Lettera di presentazione
Che cos'è una lettera di presentazione?
Una lettera di accompagnamento è un documento scritto comunemente presentato con una domanda di lavoro che delinea le credenziali e l'interesse del candidato per la posizione aperta. Poiché una lettera di accompagnamento è spesso uno dei due soli documenti inviati a un potenziale datore di lavoro, una lettera scritta bene o male può influire sulla convocazione del richiedente per un colloquio.
Capire le lettere di presentazione
La maggior parte degli annunci di lavoro vengono pubblicati online e non richiedono più un'applicazione fisica. Invece, i candidati inviano alle aziende una copia del loro curriculum insieme a una lettera di presentazione tramite e-mail o con una copia cartacea tramite posta. Un curriculum offre uno sguardo all'esperienza professionale e accademica di un potenziale dipendente. La lettera di presentazione, d'altra parte, funge da introduzione scritta dal candidato per esprimere il proprio interesse per la posizione e ciò che lo rende più adatto al lavoro.
Una buona lettera di presentazione integra un curriculum espandendo gli elementi rilevanti per il lavoro. In sostanza, è un passo di vendita che descrive perché il candidato è la persona migliore per la posizione. Gli esperti di carriera consigliano alle persone in cerca di lavoro di dedicare del tempo a personalizzare ogni lettera di presentazione per la posizione particolare, piuttosto che utilizzare una missiva generica. Sebbene ciò richieda uno sforzo aggiuntivo, può essere molto utile per consentire a un candidato di distinguersi dalla concorrenza.
La lettera di presentazione fornisce informazioni al datore di lavoro su chi è il candidato come professionista e come persona. Ciò include le aree di interesse, gli obiettivi professionali, le conoscenze, le abilità acquisite nel corso degli anni, i risultati, le passioni e le aspirazioni. La lettera di presentazione dovrebbe essere un documento di una pagina che fornisce un'idea chiara e concisa del motivo per cui il candidato è la persona migliore per il lavoro. Dovrebbe anche evidenziare l'adattamento culturale.
Considerazioni speciali
Scrivere una lettera di presentazione non deve essere noioso, anche se può sembrare un lavoro ingrato. Ecco alcuni semplici suggerimenti che potresti prendere in considerazione quando componi la tua lettera di presentazione:
Personalizza la tua lettera per ogni ruolo. Non utilizzare mai una lettera di presentazione generica. Ciò significa che devi scriverne uno nuovo per ogni posizione. Assicurati di includere i tuoi punti di forza e abilità e spiega perché sei il candidato perfetto.
Includi le informazioni di contatto. Se il messaggio non include il nome del responsabile delle assunzioni, chiama l' azienda o controlla il suo sito web. Includere il nome di questa persona dà alla tua lettera un saluto adeguato e mostra anche che hai iniziativa. E non dimenticare di aggiungere anche le tue informazioni di contatto. Questo è importante se il tuo curriculum viene separato dalla tua lettera di presentazione.
Semplifica la tua lettera. Comunica in modo chiaro e conciso. L'uso di parole e frasi complesse non riuscirebbe sicuramente a comunicare le tue intenzioni con l'azienda e la persona che legge la lettera probabilmente non si preoccuperà del resto della tua domanda.
Sii specifico quando necessario. Non rielaborare il tuo curriculum, quindi assicurati di quantificare i tuoi risultati. Ad esempio, espandi la tua esperienza di marketing nella tua lettera di presentazione dicendo che hai portato 200 clienti aggiuntivi ogni mese e aumentato le entrate a $ 10.000. Questo può distinguerti dai candidati con vaghi dettagli personali.
Rileggi bozze. Dopo aver scritto la lettera, ripassala alcune volte per assicurarti che non ci siano errori. Quindi chiedi a qualcun altro di fare un'ultima volta e consigliare eventuali modifiche che potresti dover apportare.
Una lettera di presentazione semplice e mirata, senza errori di battitura o errori grammaticali, ti farà notare dai potenziali datori di lavoro.
Un curriculum perfetto può spesso essere sabotato da una lettera di presentazione mal ponderata o carica di errori. Sia che tu includa la lettera secondo le linee guida per l'invio richieste, sia che tu voglia semplicemente sottolineare il tuo interesse per il lavoro, assicurati di evitare di commettere questi errori.
I nomi contano. Questo include il nome del responsabile delle assunzioni, l'azienda e sì, anche il tuo. Assicurati di avere i nomi giusti e l'ortografia corretta. E non dimenticare di cambiare i nomi se stai utilizzando la stessa lettera di presentazione per più lavori.
Riformulare il tuo curriculum. Poiché la lettera di presentazione viene utilizzata per identificare le tue capacità e spiegare in che modo la tua esperienza precedente è applicabile alla posizione desiderata, non ribadire le cose sul tuo curriculum. Ricorda, la lettera di presentazione dovrebbe completare il tuo curriculum, non solo riassumerlo.
Mantieni la tua lettera stretta. I reclutatori spesso esaminano centinaia di domande e non hanno il tempo di leggere una missiva di tre pagine. La lunghezza massima assoluta per una lettera di presentazione dovrebbe essere di una pagina, con alcuni paragrafi concisi.
Ometti i dettagli non necessari. Rimani in tema. Non c'è bisogno di menzionare le tue capacità di progettazione grafica se stai facendo domanda per una posizione di contabile. È una buona idea tralasciare le cose personali come il tuo QI, i risultati ricreativi, gli interessi e gli hobby. Questo a meno che non si riferiscano al lavoro o all'azienda.
Evita di sembrare arrogante. Assicurati che la tua lettera di presentazione non ti faccia sembrare arrogante. Mentre la lettera di presentazione parla di te e dei tuoi successi, trova un modo per dire "Sono il migliore" senza dirlo. Evita di abusare di parole come "io", "me" o "mio".
Ricorda che l'ortografia conta. Errori di battitura ed errori grammaticali possono dimostrare che non ti sei preso la briga di correggere la tua lettera. E assicurati di essere coerente: non esprimere un trattino con "--" in un punto e "-" in un altro.
Il design conta: con la proliferazione dell'editoria, delle tendenze del design e del software, i candidati sono diventati creativi nel far risaltare la loro lettera di presentazione dal punto di vista del design. Assicurati che la tua lettera di presentazione proietti la tua personalità in termini di design pur rimanendo professionale. Questa è la firma personale e il marchio.
Mette in risalto
Errori comuni nella lettera di presentazione possono far affondare un candidato di lavoro.
Di solito viene inviata una lettera di presentazione con una domanda di lavoro che spiega le credenziali e l'interesse del candidato per la posizione.
Una buona lettera di presentazione integra il curriculum e spiega perché il candidato è la persona ideale per il lavoro.
