Power Distance Index (PDI)
Hva er Power-Distance Index (PDI)?
Makt-avstandsindeksen (PDI) er et mÄl pÄ aksepten av et hierarki av makt og rikdom av individene som utgjÞr den generelle befolkningen i en nasjon, kultur eller virksomhet. Utviklet av den nederlandske sosialpsykologen Geert Hofstede, gir PDI til syvende og sist innsikt i i hvilken grad vanlige borgere, eller underordnede, aksepterer eller utfordrer autoriteten til den eller de ansvarlige.
Hofstedes PDI er lavere i land og organisasjoner der autoritetspersoner jobber tett med underordnede. PDI er hÞyere pÄ steder med et sterkt hierarki.
ForstÄ Power-Distance Index
SvĂŠrt strukturerte virksomheter, samfunn og institusjoner har ofte hĂžye indekser. En hĂžy indeks indikerer at hierarkiet er klart definert, tilstede og uimotsagt.
En lav indeks indikerer et mindre rigid eller autoritÊrt system. Menneskene i et lavindekssamfunn eller -gruppe er villige til Ä utfordre autoritet og samhandle lett med autoritetsfigurer i forventning om at de kan pÄvirke beslutninger.
PDI og Cultural Dimensions Theory
Makt-avstandsindeksen er en komponent i Hofstedes teori om kulturelle dimensjoner, som var det fÞrste forsÞket pÄ Ä kvantifisere forskjellene mellom kulturer. Denne teorien brukes nÄ mye pÄ en rekke felt, inkludert tverrkulturell psykologi, tverrkulturell kommunikasjon og internasjonal virksomhet.
Drevet av faktoranalyse var teorien om kulturelle dimensjoner i sin opprinnelige form basert pÄ resultatene fra Hofstedes globale undersÞkelse av verdiene til IBM-ansatte. Testing og innsamling av resultatene ble utfÞrt mellom 1967 og 1973.
Basert pÄ disse og andre resultater, bestemte Hofstede at det er seks forskjellige dimensjoner til hver kultur: maktdistanse, usikkerhetsunngÄelse, individualisme versus kollektivisme, kortsiktig versus langsiktig, maskulinitet versus femininitet, og selvbeherskelse versus overbÊrenhet.
40
PDI i USA
(Den opprinnelige modellen hadde bare fire dimensjoner, men ble senere utvidet til seks. Langsiktig versus kortsiktig ble lagt til etter at Hofstede utfĂžrte uavhengig forskning i Hong Kong, og overbĂŠrenhet versus selvbeherskelse ble lagt til i 2010.)
Business og PDI
Hofstedes teori har fÄtt betydelig beryktethet pÄ grunn av sin analyse av kulturelle og nasjonale forskjeller. Det har vÊrt spesielt innflytelsesrikt i nÊringslivet. Med veksten i den globale Þkonomien har PDI og faktorene som bidrar til den blitt brukt til Ä fremme en forstÄelse av kulturelle forskjeller og hvordan de pÄvirker internasjonale forretningsforbindelser.
Forskjellene i maktoppfatning synes spesielt relevante under forretningsforhandlinger. For eksempel har Ăsterrike en maktavstandsindeks pĂ„ omtrent 11, mens mange arabiske nasjoner har indekser pĂ„ rundt 80. Ă bruke Ăžsterriksk forretningspraksis eller ledelsesstiler i et arabisk land kan virke mot sin hensikt, eller i det minste kan gi en viss grad av kultursjokk.
USA har forresten en PDI pÄ 40.
##HĂžydepunkter
- PDI har hatt en betydelig innflytelse pÄ internasjonal forretningsopplÊring.
â Makt-avstandsindeksen mĂ„ler i hvilken grad medlemmene av en gruppe eller et samfunn aksepterer hierarkiet av makt og autoritet.
â PDI er en del av teorien om kulturelle dimensjoner, et forsĂžk pĂ„ Ă„ kvantifisere forskjellene i holdninger mellom kulturer.
