レガシーコスト

##レガシーコストとは何ですか？

レガシーコストは、現在の従業員および退職した年金受給者の医療費およびその他の利益に関連する会社のコストです。これらのコストは通常継続的であり、収益を増やすことなく、会社の支出を増やします。年金制度は、レガシーコストの代表的な例です。

##レガシーコストを理解する

レガシーコストの増大は、企業の競争力を制限する大きな要因となる可能性があります。そのような項目は、収益、成長、または利益に貢献しないためです。ただし、これらのコストは企業の収益に悪影響を与える可能性がありますが、労働者の権利擁護派は、雇用主にはこれらの種類の資金調達活動で従業員を支援する倫理的義務があると主張しています。

より大きく、より古く、より確立された企業は、レガシーコストの急増に問題を抱えることがあります。それは彼らが最も多くの年金と医療の負債を持っているからです。これらのコストに直面して、多くの企業はレガシーコストを可能な限り下げるための対策を講じています。この一例は、企業が従業員の退職プランを確定給付型プランから確定拠出型プランに変更する傾向に見られます。

##レガシーコスト削減の実例

2016年、市民予算委員会（CBC）は、「ニューヨーク市と州の財政とサービスの建設的な変化を追求する無党派の非営利組織」であり、「「20-20-20-20」のジレンマ：ニューヨーク市の予算におけるレガシーコスト。」レポートでは、CBCは、NYC予算の「巨大なスライス」がレガシーコストに充てられていることを示しています。レガシーコストは、年間予算の20％以上を占め、2020年までに20％増加して200億ドルを超えると予測されています。

この場合、レガシーコストには年金拠出金と退職者の健康保険が含まれますが、「過去の資本プロジェクトのために発行された債券を返済する債務返済」でもあります。 CBCの分析では、レガシーコストを削減するという課題には、債務返済が行われない場合に発生する可能性のある信用格下げが含まれます。もちろん、CBCは年金の支払いを支持し、州憲法によって保護されていると指摘していますが、委員会は、「一部のインフラストラクチャの改善」が「今年度のリソースを通じて資金提供される」可能性があり、「利益を高めるための年次提案」を示唆しています。拒否することができます。」

さらに、CBCは、退職者に健康保険料の費用を分担するよう求めることにより、「退職者の医療費を他の州および地方自治体の費用と一致させる」ことを提案しています。「市の健康計画の下で補足的な医療給付を統合する」ことによる「組合福祉基金の改革」。メディケアパートBの保険料の払い戻しを排除することで、彼らが主張するメリットは「民間部門では前例がなく、公的雇用者の間でも珍しい」ということです。 CBCは、これらの予算の変更により、2020年までに市を最大16億ドル節約できると見積もっています。

##ハイライト

-レガシーコストが増加すると、企業の競争力が低下します。これは、これらのコストが収益、成長、または利益に何も寄与しないためです。

-レガシーコストは、年金またはヘルスケアプログラムの企業経費です。

-レガシーコストに関しては、通常、大規模で古い企業が最大の負担になります。

-多くの企業は、従業員の退職プランを確定給付から確定拠出に変更するなど、レガシーコストを削減するための措置を講じています。