레거시 비용

레거시 비용이란 무엇입니까?

레거시 비용은 현재 직원 및 퇴직 연금 수급자를 위한 건강 관리 비용 및 기타 혜택과 관련된 회사 비용입니다. 이러한 비용은 일반적으로 지속적이며 수익 에 추가되지는 않지만 회사의 지출을 증가시킵니다. 연금 계획은 유산 비용의 대표적인 예입니다.

기존 비용 이해

레거시 비용 증가는 이러한 항목이 매출, 성장 또는 이익에 기여하지 않기 때문에 회사의 경쟁력을 제한하는 데 큰 기여 요인이 될 수 있습니다. 그러나 이러한 비용이 회사의 수익에 부정적인 영향을 미칠 수 있지만 근로자 권리 옹호자들은 고용주가 이러한 유형의 자금 지원 활동으로 직원을 지원할 윤리적 의무가 있다고 주장합니다.

더 크고, 오래되고, 더 많이 설립된 회사는 때때로 레거시 비용이 급증하는 문제를 겪을 수 있습니다. 가장 많은 연금 과 의료 부채 가 있기 때문 입니다. 이러한 비용에 직면하여 많은 기업에서 기존 비용을 최대한 낮추기 위한 조치를 취하고 있습니다. 이에 대한 한 가지 예는 퇴직연금을 확정급여형에서 확정기여형으로 변경하는 기업의 추세에서 볼 수 있습니다.

기존 비용 절감의 실제 사례

2016년에 "뉴욕시와 주의 재정 및 서비스에 건설적인 변화를 추구하는 초당파적 비영리 단체"인 시민예산위원회(CBC)는 "'20-20-20-20' 딜레마: 뉴욕시 예산의 유산 비용." 보고서에서 CBC는 NYC 예산의 "거대한 조각"이 레거시 비용에 할당되어 연간 예산의 20% 이상을 차지했으며 2020년까지 20% 증가하여 200억 달러 이상으로 예상되었음을 보여줍니다.

이 경우 레거시 비용에는 연금 기여금 및 퇴직자 의료 혜택이 포함되지만 "과거 자본 프로젝트에 대해 발행된 채권 상환금"이기도 합니다. CBC의 분석에 따르면 레거시 비용을 낮추는 문제에는 채무 상환이 이루어지지 않을 경우 가능한 신용 등급 하락이 포함됩니다. 물론 CBC는 연금 지급을 지원하고 연금이 주 헌법에 의해 보호되고 있다고 지적하지만 위원회는 "일부 기반 시설 개선"이 "올해 자원을 통해 자금을 조달"하고 "혜택을 향상시키기 위한 연간 제안"이 가능하다고 제안합니다. 거절할 수 있다."

또한 CBC는 퇴직자에게 의료 보험료를 분담하도록 요청하여 "퇴직자 의료 비용을 다른 주 및 지방 정부와 동일하게 가져오십시오"라고 제안합니다. "시 건강 계획에 따라 추가 의료 혜택을 통합"하여 "노조 복지 기금 개혁"; 그리고 메디케어 파트 B 보험료 환급 을 없애고 , 그들이 주장하는 혜택은 "민간 부문에서는 들어본 적도 없고 심지어 공공 고용주들 사이에서도 흔하지 않은 것"입니다. CBC는 이러한 예산 변경으로 2020년까지 시에서 최대 16억 달러를 절약할 수 있을 것으로 추정합니다.

하이라이트

• 레거시 비용이 증가하면 이러한 비용이 수익, 성장 또는 이익에 기여하지 않기 때문에 기업의 경쟁력이 떨어집니다.

• 레거시 비용은 연금 또는 의료 프로그램에 대한 기업 비용입니다.

• 규모가 크고 오래된 기업은 일반적으로 레거시 비용과 관련하여 가장 큰 부담을 가지고 있습니다.

• 많은 기업들이 퇴직연금을 확정급여형에서 확정기여금으로 변경하는 등 기존 비용을 줄이기 위한 조치를 취하고 있습니다.