Wskaźnik odległości mocy (PDI)
Co to jest wska藕nik odleg艂o艣ci mocy (PDI)?
Wska藕nik dystansu w艂adzy (PDI) jest miar膮 akceptacji hierarchii w艂adzy i bogactwa przez jednostki, kt贸re tworz膮 og贸ln膮 populacj臋 narodu, kultury lub biznesu. Opracowany przez holenderskiego psychologa spo艂ecznego Geerta Hofstede, PDI ostatecznie zapewnia wgl膮d w zakres, w jakim zwykli obywatele lub podw艂adni akceptuj膮 lub kwestionuj膮 autorytet osoby lub os贸b odpowiedzialnych.
Wska藕nik PDI Hofstede jest ni偶szy w krajach i organizacjach, w kt贸rych autorytety 艣ci艣le wsp贸艂pracuj膮 z podw艂adnymi. PDI jest wy偶szy w miejscach o silnej hierarchii.
Zrozumienie wska藕nika mocy i odleg艂o艣ci
Firmy, stowarzyszenia i instytucje o wysokiej strukturze cz臋sto maj膮 wysokie indeksy. Wysoki wska藕nik wskazuje, 偶e hierarchia jest jasno okre艣lona, obecna i niekwestionowana.
Niski wska藕nik wskazuje na mniej sztywny lub autorytarny system. Ludzie ze spo艂ecze艅stwa lub grupy o niskim wska藕niku s膮 gotowi kwestionowa膰 autorytet i ch臋tnie wchodz膮 w interakcj臋 z autorytetami w oczekiwaniu, 偶e mog膮 wp艂ywa膰 na decyzje.
PDI i teoria wymiar贸w kulturowych
Wska藕nik dystansu w艂adzy jest jednym z element贸w teorii wymiar贸w kulturowych Hofstede, kt贸ra by艂a pierwsz膮 pr贸b膮 ilo艣ciowego okre艣lenia r贸偶nic mi臋dzy kulturami. Teoria ta jest obecnie szeroko stosowana w wielu dziedzinach, w tym w psychologii mi臋dzykulturowej, komunikacji mi臋dzykulturowej i biznesie mi臋dzynarodowym.
Kierowana analiz膮 czynnikow膮 teoria wymiar贸w kulturowych w swojej pierwotnej formie zosta艂a oparta na wynikach globalnego badania warto艣ci pracownik贸w IBM przeprowadzonego przez Hofstede. Testowanie i zbieranie wynik贸w przeprowadzono w latach 1967-1973.
Opieraj膮c si臋 na tych i innych wynikach, Hofstede ustali艂, 偶e w ka偶dej kulturze istnieje sze艣膰 odr臋bnych wymiar贸w: dystans w艂adzy, unikanie niepewno艣ci, indywidualizm kontra kolektywizm, kr贸tkoterminowy kontra d艂ugoterminowy, m臋sko艣膰 kontra kobieco艣膰 i pow艣ci膮gliwo艣膰 kontra pob艂a偶liwo艣膰.
40
PDI Stan贸w Zjednoczonych
(Oryginalny model mia艂 tylko cztery wymiary, ale p贸藕niej zosta艂 rozszerzony do sze艣ciu. D艂ugoterminowy kontra kr贸tkoterminowy zosta艂 dodany po tym, jak Hofstede przeprowadzi艂 niezale偶ne badania w Hongkongu, a pob艂a偶liwo艣膰 kontra samoograniczenie dodano w 2010 roku.)
Biznes i PDI
Teoria Hofstede zyska艂a znaczny rozg艂os dzi臋ki analizie r贸偶nic kulturowych i narodowych. Wywar艂 szczeg贸lny wp艂yw na 艣wiat biznesu. Wraz ze wzrostem globalnej gospodarki PDI i czynniki, kt贸re si臋 do tego przyczyniaj膮, zosta艂y wykorzystane do lepszego zrozumienia r贸偶nic kulturowych i ich wp艂ywu na mi臋dzynarodowe kontakty biznesowe.
R贸偶nice w postrzeganiu w艂adzy wydaj膮 si臋 szczeg贸lnie istotne podczas negocjacji biznesowych. Na przyk艂ad Austria ma wska藕nik dystansu w艂adzy wynosz膮cy oko艂o 11, podczas gdy wiele kraj贸w arabskich ma wska藕nik oko艂o 80. Zatrudnianie austriackich praktyk biznesowych lub styl贸w zarz膮dzania w kraju arabskim mo偶e przynie艣膰 efekt przeciwny do zamierzonego, a przynajmniej mo偶e wywo艂a膰 pewien szok kulturowy.
Nawiasem m贸wi膮c, Stany Zjednoczone maj膮 PDI na poziomie 40.
##Przegl膮d najwa偶niejszych wydarze艅
PDI ma du偶y wp艂yw na mi臋dzynarodowe szkolenia biznesowe.
Wska藕nik dystansu w艂adzy mierzy stopie艅, w jakim cz艂onkowie grupy lub spo艂ecze艅stwa akceptuj膮 hierarchi臋 w艂adzy i autorytetu.
PDI jest cz臋艣ci膮 teorii wymiar贸w kulturowych, pr贸b膮 kwantyfikacji r贸偶nic w postawach mi臋dzy kulturami.
