Separación de poderes
¿Qué es la separación de poderes?
La separación de poderes es una estructura organizativa en la que las responsabilidades, las autoridades y los poderes se dividen entre grupos en lugar de estar centralizados.
La separación de poderes se asocia más estrechamente con los sistemas políticos, en los que los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del gobierno están en manos de órganos separados.
Comprender la separación de poderes
La separación de poderes se refiere a la división de poderes en distintas ramas del gobierno, cada una con sus propias responsabilidades. La intención de la separación de poderes es evitar la concentración de poder sin control y proporcionar controles y equilibrios,. en los que los poderes de una rama del gobierno están limitados por los poderes de otra rama, para evitar abusos de poder y evitar la autocracia.
El ejemplo más conocido de separación de poderes es el sistema tripartito que se encuentra en los Estados Unidos y el Reino Unido, en el que hay tres ramas individuales del gobierno: la rama ejecutiva, la rama legislativa y la rama judicial. Cada uno tiene poderes distintos, aunque algunos estados de EE. UU. usan el sistema bipartito, que asigna poderes a dos grupos separados.
En los EE. UU., los poderes otorgados a los poderes judicial, legislativo y ejecutivo están definidos en la Constitución. La autoridad gubernamental se divide entre el poder ejecutivo (controlado por el presidente), el poder legislativo (controlado por el Congreso) y el poder judicial (controlado por la Corte Suprema). Por ejemplo, en los EE. UU., el poder ejecutivo nombra a los jueces, el poder legislativo confirma las nominaciones y el poder judicial juzga sobre el mérito constitucional de las leyes aprobadas por la legislatura.
En los negocios, los puestos de director ejecutivo y presidente a menudo están separados para evitar el abuso de poder.
Si bien la separación de poderes está más estrechamente asociada con la política, este tipo de sistema también se puede utilizar en otras organizaciones. Por ejemplo, existen buenas razones para separar los cargos de director ejecutivo (CEO) y presidente, a fin de aumentar los controles y equilibrios y dar una verdadera integridad al gobierno corporativo . Debido a que el trabajo principal de la junta directiva es supervisar la gestión en nombre de los accionistas, los directores ejecutivos que ocupan ambos roles se controlan a sí mismos de manera efectiva, lo que conduce a posibles abusos de poder y reduce la transparencia y la rendición de cuentas.
Ejemplo de separación de poderes
En 2018, Elon Musk fue objeto de crecientes críticas por ocupar los cargos de director ejecutivo y presidente de Tesla, la compañía de vehículos eléctricos y energía limpia. Hizo afirmaciones extravagantes sobre el potencial de la tecnología de Tesla, lo que generó preocupaciones de que Musk podría estar engañando a los inversores.
Después de que la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) acusara a Theranos de fraude masivo, por engañar a los inversores sobre el desempeño de la empresa, las afirmaciones de las empresas de Silicon Valley, tanto públicas como privadas, han sido objeto de un mayor escrutinio. Mientras Tesla luchaba por contener los costos y aumentar la producción de sus sedán Model 3, los inversores activistas pidieron a la junta que considerara una moción para despedir a Musk de su cargo de presidente de la junta y reemplazar a los miembros de la junta que carecen de independencia del presidente y director ejecutivo Elon Musk.
Reflejos
La separación de poderes es una estructura organizativa en la que las responsabilidades, las autoridades y los poderes se dividen entre grupos en lugar de estar centralizados.
En los EE. UU. y el Reino Unido, la separación de poderes es el sistema tripartito cuya intención es proporcionar controles y equilibrios para las diferentes ramas.
La separación de poderes se asocia más estrechamente con los sistemas políticos, en los que los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del gobierno están en manos de órganos separados.
