti, il ramo esecutivo nomina i giudici, il ramo legislativo conferma le nomine e il ramo giudiziario si pronuncia sul merito costituzionale delle leggi approvate dal legislatore.
Negli affari, le posizioni di CEO e presidente sono spesso separate per prevenire abusi di potere.
Sebbene la separazione dei poteri sia più strettamente associata alla politica, questo tipo di sistema può essere utilizzato anche in altre organizzazioni. Ad esempio, ci sono buone ragioni per separare le posizioni di amministratore delegato (CEO) e presidente, al fine di aumentare i controlli e gli equilibri e conferire una reale integrità alla governance aziendale . Poiché il compito principale del consiglio di amministrazione è supervisionare la gestione per conto degli azionisti, gli amministratori delegati che ricoprono entrambi i ruoli controllano efficacemente se stessi, il che porta a potenziali abusi di potere ea una ridotta trasparenza e responsabilità .
Esempio di separazione dei poteri
Nel 2018, Elon Musk è stato oggetto di crescenti critiche per aver ricoperto sia il ruolo di CEO che quello di presidente di Tesla, la società di veicoli elettrici e energia pulita. Ha fatto affermazioni stravaganti sul potenziale della tecnologia di Tesla, il che ha portato a temere che Musk potesse ingannare gli investitori.
Dopo che la Securities and Exchange Commission (SEC) ha accusato Theranos di frode massiccia, per aver ingannato gli investitori sulla performance della società , le affermazioni avanzate dalle società della Silicon Valley, sia pubbliche che private, sono state sottoposte a un esame più approfondito. Mentre Tesla lottava per contenere i costi e aumentare la produzione delle sue berline Model 3, gli investitori attivisti hanno chiesto al consiglio di prendere in considerazione una mozione per licenziare Musk dalla sua posizione di presidente e sostituire i membri del consiglio che non hanno indipendenza dal presidente e CEO Elon Musk.
Mette in risalto
La separazione dei poteri è una struttura organizzativa in cui responsabilità , autorità e poteri sono divisi tra gruppi anziché essere centralizzati.
Negli Stati Uniti e nel Regno Unito la separazione dei poteri è il sistema tripartito il cui intento è fornire controlli e equilibri per le diverse filiali.
La separazione dei poteri è più strettamente associata ai sistemi politici, in cui i poteri legislativo, esecutivo e giudiziario del governo sono conferiti a organi separati.
