Ældre omkostninger
Hvad er gamle omkostninger?
Ældreomkostninger er virksomhedens omkostninger forbundet med sundhedsgebyrer og andre fordele for dets nuværende ansatte og pensionister. Disse omkostninger er typisk løbende og vil øge virksomhedens udgifter, mens de ikke øger omsætningen. Pensionsordninger er et glimrende eksempel på en ældre omkostning.
Forståelse af gamle omkostninger
Eskalerende legacy-omkostninger kan være en stor medvirkende faktor til at begrænse en virksomheds konkurrenceevne, fordi sådanne varer ikke bidrager til omsætning, vækst eller overskud. Men selvom disse omkostninger kan have en negativ indvirkning på en virksomheds bundlinje, argumenterer fortalere for arbejdstagerrettigheder, at arbejdsgivere har en etisk forpligtelse til at støtte deres ansatte med disse typer af finansieringsaktiviteter.
Større, ældre og mere etablerede virksomheder kan nogle gange have problemer med stigende arveomkostninger. Det skyldes, at de har flest pensions- og sundhedsforpligtelser. I lyset af disse omkostninger træffer mange virksomheder foranstaltninger for at sænke de gamle omkostninger så meget som muligt. Et eksempel på dette kan ses ved tendensen til, at virksomheder ændrer deres medarbejderpensionsordninger fra ydelsesbaserede ordninger til bidragsbaserede ordninger.
Eksempler fra den virkelige verden på at reducere gamle omkostninger
I 2016 udgav Citizen's Budget Commission (CBC), "en ikke-partisk, nonprofitorganisation, der stræber efter konstruktive ændringer i økonomien og tjenesterne i New York City og State," en rapport med titlen "The '20-20-20-20' Dilemma: Ældre omkostninger i New York City Budget." I rapporten viser CBC, at en "gigantisk del" af NYC-budgettet er dedikeret til legacy-omkostninger, som derefter krævede mere end 20% af det årlige budget og forventedes at vokse med 20% til mere end $20 milliarder i 2020.
I dette tilfælde inkluderer legacy-omkostninger pensionsbidrag og pensionisters sundhedsydelser, men er også "gældsbetalinger, der tilbagebetaler obligationer udstedt til tidligere kapitalprojekter." I CBC's analyse inkluderer udfordringerne ved at sænke arveomkostninger mulige kreditnedgraderinger, hvis der ikke foretages gældsservicebetalinger. CBC støtter selvfølgelig udbetaling af pensioner og påpeger, at de er beskyttet af statens forfatning, men kommissionen foreslår, at det er muligt for "nogle infrastrukturforbedringer" at blive "finansieret gennem indeværende års ressourcer", og at "årlige forslag til øge fordele kan afvises."
Ydermere foreslår CBC "at bringe pensionisters sundhedsudgifter på linje med andre statslige og lokale regeringers omkostninger" ved at bede pensionister om at dele udgifterne til sundhedspræmier; "reform af fagforeningernes velfærdsfonde" ved at "konsolidere supplerende sundhedsydelser under byens sundhedsplan"; og eliminering af Medicare Part B præmietilbagebetalinger, en fordel, de hævder, er "uhørt i den private sektor og usædvanlig selv blandt offentlige arbejdsgivere." CBC anslår, at disse budgetforskydninger vil spare byen for op til 1,6 milliarder dollars i 2020.
##Højdepunkter
Virksomheder bliver mindre konkurrencedygtige, efterhånden som de gamle omkostninger stiger, fordi disse udgifter ikke bidrager med noget til indtægter, vækst eller overskud.
Legacy-omkostninger er virksomhedens udgifter til pensioner eller sundhedsprogrammer.
Større og ældre virksomheder har typisk de største byrder, når det kommer til arveomkostninger.
Mange virksomheder tager skridt til at reducere legacy-omkostninger, såsom at ændre deres ansattes pensionsordninger fra ydelsesdefinerede til bidragsdefinerede.
