Separação de poderes
O que é separação de poderes?
A separação de poderes é uma estrutura organizacional em que as responsabilidades, autoridades e poderes são divididos entre grupos, em vez de serem centralizados.
A separação de poderes está mais intimamente associada aos sistemas políticos, nos quais os poderes legislativo, executivo e judiciário do governo são investidos em órgãos separados.
Entendendo a Separação de Poderes
A separação de poderes refere-se à divisão de poderes em ramos distintos do governo, cada um com suas próprias responsabilidades. A intenção da separação de poderes é evitar a concentração de poder descontrolado e fornecer freios e contrapesos,. nos quais os poderes de um ramo do governo são limitados pelos poderes de outro ramo - para evitar abusos de poder e evitar autocracia.
O exemplo mais conhecido de separação de poderes é o sistema tripartite encontrado nos Estados Unidos e no Reino Unido, no qual existem três ramos individuais do governo: o poder executivo, o legislativo e o judiciário. Cada um tem poderes distintos, embora alguns estados dos EUA usem o sistema bipartido, que atribui poderes a dois grupos separados.
Nos EUA, os poderes conferidos aos poderes judiciário, legislativo e executivo são definidos na Constituição. A autoridade governamental é dividida entre o Poder Executivo (controlado pelo Presidente), o Poder Legislativo (controlado pelo Congresso) e o Poder Judiciário (controlado pelo Supremo Tribunal Federal). Por exemplo, nos Estados Unidos, o poder executivo nomeia os juízes, o legislativo confirma as indicações e o judiciário julga o mérito constitucional das leis aprovadas pelo legislativo.
Nos negócios, os cargos de CEO e presidente geralmente são separados para evitar abusos de poder.
Embora a separação de poderes esteja mais associada à política, esse tipo de sistema também pode ser usado em outras organizações. Por exemplo, há boas razões para separar os cargos de diretor executivo (CEO) e presidente, a fim de aumentar os freios e contrapesos e dar integridade real à governança corporativa . Como o principal trabalho do conselho de administração é supervisionar a administração em nome dos acionistas, os CEOs que detêm as duas funções estão efetivamente monitorando a si mesmos, o que leva a potenciais abusos de poder e redução da transparência e responsabilidade.
Exemplo de Separação de Poderes
Em 2018, Elon Musk foi alvo de críticas crescentes por ocupar os cargos de CEO e presidente da Tesla, a empresa de veículos elétricos e energia limpa. Ele fez alegações estranhas sobre o potencial da tecnologia de Tesla, o que levou a preocupações de que Musk pudesse enganar os investidores.
Depois que a Comissão de Valores Mobiliários (SEC) acusou a Theranos de fraude maciça, por enganar investidores sobre o desempenho da empresa, as alegações feitas por empresas do Vale do Silício, tanto públicas quanto privadas, passaram a ser mais escrutinadas. Enquanto a Tesla lutava para conter custos e aumentar a produção de seus sedãs Model 3, investidores ativistas pediram ao conselho que considerasse uma moção para demitir Musk de seu cargo de presidente do conselho e substituir membros do conselho que não têm independência do presidente e CEO Elon Musk.
Destaques
Separação de poderes é uma estrutura organizacional onde responsabilidades, autoridades e poderes são divididos entre grupos ao invés de serem centralizados.
Nos Estados Unidos e no Reino Unido, a separação de poderes é o sistema tripartido cuja intenção é fornecer freios e contrapesos para os diferentes ramos.
A separação de poderes está mais intimamente associada aos sistemas políticos, nos quais os poderes legislativo, executivo e judiciário do governo são investidos em órgãos separados.
