Magtadskillelse
Hvad er magtadskillelse?
Magtadskillelse er en organisatorisk struktur, hvor ansvar, autoriteter og beføjelser er opdelt mellem grupper frem for at være centralt holdt.
Adskillelse af beføjelser er tættest forbundet med politiske systemer, hvor de lovgivende, udøvende og dømmende beføjelser af regeringen er placeret i separate organer.
ForstĂĄelse af magtadskillelse
Adskillelse af beføjelser refererer til opdelingen af beføjelser i adskilte regeringsgrene, hver med deres eget ansvar. Hensigten med adskillelse af magt er at forhindre koncentrationen af ukontrolleret magt og sørge for checks and balances,. hvor beføjelserne til en gren af regeringen er begrænset af beføjelserne fra en anden gren - for at forhindre magtmisbrug og undgå autokrati.
Det mest kendte eksempel på magtadskillelse er trepartssystemet, der findes i USA og Storbritannien, hvor der er tre individuelle grene af regeringen: den udøvende magt, den lovgivende magt og den dømmende magt. Hver har forskellige beføjelser, selvom nogle stater i USA bruger bipartite-systemet, som tildeler beføjelser til to separate grupper.
I USA er de beføjelser, der gives til den dømmende, lovgivende og udøvende magt, defineret i forfatningen. Regeringsmyndigheden er delt mellem den udøvende magt (kontrolleret af præsidenten), den lovgivende magt (kontrolleret af Kongressen) og den dømmende magt (kontrolleret af højesteret). I USA udnævner den udøvende magt f.eks. dommere, den lovgivende magt bekræfter nomineringerne, og den dømmende magt dømmer efter den forfatningsmæssige værdi af lovene vedtaget af den lovgivende forsamling.
I erhvervslivet er administrerende direktør og formandsposter ofte adskilt for at forhindre magtmisbrug.
Mens magtadskillelsen er tættest forbundet med politik, kan denne type system også bruges i andre organisationer. For eksempel er der gode grunde til at adskille stillingerne som administrerende direktør (CEO) og formand for at øge checks and balances og give corporate governance reel integritet. Fordi bestyrelsens hovedopgave er at føre tilsyn med ledelsen på vegne af aktionærer, overvåger administrerende direktører, der har begge roller, effektivt sig selv, hvilket fører til potentielt magtmisbrug og reduceret gennemsigtighed og ansvarlighed.
Eksempel pĂĄ magtadskillelse
I 2018 kom Elon Musk under stigende kritik for at have både administrerende direktør og formandsroller hos Tesla, elbilen og ren energiselskabet. Han fremsatte besynderlige påstande om potentialet i Teslas teknologi, hvilket førte til bekymring for, at Musk kunne vildlede investorer.
Efter Securities and Exchange Commission (SEC) anklagede Theranos for massivt bedrageri for at bedrage investorer om virksomhedens præstationer, er påstandene fra Silicon Valley-virksomheder, både offentlige og private, kommet under større kontrol. Da Tesla kæmpede for at begrænse omkostningerne og øge produktionen af sine Model 3-sedans, bad aktivistiske investorer bestyrelsen om at overveje et forslag om at fyre Musk fra sin formandspost og erstatte bestyrelsesmedlemmer, der mangler uafhængighed af formand og administrerende direktør Elon Musk.
##Højdepunkter
Magtadskillelse er en organisatorisk struktur, hvor ansvar, autoriteter og beføjelser er delt mellem grupper frem for at være centralt holdt.
I USA og Storbritannien er magtadskillelse trepartssystemet, hvis hensigt er at sørge for checks-and-balances for de forskellige grene.
Adskillelse af beføjelser er tættest forbundet med politiske systemer, hvor de lovgivende, udøvende og dømmende magtbeføjelser ligger i separate organer.
