Gewaltenteilung
Was ist Gewaltenteilung?
Gewaltenteilung ist eine Organisationsstruktur, bei der Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Befugnisse zwischen Gruppen aufgeteilt und nicht zentral gehalten werden.
Die Gewaltenteilung ist am engsten mit politischen Systemen verbunden, in denen die Legislative, die Exekutive und die Judikative der Regierung in getrennten Körperschaften liegen.
Gewaltenteilung verstehen
Gewaltenteilung bezieht sich auf die Aufteilung der Gewalten in verschiedene Regierungszweige mit jeweils eigenen Verantwortlichkeiten. Die Absicht der Gewaltenteilung besteht darin, die Konzentration unkontrollierter Macht zu verhindern und für Checks and Balances zu sorgen,. bei denen die Befugnisse eines Regierungszweigs durch die Befugnisse eines anderen Zweigs begrenzt sind, um Machtmissbrauch zu verhindern und Autokratie zu vermeiden.
Das bekannteste Beispiel für Gewaltenteilung ist das dreigliedrige System der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs, in dem es drei einzelne Regierungsgewalten gibt: die Exekutive, die Legislative und die Judikative. Jeder hat unterschiedliche Befugnisse, obwohl einige Bundesstaaten in den USA das zweigliedrige System verwenden, das zwei getrennten Gruppen Befugnisse zuweist.
In den USA sind die Befugnisse der Judikative, der Legislative und der Exekutive in der Verfassung festgelegt. Die Regierungsgewalt ist zwischen der Exekutive (kontrolliert vom Präsidenten), der Legislative (kontrolliert vom Kongress) und der Judikative (kontrolliert vom Obersten Gerichtshof) aufgeteilt. In den USA beispielsweise nominiert die Exekutive Richter, die Legislative bestätigt die Nominierungen und die Judikative entscheidet über den verfassungsrechtlichen Wert der von der Legislative verabschiedeten Gesetze.
In der Wirtschaft werden die Positionen des CEO und des Vorsitzenden häufig getrennt, um Machtmissbrauch zu verhindern.
Während die Gewaltenteilung am engsten mit der Politik verbunden ist, kann diese Art von System auch in anderen Organisationen verwendet werden. So gibt es beispielsweise gute Gründe, die Positionen des Chief Executive Officer (CEO) und des Vorsitzenden zu trennen, um die gegenseitige Kontrolle zu erhöhen und der Corporate Governance echte Integrität zu verleihen. Da die Hauptaufgabe des Board of Directors darin besteht, das Management im Namen der Aktionäre zu überwachen, überwachen CEOs, die beide Rollen innehaben, effektiv sich selbst, was zu potenziellem Machtmissbrauch und verringerter Transparenz und Rechenschaftspflicht führt.
Beispiel für Gewaltenteilung
Im Jahr 2018 geriet Elon Musk zunehmend in die Kritik, weil er sowohl die CEO- als auch die Vorstandsfunktion bei Tesla, dem Unternehmen für Elektrofahrzeuge und saubere Energie, innehatte. Er machte ausgefallene Behauptungen über das Potenzial von Teslas Technologie, was zu Bedenken führte, dass Musk Investoren irreführen könnte.
Nachdem die Securities and Exchange Commission (SEC) Theranos wegen massiven Betrugs angeklagt hatte, weil es Investoren über die Leistung des Unternehmens getäuscht hatte, wurden die Behauptungen öffentlicher und privater Unternehmen aus dem Silicon Valley genauer unter die Lupe genommen. Als Tesla darum kämpfte, die Kosten einzudämmen und die Produktion seiner Modell-3-Limousinen hochzufahren, forderten aktivistische Investoren den Vorstand auf, einen Antrag auf Entlassung von Musk von seinem Vorstandsvorsitz zu prüfen und Vorstandsmitglieder zu ersetzen, denen es an Unabhängigkeit vom Vorsitzenden und CEO Elon Musk mangelt.
Höhepunkte
Gewaltenteilung ist eine Organisationsstruktur, bei der Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Befugnisse zwischen Gruppen aufgeteilt und nicht zentral gehalten werden.
In den USA und im Vereinigten Königreich ist die Gewaltenteilung das dreigliedrige System, dessen Absicht es ist, Checks-and-Balances für die verschiedenen Zweige bereitzustellen.
Gewaltenteilung ist am engsten mit politischen Systemen verbunden, in denen die Legislative, die Exekutive und die Judikative der Regierung in getrennten Körperschaften liegen.
