Arbeidsforhold

Business Corporate Finance and Accounting

Hva er arbeidsforholdet?

Arbeidsforholdet måler en bedrifts evne til å gjenvinne driftskostnader fra årlige inntekter. Den beregnes ved å ta totale årlige utgifter, eksklusive avskrivninger og gjeldsrelaterte utgifter, og dele den på den årlige bruttoinntekten.

Dette er formelen for å beregne arbeidsforhold:

$\begin &\text = \frac{ \text - ( \text + \text ) }{ \text{Årlig bruttoinntekt} } \ \ &\textbf \ &\text = \text{totale årlige utgifter} \ \end$

Forstå arbeidsforholdet

Arbeidsforholdet har til oppgave å måle et selskaps økonomiske bærekraft. Alle virksomheter vil pådra seg kostnader for å drive og generere salg. Disse kostnadene spenner fra husleie, utstyr og lagerkostnader , til markedsføring, ansattes lønn og forsikring. De som ikke er i stand til konsekvent å fjerne disse utgiftene og betale regningene sine, driver ikke en levedyktig virksomhet og vil sannsynligvis ikke være i virksomhet lenge.

Terskelen for dette forholdet er én. Et hvilket som helst tall under som indikerer at selskapet er i stand til å dekke driftskostnadene – lavere tall er synonymt med utgifter som spiser opp en liten del av bruttoinntekten. Omvendt betyr et forhold over én at selskapet ikke går i balanse og genererer nok penger til å dekke kostnadene.

Et forhold på én betyr at et selskaps årlige bruttoinntekt er lik dets totale utgifter, så alt under det som antyder at selskapet er i stand til å dekke driftskostnadene, mens alt over reflekterer dets manglende evne til å gjøre det.

Eksempel på arbeidsforhold

XYZ Inc. har laget widgets siden 1900-tallet og blir i bransjen sett på som et noe foreldet merke. XYZ har ikke brukt så mye penger på å overhale maskinene sine gjennom årene og bruker fortsatt gammel teknologi for å produsere sluttproduktet.

Ledelsen hevder at det å ikke oppgradere til den nyeste modellen har spart penger som kan brukes bedre andre steder. Problemet er at utstyret det bruker er strømkrevende og dyrt å kjøre og vedlikeholde i forhold til nyere versjoner. Det betyr at det å fortsette å bruke den gamle teknologien faktisk blir dyrere i det lange løp.

For å gjøre vondt verre taper XYZ også markedsandeler hvert år til sine mer moderne konkurrenter. Salget faller og kostnadene øker, noe som fører til et stadig høyere arbeidsforhold. Nylig steg den over én, vippepunktet, og analytikere frykter at den vil fortsette å klatre – noe som setter virksomheten i fare for å gi avkall på betalinger – med mindre det snart gjøres drastiske endringer for å kutte kostnadene og ta igjen konkurrentene.

Begrensninger for arbeidsforholdet

Arbeidsforholdet er ikke perfekt og kan ikke fullt ut stoles på for å bestemme et selskaps økonomiske helse og evne til å dekke utgifter med pengene den bringer inn.

Et problem er at det ikke tar hensyn til finansieringskostnader. Denne forglemmelsen kan føre til misvisende resultater, spesielt ettersom de fleste selskaper låner penger for å finansiere vekst og er pålagt å betale tilbake disse lånene, sammen med renter,. punktlig.

Forholdet tar heller ikke hensyn til anslåtte endringer i driftskostnader. I noen bransjer har driftskostnadene en tendens til å svinge fra år til år og kan i visse perioder være ukarakteristisk lave eller høye av en god grunn.

Hvis selskapet har kontanter gjemt bort til ekstrakostnader, og er klar til å generere ekstra inntekter på dem i fremtiden, bør dets nåværende høye arbeidsforhold ikke nødvendigvis være en grunn til bekymring.

Spesielle hensyn

Når du bruker forholdstall, anbefales investorer å ikke alltid ta tallet som genereres til pålydende. Kontekst er viktig, og videre graving for å se om det er en fornuftig forklaring bak uvanlige resultater er et must.

Generelt har hvert forhold en tendens til å overse noe viktig. Det betyr til syvende og sist at det vanligvis er nødvendig å konsultere flere samtidig for å få et nøyaktig, mer fullstendig bilde av hvordan det går med motivet. Jo mer informasjon som tas i betraktning, jo større sjanse har investorene til å ta mer informerte beslutninger om hvor de skal allokere pengene sine.

Høydepunkter

– Arbeidsforholdet måler en bedrifts evne til å dekke driftskostnader fra årlige inntekter.

Et arbeidsforhold under én innebærer at selskapet er i stand til å dekke driftskostnader, mens et forhold over én reflekterer dets manglende evne til å gjøre det.

– Jo lavere forholdstall, jo mer lønnsomt er en bedrift.

– Det beregnes ved å ta totale årlige utgifter, eksklusiv avskrivninger og gjeldsrelaterte utgifter, og dele det på den årlige bruttoinntekten.