Svingdør

Hvad er en svingdør?

Udtrykket "svingdør" refererer til bevægelsen af højtstående ansatte fra job i den offentlige sektor til job i den private sektor og omvendt. Tanken er, at der er en svingdør mellem de to sektorer, da mange lovgivere og regulatorer bliver lobbyister og konsulenter for de industrier, de engang regulerede, og nogle private industriledere eller lobbyister modtager regeringsudnævnelser, der relaterer til deres tidligere private stillinger.

Sådanne tilfælde er vokset i demokratier i de senere år med øget lobbyindsats og har ført til debat om omfanget af, at tidligere embedsmænd har lov til at bruge forbindelser dannet og viden opnået i tidligere job i offentlig tjeneste til at berige sig selv eller være alt for indflydelsesrig på at forme eller udvanding af afventende lovgivning.

Sådan fungerer svingdøre

Selvom det er uundgåeligt, at arbejdere skifter mellem den offentlige og private sektor, har penges voksende indflydelse i politik sat svingdørsfænomenet i søgelyset.

Mellem 1998 og 2020 blev mængden af penge brugt på lobbyisme i USA mere end fordoblet til 3,5 milliarder dollars. Det har ført til bekymring for, at virksomheder og særlige interessegrupper er i stand til at udnytte deres penge til at købe indflydelse og adgang til nøglepolitikere .

Svingdøren kan også føre til interessekonflikter,. da de lovgivningsmæssige og lovgivningsmæssige beslutninger, politikere træffer, kan komme dem direkte til gode kort efter, de forlader embedet og arbejder i den private sektor.

Svingdørsfænomenet er til stede i adskillige brancher, regeringsniveauer og politiske tilhørsforhold.

Fordele ved en svingdør

Lobbyister, der har deltaget i svingdøren, siger, at de tjener på deres ekspertise frem for deres forbindelser. "Hvad du ved" er vigtigere end "hvem du kender" for eksempel. Argumentet for at have en svingdør er, at det at have specialister inden for private lobbygrupper og drive offentlige afdelinger sikrer en højere informationskvalitet, når der skal træffes myndighedsbeslutninger.

En undersøgelse, som denne undersøgelse viste, at når en amerikansk senator eller repræsentant forlader kontoret, ser lobbyisten, der arbejdede med dem, deres indtjening falde med et gennemsnit på 20 %. Dette svarer til $177.000 om året og kan fortsætte i tre år eller længere, hvilket beviser, at det er svært for en lobbyist at opveje tabet af en vigtig politisk kontakt.

Særlige overvejelser

Politikker, der skal forhindre eller begrænse svingdørspraksis, er få og begrænsede i kraft i verdens største demokratier. I USA er der detaljerede regler, der styrer, hvordan og hvornår tidligere embedsmænd må ansættes i den private sektor. For eksempel skal tidligere embedsmænd, der træffer beslutninger om kontrakter, enten vente et år med at tage et job hos en militærentreprenør eller flytte til en rolle eller enhed uden forbindelse til deres regeringsarbejde.

Denne regel gælder dog ikke for politiske beslutningstagere, som kan tilslutte sig selskaber og virksomhedsbestyrelser med det samme. I Frankrig er der tre års ventetid efter at have forladt den offentlige service for at arbejde i den private sektor. Japan, som har gjort forsøg på at begrænse deres egne svingdørsproblemer, har en betegnelse for karriereoffentligt ansatte, der forlader den private sektor: amakudari eller "nedstigning fra himlen."

##Højdepunkter

• Tilhængere af svingdøren siger, at det at have specialister i private lobbygrupper og drive offentlige afdelinger sikrer, at et højere niveau af ekspertise er på arbejde, når man laver og implementerer offentlig politik.

• Politikker, der skal forhindre eller begrænse svingdørspraksis, er ikke effektive i verdens største demokratier.

• En svingdør er bevægelsen af højtstående medarbejdere fra offentlige job til private job og omvendt.