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집계 제한

집계 제한

총계 ν•œλ„λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

총앑 ν•œλ„λŠ” 정해진 κΈ°κ°„(보톡 1λ…„) λ™μ•ˆ λ³΄ν—˜μ‚¬κ°€ λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžμ—κ²Œ λͺ¨λ“  보μž₯된 손싀에 λŒ€ν•΄ μƒν™˜ν•  μ΅œλŒ€ κΈˆμ•‘μž…λ‹ˆλ‹€.

λ³΄ν—˜ 정책은 일반적으둜 κ°œλ³„ 청ꡬ와 청ꡬ 합계에 λŒ€ν•΄ μƒν•œμ„ μ„ μ„€μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, νšŒμ‚¬μ˜ μ—°κ°„ 총 보상 ν•œλ„κ°€ 2천만 λ‹¬λŸ¬μ΄κ³  λ³΄ν—˜ 기간에 총 2천 5백만 λ‹¬λŸ¬μ˜ 청ꡬ가 μ ‘μˆ˜λ˜λ©΄ λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬λŠ” 2천만 λ‹¬λŸ¬λ§Œ μ§€λΆˆν•©λ‹ˆλ‹€.

건강 λ³΄ν—˜ κ³„νšμ—λŠ” μ’…μ’… 총 ν•œλ„κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이것은 계약 쑰항이며 일반 총계 ν•œλ„λΌκ³ λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.

집계 μ œν•œ 이해

μ–ΈκΈ‰ν•œ 바와 같이, λ³΄ν—˜ 정책은 μ’…μ’… κ°œλ³„ 청ꡬ에 λŒ€ν•΄ μ§€λΆˆλ˜λŠ” κΈˆμ•‘κ³Ό 1년에 걸쳐 λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžμ—κ²Œ μ§€λΆˆλ˜λŠ” 총앑에 λŒ€ν•œ μ œν•œμ„ μ„€μ •ν•©λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ±…μž„ μ •μ±… μ—λŠ” 청ꡬ ν•œλ„λ‹Ή $25,000 및 총 ν•œλ„ $100,000κ°€ μžˆμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”Όλ³΄ν—˜μžκ°€ $50,000에 λŒ€ν•΄ 단일 청ꡬλ₯Ό ν•˜λŠ” 경우 λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬λŠ” 총앑 ν•œλ„ λ―Έλ§Œμ΄λ”λΌλ„ 청ꡬ당 ν•œλ„μΈ $25,000만 μ§€λΆˆν•©λ‹ˆλ‹€. 총 ν•œλ„λŠ” 이제 $75,000μž…λ‹ˆλ‹€. 같은 기간에 두 번째 $50,000 μ²­κ΅¬λŠ” $25,000의 μΆ”κ°€ 지급과 $50,000의 κ°μ†Œλœ 총 ν•œλ„λ₯Ό μ΄ˆλž˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 총앑 ν•œλ„μ— λ„λ‹¬ν•œ ν›„ λ³΄ν—˜μ‚¬λŠ” λ³΄ν—˜ κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ μΆ”κ°€ 청ꡬλ₯Ό μ§€λΆˆν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ³΄ν—˜ μ¦κΆŒμ—λŠ” "ν•˜μœ„ ν•œλ„"κ°€ μžˆμ„ μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 즉, ν™μˆ˜λ‚˜ 지진 피해와 같은 νŠΉμ • μœ ν˜•μ˜ 손싀에 λŒ€ν•œ 청ꡬ에 μƒν•œμ„ μ΄ μžˆμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

의료 총계 ν•œλ„

μœ„μ˜ μ˜ˆμ—μ„œμ™€ 같이 건강 λ³΄ν—˜ ν”Œλžœμ—λŠ” μ’…μ’… 청ꡬ당 μ§€λΆˆ ν•œλ„μ™€ μ—°κ°„ 청ꡬ μ§€λΆˆ ν•œλ„κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ³΄ν—˜μ—λŠ” νŠΉμ • μœ ν˜•μ˜ 손싀 λ˜λŠ” 손상에 λŒ€ν•΄ μƒν™˜λ˜λŠ” κΈˆμ•‘μ„ μƒν•œν•˜λŠ” ν•˜μœ„ ν•œλ„κ°€ μžˆμ„ μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ°€μ‘± 치과 ν”Œλžœμ€ 가쑱이 μ²­κ΅¬ν•œ 각 μΆ©μ „λ¬Ό, μ²­μ†Œ λ˜λŠ” ν¬λΌμš΄μ— λŒ€ν•΄ 정해진 κΈˆμ•‘μ„ μ§€λΆˆν•©λ‹ˆλ‹€. 이 정책은 λ˜ν•œ κ°€μ‘±μ—κ²Œ 청ꡬ에 λŒ€ν•œ μ§€λΆˆμ— λŒ€ν•œ μ—°κ°„ 총 ν•œλ„λ₯Ό μœ μ§€ν•©λ‹ˆλ‹€. 가쑱이 μ—°κ°„ ν•œλ„λ₯Ό μ΄ˆκ³Όν•˜λ©΄ λ‹€μŒ λ³΄ν—˜ 기간이 μ‹œμž‘λ  λ•ŒκΉŒμ§€ λΉ„μš©μ„ 본인 λΆ€λ‹΄μœΌλ‘œ μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

총계 μ œν•œ λŒ€μ²˜

일뢀 λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžλŠ” 일반 λ³΄ν—˜μ˜ 총 ν•œλ„λ₯Ό μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” 치λͺ…적인 손싀을 λ³΄μƒν•˜κΈ° μœ„ν•΄ νŠΉλ³„νžˆ λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•©λ‹ˆλ‹€. μΆ”κ°€ λΉ„μš©μ„ μ§€λΆˆν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ§Žμ€ λ³΄ν—˜μ‚¬μ—μ„œ κΈ°λ³Έ ν”Œλžœμ˜ 총앑 ν•œλ„λ₯Ό μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” 보μž₯을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” μΆ”κ°€ ν”Œλžœμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” νŠΉμ •ν•˜μ§€λ§Œ 훨씬 더 높은 μ œν•œμ΄ μžˆκ±°λ‚˜ μ œν•œμ΄ 없을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

직원 의료 κ³„νšμ— 자체 μžκΈˆμ„ μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ³ μš©μ£ΌλŠ” 치λͺ…적인 μ²­κ΅¬λ‘œλΆ€ν„° λ³΄ν˜Έν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μœ μ‚¬ν•œ μ†μ ˆλ§€ λ³΄ν—˜ 을 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 자체 자금 κ³„νšμ—μ„œ κ³ μš©μ£ΌλŠ” 직원이 μ œμ‹œν•œ 청ꡬ κΈˆμ•‘μ„ 총앑 ν•œλ„ λ‚΄μ—μ„œ μ§€λΆˆν•©λ‹ˆλ‹€. 이 ν‘œμ€€ 정책에 따라 κ³ μš©μ£ΌλŠ” 총앑 ν•œλ„λ₯Ό μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” λΉ„μš©μ„ 직접 μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•  μ±…μž„μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

근둜자 보상 청ꡬ에도 μœ μ‚¬ν•œ μ†μ ˆλ§€ 보μž₯이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ³ μš©μ£ΌλŠ” 총앑 ν•œλ„λ₯Ό μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” κΈˆμ•‘μ„ κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ μƒν™˜ν•˜λŠ” μ†μ ˆλ§€ 정책을 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • λ³΄ν—˜ 정책은 κ°œλ³„ 청ꡬ κΈˆμ•‘κ³Ό μƒν™˜λœ 총 청ꡬ κΈˆμ•‘ λͺ¨λ‘μ— μ œν•œμ„ λ‘λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 일뢀 μ‚¬μ—…μ²΄λŠ” 치λͺ…적인 손싀을 μΆ©λ‹Ήν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ •κΈ° κ³„νšμ— μΆ”κ°€λ‘œ μ†μ ˆλ§€ λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 총앑 ν•œλ„λŠ” λ³΄ν—˜μ‚¬κ°€ 일정 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžμ—κ²Œ μ§€λΆˆν•  총 κΈˆμ•‘μ„ μ œν•œν•©λ‹ˆλ‹€.