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신디케이트

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μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλŠ” κ°œλ³„μ μœΌλ‘œ μ μš©ν•˜κΈ° μ–΄λ ΅κ±°λ‚˜ λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ λŒ€κ·œλͺ¨ 거래λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•¨κ»˜ κ²°ν•©ν•˜λŠ” κΈ°μ—…μ˜ μž„μ‹œ λ™λ§Ήμž…λ‹ˆλ‹€. μ‹ λ””μΌ€μ΄μ…˜μ„ μ‚¬μš©ν•˜λ©΄ 투자 은행 그룹이 ν•¨κ»˜ ν˜‘λ ₯ν•˜μ—¬ μƒˆλ‘œμš΄ μœ κ°€ μ¦κΆŒμ„ μ‹œμž₯에 μΆœμ‹œ ν•  λ•Œμ™€ 같이 νšŒμ‚¬κ°€ μžμ›μ„ λͺ¨μœΌκ³  μœ„ν—˜μ„ μ‰½κ²Œ κ³΅μœ ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인수 μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ,. 은행 μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ 및 λ³΄ν—˜ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ 와 같은 λ‹€μ–‘ν•œ μœ ν˜•μ˜ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ μœ ν˜•

μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλŠ” 일반적으둜 같은 μ—…κ³„μ˜ νšŒμ‚¬λ‘œ κ΅¬μ„±λ©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 두 개의 μ œμ•½ νšŒμ‚¬κ°€ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ μ‹ μ•½ κ°œλ°œμ„ μœ„ν•œ 연ꡬ 개발(R&D) νŒ€μ„ κ²°ν•©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜λŠ” μ—¬λŸ¬ 뢀동산 νšŒμ‚¬κ°€ λŒ€κ·œλͺ¨ κ°œλ°œμ„ κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό ꡬ성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ•Œλ•Œλ‘œ 은행 은 μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό ꡬ성 ν•˜μ—¬ 단일 λ‹Ήμ‚¬μžμ—κ²Œ 맀우 λ§Žμ€ λˆμ„ λŒ€μΆœν•  것 μž…λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” κΈ°νšŒκ°€ 맀λ ₯적인 수읡λ₯ (RoR)을 μ•½μ†ν•˜λŠ” 경우 νŠΉμ • 사업 벀처λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό ꡬ성할 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

일뢀 ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” λ„ˆλ¬΄ μ»€μ„œ 단일 νšŒμ‚¬κ°€ μž‘μ—…μ„ 효율적으둜 μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ λͺ¨λ“  μ „λ¬Έ 지식을 λ³΄μœ ν•  수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이것은 κ²½κΈ°μž₯, κ³ μ†λ„λ‘œ, κ΅λŸ‰ λ˜λŠ” 철도 건섀과 같은 λŒ€κ·œλͺ¨ 건섀 ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ κ²½μš°μ— μ’…μ’… λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μƒν™©μ—μ„œ νšŒμ‚¬λŠ” μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό κ΅¬μ„±ν•˜μ—¬ 각 νšŒμ‚¬κ°€ νŠΉμ • μ „λ¬Έ 지식을 ν”„λ‘œμ νŠΈμ— μ μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„ΈκΈˆ λͺ©μ μƒ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλŠ” 일반적으둜 νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­ λ˜λŠ” κΈ°μ—… 으둜 κ°„μ£Όλ©λ‹ˆλ‹€.

금육 μ„œλΉ„μŠ€μ—μ„œ μ–Έλ”λΌμ΄νŒ… μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μ¦κΆŒμ„ μ‹œμž₯에 μΆœμ‹œν•˜λŠ” 데 맀우 μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€.

μœ„ν—˜ 관리

각 μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ ꡬ성원 이 κ°μˆ˜ν•˜λŠ” μœ„ν—˜ 의 정도 λŠ” λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 인수 μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈμ˜ λΆ„ν• λ˜μ§€ μ•Šμ€ 계정 μ—μ„œ 각 ꡬ성원은 μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ μ „μ²΄μ—μ„œ νŒλ§€λ˜μ§€ μ•Šμ€ 초과 주식과 ν•¨κ»˜ ν• λ‹Ήλœ μ–‘μ˜ 주식을 νŒλ§€ν•  μ±…μž„μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ λ°©μ‹μœΌλ‘œ κ°œλ³„ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ νšŒμ›μ€ ν• λ‹Ήλœ 것보닀 훨씬 더 λ§Žμ€ μ¦κΆŒμ„ νŒλ§€ν•΄μ•Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λ‹€λ₯Έ μœ ν˜•μ˜ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλŠ” 각 κ΅¬μ„±μ›μ˜ μœ„ν—˜ 정도λ₯Ό μ œν•œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##μ–Έλ”λΌμ΄νŒ… μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ

κΈ°μ—…κ³΅κ°œ(IPO) μ—μ„œλŠ” λ‹€μˆ˜μ˜ νˆ¬μžμ€ν–‰κ³Ό 브둜컀-λ”œλŸ¬κ°€ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό ꡬ성 ν•˜μ—¬ νˆ¬μžμžμ—κ²Œ μƒˆλ‘œμš΄ 주식 λ˜λŠ” μ±„λ¬΄μ¦κΆŒ 을 νŒλ§€ν•©λ‹ˆλ‹€. 인수 그룹은 μœ„ν—˜μ„ λΆ„λ‹΄ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ 증ꢌ λ°œν–‰μ˜ 성곡적인 λΆ„λ°°λ₯Ό λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‹ κ·œ λ°œν–‰ 에 λŒ€ν•œ λ¦¬λ“œ 언더라이터 λŠ” μ–Έλ”λΌμ΄νŒ… μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜κ³  κ΄€λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλŠ” λ°œν–‰μžμ—κ²Œ μ§€λΆˆν•œ 가격과 투자자 및 기타 브둜컀-λ”œλŸ¬λ‘œλΆ€ν„° 받은 κ°€κ²©μ˜ 차이 인 인수 μŠ€ν”„λ ˆλ“œ 둜 보상을 λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인수 μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλŠ” 일반적으둜 νŒλ§€κ°€ μ™„λ£Œλœ ν›„ 30일 λ˜λŠ” μ¦κΆŒμ„ 곡λͺ¨ κ°€κ²©μœΌλ‘œ νŒλ§€ν•  수 μ—†λŠ” 경우 ν•΄μ‚°ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ κ³΅λ™μœΌλ‘œ κΈ°λŠ₯ν•˜μ§€λ§Œ μΌμ‹œμ μΈ 것은 μ•„λ‹Œ λ‹€λ₯Έ μœ ν˜•μ˜ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈ 및 λ³΄ν—˜ μœ„ν—˜

μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλŠ” λ³΄ν—˜ μ—…κ³„μ—μ„œ μ—¬λŸ¬ νšŒμ‚¬μ— λ³΄ν—˜ μœ„ν—˜μ„ λΆ„μ‚°μ‹œν‚€λŠ” 데 자주 μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. λ³΄ν—˜μ—…μžλŠ” νŠΉμ • κ°œμΈμ΄λ‚˜ νŠΉμ • μžμ‚°μ— λŒ€ν•œ λ³΄ν—˜μ˜ μœ„ν—˜μ„ ν‰κ°€ν•˜κ³  κ·Έ 평가λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ λ³΄ν—˜ 증ꢌ의 가격을 μ±…μ •ν•©λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄, κΈ°μ—… 건강 λ³΄ν—˜ λΆ„μ•Όμ˜ λ³΄ν—˜μ—…μžλŠ” νšŒμ‚¬ μ§μ›μ˜ 잠재적인 건강 μœ„ν—˜μ„ 평가할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그러면 λ³΄ν—˜μ‚¬μ˜ λ³΄ν—˜κ³„λ¦¬μ‚¬ λŠ” 톡계λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ νšŒμ‚¬ 인λ ₯의 각 직원에 λŒ€ν•œ μ§ˆλ³‘ μœ„ν—˜μ„ ν‰κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€. 건강 λ³΄ν—˜ 제곡의 잠재적 μœ„ν—˜μ΄ 단일 λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬μ— λ„ˆλ¬΄ 큰 경우 ν•΄λ‹Ή νšŒμ‚¬λŠ” λ³΄ν—˜ μœ„ν—˜μ„ κ³΅μœ ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό ꡬ성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλŠ” κ°œλ³„μ μœΌλ‘œλŠ” λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ λŒ€κ·œλͺ¨ 거래λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 전문가듀이 μž„μ‹œλ‘œ κ²°μ„±ν•œ μ—°ν•©μ²΄μž…λ‹ˆλ‹€.

  • 일반적으둜 동쒅업계 기업듀이 λͺ¨μ—¬ μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό κ΅¬μ„±ν•œλ‹€.

  • μ‹ λ””μΌ€μ΄νŠΈλ₯Ό κ΅¬μ„±ν•¨μœΌλ‘œμ¨ ꡬ성원은 μžμ›μ„ ν•¨κ»˜ λͺ¨μœΌκ³  μœ„ν—˜κ³Ό 맀λ ₯적인 수읡의 잠재λ ₯을 λͺ¨λ‘ κ³΅μœ ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.