Investor's wiki

Nisbah Kerja

Nisbah Kerja

Apakah Nisbah Kerja?

Nisbah kerja mengukur keupayaan syarikat untuk mendapatkan semula kos operasi daripada hasil tahunan. Ia dikira dengan mengambil jumlah perbelanjaan tahunan, tidak termasuk susut nilai dan perbelanjaan berkaitan hutang, dan membahagikannya dengan pendapatan kasar tahunan.

Ini ialah formula untuk mengira nisbah kerja:

Nisbah Kerja=TAE −(Susutnilai+Perbelanjaan Hutang )Pendapatan Kasar Tahunan di mana: TAE</ mtext>=jumlah perbelanjaan tahunan\begin &\text = \frac{ \text - ( \text + \text ) }{ \text } \ \ &\textbf \ &\text = \text \ \end< span class="katex-html" aria-hidden="true">< /span><​ < span style="top:-4.9565em;"> Nisbah Kerja = < span class="mord text">Pendapatan Kasar Tahunan< span class="pstrut" style="height:3em;">TAE< /span>−(Susutnilai+Perbelanjaan Hutang) di mana:< span class="mord text">TAE=jumlah perbelanjaan tahunan<​</ span >

Memahami Nisbah Kerja

Nisbah kerja ditugaskan untuk mengukur kemampanan kewangan syarikat. Semua perniagaan akan menanggung kos untuk mengendalikan dan menjana jualan. Kos ini terdiri daripada bayaran sewa, peralatan dan inventori,. kepada pemasaran, gaji kakitangan dan insurans. Mereka yang tidak dapat menjelaskan perbelanjaan ini secara konsisten dan membayar bil mereka tidak menjalankan perniagaan yang berdaya maju dan mungkin tidak akan lama dalam perniagaan.

Ambang untuk nisbah ini ialah satu. Mana-mana nombor di bawah yang menunjukkan bahawa syarikat dapat memulihkan kos operasi—angka yang lebih rendah adalah sinonim dengan perbelanjaan yang memakan sebahagian kecil daripada pendapatan kasar. Sebaliknya, nisbah di atas satu menunjukkan bahawa syarikat tidak pulang modal dan menjana wang yang mencukupi untuk menampung kosnya.

Nisbah satu bermakna pendapatan kasar tahunan syarikat adalah sama dengan jumlah perbelanjaannya, jadi apa-apa di bawah yang menunjukkan syarikat boleh mendapatkan semula kos operasi, manakala apa-apa di atas mencerminkan ketidakupayaannya untuk berbuat demikian.

Contoh Nisbah Kerja

XYZ Inc. telah membuat widget sejak tahun 1900-an dan dilihat dalam industri sebagai jenama yang agak kuno. XYZ tidak membelanjakan banyak wang untuk membaik pulih jenteranya selama ini dan masih menggunakan teknologi lama untuk mengeluarkan produk akhirnya.

Pengurusan berpendapat bahawa tidak menaik taraf kepada model terkini telah menjimatkan wang yang boleh dibelanjakan dengan lebih baik di tempat lain. Masalahnya ialah peralatan yang digunakan adalah intensif kuasa dan mahal untuk dijalankan dan diselenggara berbanding versi yang lebih baharu. Ini bermakna bahawa meneruskan penggunaan teknologi lama sebenarnya akan menjadi lebih mahal dalam jangka masa panjang.

memburukkan keadaan, XYZ juga kehilangan bahagian pasaran setiap tahun kepada pesaingnya yang lebih moden. Jualan menurun dan kos meningkat, membawa kepada nisbah kerja yang semakin tinggi. Baru-baru ini ia meningkat di atas satu, titik permulaan, dan penganalisis bimbang ia akan terus meningkat—menyebabkan perniagaan dalam bahaya mengingkari pembayaran—melainkan perubahan drastik tidak lama lagi dibuat untuk mengurangkan kos dan mengejar persaingan.

Had Nisbah Kerja

Nisbah kerja tidak sempurna dan tidak boleh dipercayai sepenuhnya untuk menentukan kesihatan kewangan syarikat dan keupayaan untuk menampung perbelanjaan dengan wang yang dibawa masuk.

Satu isu ialah ia tidak mengambil kira kos pembiayaan. Pengawasan ini boleh membawa kepada keputusan yang mengelirukan, terutamanya kerana kebanyakan syarikat meminjam wang untuk membiayai pertumbuhan dan dikehendaki membayar balik pinjaman ini, bersama-sama dengan faedah,. tepat pada masanya.

Nisbah ini juga tidak mengambil kira perubahan yang diunjurkan dalam perbelanjaan operasi. Dalam sesetengah industri, kos operasi mempunyai kecenderungan untuk turun naik dari tahun ke tahun dan dalam tempoh tertentu boleh menjadi rendah atau tinggi secara tidak normal atas sebab yang baik.

Jika syarikat mempunyai wang tunai yang disimpan untuk membiayai kos tambahan, dan bersedia untuk menjana pendapatan tambahan daripada mereka pada masa hadapan, nisbah kerja tinggi semasanya tidak semestinya menjadi punca untuk membimbangkan.

Pertimbangan Khas

Apabila menggunakan nisbah, pelabur dinasihatkan supaya tidak sentiasa mengambil nombor yang dijana pada nilai muka. Konteks adalah penting dan menggali lebih lanjut untuk melihat sama ada terdapat penjelasan munasabah di sebalik keputusan luar biasa adalah suatu kemestian.

Secara umum, setiap nisbah cenderung mengabaikan sesuatu yang penting. Itu akhirnya bermakna bahawa ia biasanya perlu untuk berunding dengan beberapa orang pada masa yang sama untuk mendapatkan gambaran yang tepat dan lebih lengkap tentang keadaan subjek. Lebih banyak maklumat yang diambil kira, lebih baik peluang pelabur untuk membuat keputusan yang lebih termaklum tentang tempat untuk memperuntukkan wang mereka.

##Sorotan

  • Nisbah kerja mengukur keupayaan syarikat untuk mendapatkan semula kos operasi daripada hasil tahunan.

  • Nisbah kerja di bawah satu membayangkan syarikat mampu mendapatkan semula perbelanjaan operasi, manakala nisbah di atas satu mencerminkan ketidakupayaannya untuk berbuat demikian.

  • Semakin rendah nisbah, semakin menguntungkan sesebuah syarikat.

  • Ia dikira dengan mengambil jumlah perbelanjaan tahunan, tidak termasuk susut nilai dan perbelanjaan berkaitan hutang, dan membahagikannya dengan pendapatan kasar tahunan.