전력 거리 지수(PDI)

전력 거리 지수(PDI)란 무엇입니까?

PDI(Power-Distance Index)는 국가, 문화 또는 비즈니스의 일반 인구를 구성하는 개인이 권력과 부의 계층 구조를 수용하는 정도를 측정한 것입니다. 네덜란드 사회심리학자 Geert Hofstede가 개발한 PDI는 궁극적으로 일반 시민 또는 부하 직원이 책임을 지고 있는 사람의 권위를 받아들이거나 도전하는 정도에 대한 통찰력을 제공합니다.

Hofstede의 PDI는 권위자가 부하 직원과 긴밀하게 협력하는 국가 및 조직에서 더 낮습니다. PDI는 계층 구조가 강한 곳에서 더 높습니다.

전력 거리 지수의 이해

고도로 구조화된 기업, 사회 및 기관은 종종 높은 지수를 갖습니다. 높은 지수는 계층 구조가 명확하게 정의되고 존재하며 도전받지 않는다는 것을 나타냅니다.

낮은 지수는 덜 경직되거나 권위주의적인 시스템을 나타냅니다. 지수가 낮은 사회나 집단의 사람들은 권위에 기꺼이 도전하고 그들이 결정에 영향을 미칠 수 있다는 기대에서 권위 있는 인물과 쉽게 상호 작용합니다.

PDI와 문화 차원 이론

power-distance 지수는 Hofstede의 문화 차원 이론의 구성 요소 중 하나이며, 이는 문화 간의 차이를 정량화하려는 첫 번째 시도였습니다. 이 이론은 현재 이문화 심리학, 이문화 커뮤니케이션 및 국제 비즈니스를 포함한 여러 분야에서 광범위하게 적용됩니다.

요인 분석을 기반으로 하는 문화적 차원 이론은 원래 형태의 IBM 직원 가치에 대한 Hofstede의 글로벌 설문 조사 결과를 기반으로 했습니다. 1967년에서 1973년 사이에 테스트 및 결과 수집이 수행되었습니다.

이러한 결과와 다른 결과를 바탕으로 Hofstede는 권력 거리, 불확실성 회피, 개인주의 대 집단주의, 단기 대 장기, 남성성 대 여성성, 자제력 대 방종의 여섯 가지 차원이 모든 문화에 있다고 결정했습니다.

40

미국 PDI

(원래 모델은 4차원만 있었지만 나중에 6차원으로 확장되었습니다. Hofstede가 홍콩에서 독립적인 연구를 수행한 후 장기 대 단기가 추가되었고 2010년에 방종 대 자제가 추가되었습니다.)

비즈니스와 PDI

Hofstede의 이론은 문화적, 국가적 차이에 대한 분석으로 인해 상당한 악명을 얻었습니다. 특히 비즈니스 세계에서 영향력이 커졌습니다. 세계 경제의 성장과 함께 PDI와 이에 기여하는 요인은 문화적 차이와 이것이 국제 비즈니스 거래에 미치는 영향에 대한 이해를 촉진하는 데 사용되었습니다.

권력에 대한 인식의 차이는 비즈니스 협상에서 특히 중요한 것 같습니다. 예를 들어, 오스트리아의 권력 거리 지수는 약 11인 반면 많은 아랍 국가의 지수는 약 80입니다. 아랍 국가에서 오스트리아의 비즈니스 관행이나 경영 스타일을 사용하는 것은 역효과를 일으키거나 최소한 어느 정도의 문화 충격 을 일으킬 수 있습니다..

그런데 미국은 PDI가 40입니다.

##하이라이트

• PDI는 국제 비즈니스 교육에 상당한 영향을 미쳤습니다.

• 권력 거리 지수는 집단이나 사회의 구성원이 권력과 권위의 위계를 받아들이는 정도를 측정합니다.

• PDI는 문화 차원 이론의 일부로, 문화 간의 태도 차이를 정량화하려는 시도입니다.