Separación de poderes
驴Qu茅 es la separaci贸n de poderes?
La separaci贸n de poderes es una estructura organizativa en la que las responsabilidades, las autoridades y los poderes se dividen entre grupos en lugar de estar centralizados.
La separaci贸n de poderes se asocia m谩s estrechamente con los sistemas pol铆ticos, en los que los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del gobierno est谩n en manos de 贸rganos separados.
Comprender la separaci贸n de poderes
La separaci贸n de poderes se refiere a la divisi贸n de poderes en distintas ramas del gobierno, cada una con sus propias responsabilidades. La intenci贸n de la separaci贸n de poderes es evitar la concentraci贸n de poder sin control y proporcionar controles y equilibrios,. en los que los poderes de una rama del gobierno est谩n limitados por los poderes de otra rama, para evitar abusos de poder y evitar la autocracia.
El ejemplo m谩s conocido de separaci贸n de poderes es el sistema tripartito que se encuentra en los Estados Unidos y el Reino Unido, en el que hay tres ramas individuales del gobierno: la rama ejecutiva, la rama legislativa y la rama judicial. Cada uno tiene poderes distintos, aunque algunos estados de EE. UU. usan el sistema bipartito, que asigna poderes a dos grupos separados.
En los EE. UU., los poderes otorgados a los poderes judicial, legislativo y ejecutivo est谩n definidos en la Constituci贸n. La autoridad gubernamental se divide entre el poder ejecutivo (controlado por el presidente), el poder legislativo (controlado por el Congreso) y el poder judicial (controlado por la Corte Suprema). Por ejemplo, en los EE. UU., el poder ejecutivo nombra a los jueces, el poder legislativo confirma las nominaciones y el poder judicial juzga sobre el m茅rito constitucional de las leyes aprobadas por la legislatura.
En los negocios, los puestos de director ejecutivo y presidente a menudo est谩n separados para evitar el abuso de poder.
Si bien la separaci贸n de poderes est谩 m谩s estrechamente asociada con la pol铆tica, este tipo de sistema tambi茅n se puede utilizar en otras organizaciones. Por ejemplo, existen buenas razones para separar los cargos de director ejecutivo (CEO) y presidente, a fin de aumentar los controles y equilibrios y dar una verdadera integridad al gobierno corporativo . Debido a que el trabajo principal de la junta directiva es supervisar la gesti贸n en nombre de los accionistas, los directores ejecutivos que ocupan ambos roles se controlan a s铆 mismos de manera efectiva, lo que conduce a posibles abusos de poder y reduce la transparencia y la rendici贸n de cuentas.
Ejemplo de separaci贸n de poderes
En 2018, Elon Musk fue objeto de crecientes cr铆ticas por ocupar los cargos de director ejecutivo y presidente de Tesla, la compa帽铆a de veh铆culos el茅ctricos y energ铆a limpia. Hizo afirmaciones extravagantes sobre el potencial de la tecnolog铆a de Tesla, lo que gener贸 preocupaciones de que Musk podr铆a estar enga帽ando a los inversores.
Despu茅s de que la Comisi贸n de Bolsa y Valores (SEC) acusara a Theranos de fraude masivo, por enga帽ar a los inversores sobre el desempe帽o de la empresa, las afirmaciones de las empresas de Silicon Valley, tanto p煤blicas como privadas, han sido objeto de un mayor escrutinio. Mientras Tesla luchaba por contener los costos y aumentar la producci贸n de sus sed谩n Model 3, los inversores activistas pidieron a la junta que considerara una moci贸n para despedir a Musk de su cargo de presidente de la junta y reemplazar a los miembros de la junta que carecen de independencia del presidente y director ejecutivo Elon Musk.
Reflejos
La separaci贸n de poderes es una estructura organizativa en la que las responsabilidades, las autoridades y los poderes se dividen entre grupos en lugar de estar centralizados.
En los EE. UU. y el Reino Unido, la separaci贸n de poderes es el sistema tripartito cuya intenci贸n es proporcionar controles y equilibrios para las diferentes ramas.
La separaci贸n de poderes se asocia m谩s estrechamente con los sistemas pol铆ticos, en los que los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del gobierno est谩n en manos de 贸rganos separados.
