äldre kostnader
Vad är äldre kostnader?
Arvskostnader är företagets kostnader förknippade med sjukvårdsavgifter och andra förmåner för nuvarande anställda och pensionerade pensionärer. Dessa kostnader är vanligtvis löpande och kommer att öka företagets utgifter, samtidigt som de inte ökar intäkterna. Pensionsplaner är ett utmärkt exempel på en äldre kostnad.
Förstå äldre kostnader
Eskalerande äldre kostnader kan vara en stor bidragande faktor till att begränsa ett företags konkurrenskraft eftersom sådana poster inte bidrar till intäkter, tillväxt eller vinster. Men även om dessa kostnader kan ha en negativ inverkan på ett företags resultat, hävdar förespråkare för arbetstagarnas rättigheter att arbetsgivare har en etisk skyldighet att stödja sina anställda med dessa typer av finansieringsaktiviteter.
Större, äldre och mer etablerade företag kan ibland ha problem med att arvskostnaderna stiger. Det beror på att de har flest pensions- och sjukvårdsskulder. Inför dessa kostnader vidtar många företag åtgärder för att sänka legacy-kostnaderna så mycket som möjligt. Ett exempel på detta kan ses av trenden att företag ändrar sina anställdas pensionsplaner från förmånsbestämda planer till avgiftsbestämda planer.
Verkliga exempel på att minska äldre kostnader
2016 publicerade Citizen's Budget Commission (CBC), "en partipolitiskt obunden, ideell organisation som strävar efter konstruktiv förändring av finanserna och tjänsterna i New York City och delstaten," en rapport med titeln "The '20-20-20-20' Dilemma: Äldre kostnader i New York City Budget." I rapporten visar CBC att en "gigantisk del" av NYC-budgeten är tillägnad äldre kostnader, som sedan tog mer än 20 % av den årliga budgeten och beräknades växa med 20 % till mer än 20 miljarder dollar till 2020.
I det här fallet inkluderar äldre kostnader pensionsavgifter och hälsoförmåner för pensionärer, men är också "skuldtjänstbetalningar som återbetalar obligationer utfärdade för tidigare kapitalprojekt." I CBC:s analys inkluderar utmaningarna med att sänka legacy-kostnaderna möjliga kreditnedgraderingar om skuldtjänstbetalningar inte görs. CBC stöder naturligtvis utbetalning av pensioner och påpekar att de är skyddade av statens konstitution, men kommissionen föreslår att det är möjligt för "vissa infrastrukturförbättringar" att "finansieras genom innevarande års resurser" och att "årliga förslag för att förbättra förmånerna kan avvisas.”
Dessutom föreslår CBC "att bringa pensionärers hälsokostnader i linje med andra statliga och lokala myndigheters" genom att be pensionärer att dela kostnaderna för hälsopremier; "reform av fackliga välfärdsfonder" genom att "konsolidera kompletterande hälsovårdsförmåner enligt stadens hälsoplan"; och eliminera Medicare Part B premieåterbetalningar, en förmån som de hävdar är "okänd i den privata sektorn och ovanlig även bland offentliga arbetsgivare." CBC uppskattar att dessa budgetförskjutningar skulle spara staden upp till 1,6 miljarder dollar till 2020.
Höjdpunkter
- Företagen blir mindre konkurrenskraftiga när de gamla kostnaderna ökar eftersom dessa kostnader inte bidrar med något till intäkter, tillväxt eller vinster.
– Arvskostnader är företagskostnader för pensioner eller hälsovårdsprogram.
– Större och äldre företag har vanligtvis de största bördorna när det kommer till arvskostnader.
– Många företag vidtar åtgärder för att minska legacy-kostnaderna, som att ändra sina anställdas pensionsplaner från förmånsbestämda till avgiftsbestämda.
