فائدة محققة
ما هي المصلحة المكتسبة؟
تشير المصلحة المكتسبة عمومًا إلى حصة شخصية أو مشاركة في مشروع أو استثمار أو نتيجة. في التمويل ، المصلحة المكتسبة هي الحق القانوني لفرد أو كيان في الوصول إلى الممتلكات الملموسة أو غير الملموسة مثل النقود والأسهم والسندات وصناديق الاستثمار المشتركة وغيرها من الأوراق المالية في وقت ما في المستقبل. عادة ما تكون هناك فترة استحقاق أو فترة زمنية قبل أن يتمكن المدعي من الوصول إلى الأصل أو الممتلكات.
فهم المصلحة المكتسبة
يمكن أن يعني مصطلح المصلحة المكتسبة العديد من الأشياء المختلفة اعتمادًا على السياق. توجد مصلحة مكتسبة للأفراد الذين لديهم مطالبة أو حق في ملكية قطعة من الممتلكات دون أي اعتماد على أي شيء آخر ، حتى لو كان الشخص لا يمتلك الأصل على الفور. لذلك تصبح المصلحة مكتسبة إذا كان من الممكن نقل ملكية الأصل أو حقه في الوقت الحاضر أو المستقبل إلى طرف آخر. وهذا يعني أن أي شخص أو كيان آخر يمكن أن يكون له مصلحة راسخة في أصل ملموس أو غير ملموس إذا لم تكن هناك شروط لملكيته.
يُعرف الوقت الذي يُطلب فيه من الشخص أو الكيان الانتظار قبل ممارسة ملكية الأصل بفترة الاستحقاق. عادة ما يتم تحديد هذه الفترة من قبل الشركة أو الشخص الذي يحمل ملكية الأصل. على سبيل المثال ، قد تضع بعض الشركات فترات استحقاق من ثلاث إلى خمس سنوات للموظفين في خطط تقاسم الأرباح. في بعض الحالات ، لا توجد فترة استحقاق ، مما يعني أنه يتم تحويل الفائدة على الفور.
تحدد فترات استحقاق الملكية متى يمكن للفرد ممارسة مصلحته المكتسبة في الممتلكات أو الأموال.
يمكن أن توجد المصالح المكتسبة في العديد من الكيانات في جميع أنحاء المشهد المالي بما في ذلك خطط المعاشات التقاعدية وخطط 401 (ك) ، بالإضافة إلى الأسهم والخيارات. غالبًا ما تأتي المساهمات في خطة معاشات الموظفين بشروط خاصة محيطة عندما يمكن صرف الأموال.
تخضع هذه الخطط لشرط أنه يحق للمشارك إجراء عمليات سحب من الرصيد في وقت ما في المستقبل. في هذه الحالة ، يكون للمشارك أو المستثمر حق مكتسب في الأرباح. تختلف فترة الاستحقاق حسب خطة المعاشات التقاعدية قبل أن يتمكن المشترك من الوصول إلى الأموال.
قد تكون هناك أيضًا قيود على مبالغ السحب إلى نسبة مئوية محددة لكل سنة مكتسبة. على سبيل المثال ، بعد انتظار فترة الاستحقاق البالغة خمس سنوات ، سُمح لبيتر بسحب 20٪ من صندوق التقاعد الخاص به كل عام متتالي.
إعتبارات خاصة
قد يكون للموظف الذي يساهم بالمال في خطة 401 (ك) أيضًا مصلحة راسخة في مطابقة الشركة إذا قدم صاحب العمل واحدة. عادةً ما يكون لدى الشركات التي تتطابق مع مساهمات موظفيها 401 (ك) جداول استحقاق مميزة.
تحدد هذه الجداول مقدار مطابقة الشركة التي يحق للموظف الحصول عليها بناءً على سنوات خدمته. على سبيل المثال ، قد تخصص الشركة 20٪ استحقاقًا من الأموال المتطابقة للموظفين بعد عام واحد من الخدمة. إذا ساهم Peter في 401 (k) بمطابقة شركة ، فسيتم منحه بالكامل أو يحق له الحصول على مباراة الشركة بالكامل بعد خمس سنوات من الخدمة. ولكن إذا ترك الشركة في غضون ثلاث سنوات ، فسيُسمح له بأخذ 60 ٪ فقط من الشركة المطابقة معه.
بعض الشركات لديها دورات استحقاق لا تقسم المباراة إلى أجزاء. بعبارة أخرى ، يتم تفويض الموظف بالكامل بعد العمل في الشركة لفترة زمنية محددة. لنفترض أن بيتر يعمل في شركة يصبح فيها الموظفون المؤهلون مستحقين بالكامل لمباراة الشركة بعد العمل لمدة خمس سنوات. إذا ترك بيتر هذه الشركة بعد ثلاث سنوات ، فلن يأخذ إلى المنزل أيًا من أموال الشركة المطابقة. لذلك ، من الأهمية بمكان بالنسبة للمشاركين 401 (ك) الانتباه إلى جداول الاستحقاق لشركاتهم.
الفائدة المكتسبة مقابل المصلحة
لا ينبغي الخلط بين المصلحة المكتسبة والمصلحة المكتسبة. هذا المصطلح ، على عكس المصلحة المكتسبة ، ينطبق على الكيانات مثل الصناديق الاستئمانية. يُمنح المستفيد من الائتمان مصلحة إذا لم يكن عليه أن يستوفي أي شرط حتى تصبح مصلحته سارية المفعول. في هذه الحالة ، للمتلقي حق حالي في التمتع به في المستقبل ، مثل الحق في الملكية عندما تنتهي مصلحة مستفيد آخر. في هذه الحالة ، يحق لذلك المستفيد الوصول إلى العقار عندما يتوفى المستفيد الأول.
يسلط الضوء
تشير المصلحة المكتسبة إلى حصة الفرد في استثمار أو مشروع ، خاصة عندما يكون الربح أو الخسارة المالية ممكنًا.
في اللغة المالية ، غالبًا ما تشير المصلحة المكتسبة إلى القدرة على المطالبة بحق بأصول تمت المساهمة بها أو وضعها جانبًا لاستخدامها لاحقًا.
الفائدة المكتسبة شائعة بالنسبة لخطط التقاعد مثل 401 (ك) ، لكن الموظف يمكنه فقط المطالبة بالأموال المتطابقة بعد فترة استحقاق دنيا.
