기득권

기득권이란 무엇입니까?

기득권은 일반적으로 개인 지분 또는 프로젝트, 투자 또는 결과에 대한 참여를 나타냅니다. 금융에서 기득권은 미래의 어느 시점에서 돈, 주식, 채권, 뮤추얼 펀드 및 기타 증권과 같은 유형 또는 무형 자산에 접근할 수 있는 개인 또는 법인의 합법적인 권리입니다. 일반적으로 청구인이 자산이나 재산에 접근할 수 있기 전에 가득 기간 또는 시간 범위가 있습니다.

기득권 이해

기득권이라는 용어는 상황에 따라 다양한 의미를 가질 수 있습니다. 기득권 은 자산을 즉시 소유하지 않더라도 다른 것에 의존하지 않고 자산 에 대한 소유권을 주장하거나 소유권을 주장하는 개인에게 존재합니다. 따라서 자산의 소유권이나 권리가 현재 또는 미래에 다른 당사자에게 이전될 수 있는 경우 이권이 귀속됩니다. 이는 개인 또는 기타 법인 이 소유권에 대한 조건이 없는 경우 유형 또는 무형 자산 에 대한 기득권을 가질 수 있음을 의미합니다 .

개인이나 기업이 자산의 소유권을 행사하기 전에 기다려야 하는 시간을 가득 기간이라고 합니다. 이 기간은 일반적으로 자산에 대한 소유권을 보유한 회사 또는 개인이 규정합니다. 예를 들어, 일부 회사는 이익 공유 계획 에서 직원에게 3년에서 5년의 가득 기간을 설정할 수 있습니다 . 어떤 경우에는 가득 기간이 없으므로 이자가 즉시 이전됩니다.

가득 기간은 개인이 자산이나 자금에 대한 기득권을 행사할 수 있는 시기를 나타냅니다.

기득권은 연금 계획, 401(k) 계획, 주식 및 옵션을 포함한 금융 환경 전반에 걸쳐 수많은 기업에 존재할 수 있습니다. 직원 연금 계획 내 기여금 은 기금을 현금화할 수 있는 시기를 둘러싼 특별한 조건이 있는 경우가 많습니다.

이러한 계획은 참가자가 미래의 어느 시점에서 잔액에서 인출할 수 있는 권한이 있다는 조건하에 있습니다. 이 경우 참가자 또는 투자자는 수익에 대한 기득권이 있습니다. 가득 기간은 가입자가 기금에 접근하기 전에 연금 플랜에 따라 다릅니다.

또한 인출 금액이 가득 연도당 특정 비율로 제한될 수 있습니다. 예를 들어, 5년의 가득 기간을 기다린 후 Peter는 매년 퇴직 기금에서 20%를 인출할 수 있었습니다.

특별 고려 사항

401(k) 계획에 돈을 기부하는 직원은 고용주가 제안하는 경우 회사 매칭에 대한 기득권을 가질 수도 있습니다. 직원의 401(k) 기여금과 일치하는 회사는 일반적으로 고유한 가득 일정이 설정되어 있습니다.

이 일정은 직원이 근속 기간에 따라 받을 수 있는 회사 매칭 금액을 나타냅니다. 예를 들어, 회사는 1년 근속 후 직원을 위해 매칭 펀드의 20% 자격을 지정할 수 있습니다. Peter가 회사 매치와 함께 401(k)에 기여하는 경우, 그는 5년 동안 근무한 후 회사 매치 전체에 대해 완전히 귀속되거나 자격이 부여됩니다. 하지만 3년 뒤에 회사를 그만둔다면 회사 배당금의 60%만 가져가는 것이 허용된다.

일부 회사에는 경기를 부분적으로 나누지 않는 가득 주기가 있습니다. 즉, 직원은 일정 시간 동안 회사에서 근무한 후 완전히 부여됩니다. Peter가 자격을 갖춘 직원이 5년 동안 근무한 후 회사 매칭에 완전히 부여되는 회사에서 근무한다고 가정해 보겠습니다. Peter가 3년 후에 이 회사를 떠나면 회사 매칭 펀드 중 어느 것도 집으로 가져가지 않습니다. 따라서 401(k) 참가자가 회사의 가득 일정에주의를 기울이는 것이 중요합니다.

기득권 대 관심 보유

기득권을 기득권과 혼동해서는 안 됩니다. 이 용어는 기득권과 달리 신탁 과 같은 실체에 적용됩니다. 신탁 의 수혜자 는 자신의 이익이 효력을 발생하기 위해 어떤 조건도 충족할 필요가 없는 경우 이자를 부여받습니다. 이 경우 수취인은 다른 수혜자의 이익이 종료될 때 재산권과 같은 미래 향유에 대한 현재의 권리를 가집니다. 이 경우, 그 수혜자는 주 수혜자가 사망할 때 재산에 접근할 수 있습니다.

##하이라이트

• 기득권은 특히 재정적 이득이나 손실이 가능한 투자 또는 프로젝트에 대한 개인의 지분을 의미합니다.

• 금융 용어에서 기득권은 종종 기여했거나 나중에 사용하기 위해 남겨둔 자산을 정당하게 청구할 수 있는 능력을 나타냅니다.

• 가득 이자는 401(k)와 같은 퇴직 계획에 일반적이지만 직원은 최소 가득 기간 후에만 일치 자금을 청구할 수 있습니다.