Vinnuhlutfall

Business Corporate Finance and Accounting

Hvert er vinnuhlutfallið?

Starfshlutfallið mælir getu fyrirtækis til að endurheimta rekstrarkostnað af árstekjum. Hann er reiknaður út með því að taka árleg heildargjöld, að frátöldum afskriftum og skuldatengdum gjöldum, og deila því með árlegum brúttótekjum.

Þetta er formúlan til að reikna út vinnuhlutfall:

$\begin &\text = \frac{ \text - ( \text + \text{Skuldakostnaður} ) }{ \text{Árleg brúttótekjur} } \ \ &\textbf{þar:} \ &\text = \text{heildarárlegur kostnaður} \ \end$

Að skilja vinnuhlutfallið

Starfshlutfallinu er falið að meta fjárhagslega sjálfbærni fyrirtækis. Öll fyrirtæki munu bera kostnað við rekstur og sölu. Þessi kostnaður er allt frá leigu, búnaði og birgðagjöldum,. til markaðssetningar, launa starfsmanna og tryggingar. Þeir sem geta ekki stöðugt hreinsað þessi útgjöld og borgað reikninga sína eru ekki að reka hagkvæmt fyrirtæki og munu líklega ekki vera lengi í viðskiptum.

Þröskuldurinn fyrir þetta hlutfall er einn. Hvaða tölu sem er fyrir neðan sem gefur til kynna að fyrirtækið geti endurheimt rekstrarkostnað - lægri tölur eru samheiti yfir kostnað sem étur upp lítinn hluta af heildartekjum. Aftur á móti þýðir hlutfall fyrir ofan eitt að fyrirtækið er ekki að ná jafnvægi og afla nægjanlegra fé til að standa undir kostnaði.

Hlutfall eitt þýðir að árlegar brúttótekjur fyrirtækis eru jafnar heildarútgjöldum þess, þannig að allt sem er undir því sem gefur til kynna að fyrirtækið geti endurheimt rekstrarkostnað, en allt fyrir ofan endurspeglar vanhæfni þess til þess.

Dæmi um vinnuhlutfallið

XYZ Inc. hefur verið að búa til græjur síðan 1900 og er litið á það í greininni sem nokkuð gamaldags vörumerki. XYZ hefur ekki eytt miklum peningum í endurskoðun véla sinna í gegnum árin og notar enn gamla tækni til að framleiða lokaafurð sína.

Stjórnendur halda því fram að með því að uppfæra ekki í nýjustu gerðina hafi það sparað peninga sem hægt er að verja betur annars staðar. Vandamálið er að búnaðurinn sem hann notar er orkufrekur og dýr í rekstri og viðhaldi miðað við nýrri útgáfur. Þetta þýðir að áframhaldandi notkun gömlu tækninnar reynist í raun og veru dýrari til lengri tíma litið.

Til að gera illt verra tapar XYZ einnig markaðshlutdeild á hverju ári til nútímalegra keppinauta sinna. Sala minnkar og kostnaður eykst, sem leiðir til stighækkandi starfshlutfalls. Nýlega fór það upp fyrir einn, veltipunktinn, og sérfræðingar óttast að það muni halda áfram að klifra - sem stofnar fyrirtækinu í hættu á að hætta við greiðslur - nema róttækar breytingar verði fljótlega gerðar til að draga úr kostnaði og ná samkeppninni.

Takmarkanir á vinnuhlutfalli

Vinnuhlutfallið er ekki fullkomið og ekki er hægt að treysta því að fullu til að ákvarða fjárhagslega heilsu fyrirtækis og getu til að standa straum af útgjöldum með þeim peningum sem það færir inn.

Eitt atriði er að það tekur ekki tillit til fjármagnskostnaðar. Þetta eftirlit getur leitt til villandi niðurstöðu, sérstaklega þar sem flest fyrirtæki taka lán til að fjármagna vöxt og þurfa að greiða þessi lán til baka, ásamt vöxtum,. stundvíslega.

Hlutfallið tekur heldur ekki mið af áætluðum breytingum á rekstrarkostnaði. Í sumum atvinnugreinum hefur rekstrarkostnaður tilhneigingu til að sveiflast frá ári til árs og getur á vissum tímabilum verið óeðlilega lágur eða hár af góðri ástæðu.

Ef fyrirtækið er með reiðufé til að leggja í aukakostnað og er í stakk búið til að afla aukatekna af þeim í framtíðinni, ætti núverandi hátt vinnuhlutfall þess ekki endilega að vera áhyggjuefni.

Sérstök atriði

Þegar hlutföll eru notuð er fjárfestum ráðlagt að taka ekki alltaf töluna sem myndast á nafnvirði. Samhengi er mikilvægt og frekari grafa til að sjá hvort það sé eðlileg skýring á bak við óvenjulegar niðurstöður er nauðsynlegt.

Almennt séð hefur hvert hlutfall tilhneigingu til að líta framhjá einhverju mikilvægu. Það þýðir að lokum að það er venjulega nauðsynlegt að hafa samráð við nokkra á sama tíma til að fá nákvæma og fullkomnari mynd af því hvernig viðfangsefninu vegnar. Því meiri upplýsingar sem teknar eru til greina, því betri möguleikar hafa fjárfestar á að taka upplýstari ákvarðanir um hvar þeir eigi að úthluta fé sínu.

Hápunktar

Starfshlutfallið mælir getu fyrirtækis til að endurheimta rekstrarkostnað af árstekjum.
Starfshlutfall lægra en eitt gefur til kynna að fyrirtækið geti endurheimt rekstrarkostnað, en hlutfall yfir eitt endurspeglar vanhæfni þess til þess.
Því lægra sem hlutfallið er, því arðbærara er fyrirtæki.
Hann er reiknaður út með því að taka árleg heildargjöld, að frátöldum afskriftum og skuldatengdum gjöldum, og deila því með árlegum brúttótekjum.