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Relación de trabajo

Relación de trabajo

¿Qué es la relación de trabajo?

El índice de trabajo mide la capacidad de una empresa para recuperar los costos operativos de los ingresos anuales. Se calcula tomando los gastos anuales totales, excluyendo la depreciación y los gastos relacionados con la deuda, y dividiéndolos por el ingreso bruto anual.

Esta es la fórmula para calcular la relación de trabajo:

<semántica> Proporción de trabajo=TAE (Depreciación+Gastos de deuda )Ingreso bruto anual donde: TAE</ mtext>=gastos anuales totales\begin &\text = \frac{ \text - ( \text{Depreciación} + \text ) }{ \text } \ \ &\textbf \ &\text = \text \ \end< span class="katex-html" aria-hidden="true">< /span>< span style="top:-4.9565em;">< /span>Proporción de trabajo< /span>=< abarcan clase="mord texto">Ingreso bruto anual< span class="pstrut" style="height:3em;">TAE< /span>(Depreciación+Gastos de deuda) donde:< span class="mord text">TAE=gastos anuales totales

Comprender la relación de trabajo

La relación de trabajo tiene la tarea de medir la sostenibilidad financiera de una empresa. Todos los negocios incurrirán en costos para operar y generar ventas. Estos costos van desde el alquiler, el equipo y los cargos de inventario hasta la comercialización, los salarios del personal y los seguros. Aquellos que no pueden liquidar estos gastos de manera constante y pagar sus facturas no están ejecutando un negocio viable y probablemente no estarán en el negocio por mucho tiempo.

El umbral para esta relación es uno. Cualquier número a continuación que indique que la empresa puede recuperar los costos operativos; las cifras más bajas son sinónimo de gastos que consumen una pequeña parte de los ingresos brutos. Por el contrario, una relación superior a uno implica que la empresa no está alcanzando el punto de equilibrio y generando suficiente dinero para cubrir sus costos.

Una proporción de uno significa que el ingreso bruto anual de una empresa es igual a su gasto total, por lo que cualquier valor inferior implica que la empresa puede recuperar los costos operativos, mientras que cualquier valor superior refleja su incapacidad para hacerlo.

Ejemplo de la relación de trabajo

XYZ Inc. ha estado fabricando widgets desde la década de 1900 y es vista en la industria como una marca un tanto anticuada. XYZ no ha gastado mucho dinero en reacondicionar su maquinaria a lo largo de los años y todavía usa tecnología antigua para fabricar su producto final.

La gerencia argumenta que no actualizarse al último modelo le ha ahorrado dinero que se puede gastar mejor en otros lugares. El problema es que el equipo que utiliza consume mucha energía y es caro de operar y mantener en relación con las versiones más nuevas. Esto significa que continuar usando la tecnología antigua en realidad resulta ser más costoso a largo plazo.

Para empeorar las cosas, XYZ también está perdiendo cuota de mercado cada año frente a sus competidores más modernos. Las ventas están cayendo y los costos están aumentando, lo que conduce a una proporción de trabajo progresivamente más alta. Recientemente subió por encima de uno, el punto de inflexión, y los analistas temen que continúe subiendo, poniendo al negocio en peligro de incumplir los pagos, a menos que pronto se realicen cambios drásticos para reducir costos y ponerse al nivel de la competencia.

Limitaciones de la relación de trabajo

La proporción de trabajo no es perfecta y no se puede confiar plenamente en ella para determinar la salud financiera y la capacidad de una empresa para cubrir los gastos con el dinero que genera.

Un problema es que no tiene en cuenta los costos de financiamiento. Este descuido puede llevar a resultados engañosos, particularmente porque la mayoría de las empresas toman prestado dinero para financiar el crecimiento y están obligadas a pagar estos préstamos, junto con los intereses,. puntualmente.

La relación tampoco tiene en cuenta los cambios proyectados en los gastos operativos. En algunas industrias, los costos operativos tienden a fluctuar de un año a otro y en ciertos períodos pueden ser inusualmente bajos o altos por una buena razón.

Si la empresa tiene dinero en efectivo guardado para financiar costos adicionales y está preparada para generar ingresos adicionales a partir de ellos en el futuro, su alto índice de trabajo actual no debería ser necesariamente motivo de alarma.

Consideraciones Especiales

Al aplicar ratios, se aconseja a los inversores que no siempre tomen el número que se genera al pie de la letra. El contexto es importante y es imprescindible seguir investigando para ver si hay una explicación razonable detrás de los resultados inusuales.

En general, cada proporción tiende a pasar por alto algo importante. En última instancia, eso significa que, por lo general, es necesario consultar varios al mismo tiempo para obtener una imagen precisa y más completa de cómo le está yendo al sujeto. Cuanta más información se tenga en cuenta, más posibilidades tendrán los inversores de tomar decisiones más informadas sobre dónde asignar su dinero.

Reflejos

  • El índice de trabajo mide la capacidad de una empresa para recuperar los costos operativos de los ingresos anuales.

  • Un ratio de trabajo inferior a uno implica que la empresa es capaz de recuperar los gastos operativos, mientras que un ratio superior a uno refleja su incapacidad para hacerlo.

  • Cuanto más bajo es el ratio, más rentable es una empresa.

  • Se calcula tomando el total de gastos anuales, excluyendo depreciación y gastos relacionados con la deuda, y dividiéndolo por el ingreso bruto anual.