Znormalizowane zarobki
Co to są znormalizowane zarobki?
Znormalizowane zarobki są korygowane w celu usunięcia skutków sezonowości, przychodów i wydatków, które mają nietypowe lub jednorazowe wpływy. Znormalizowane zarobki pomagają właścicielom firm, analitykom finansowym i innym interesariuszom zrozumieć prawdziwe dochody firmy z jej normalnej działalności. Przykładem takiej normalizacji byłoby usunięcie sprzedaży gruntu ze sprawozdania finansowego firmy detalicznej, w której zrealizowano duży zysk kapitałowy,. ponieważ sprzedaż produktów — a nie sprzedaż gruntu — to prawdziwy biznes firmy.
Zrozumienie znormalizowanych zarobków
Znormalizowane zarobki reprezentują zarobki firmy, które pomijają skutki jednorazowych opłat lub zysków. Aby lepiej przedstawić podstawową działalność firmy, usuwa się jednorazowe skutki tych zysków lub strat, ponieważ mogą one zaciemnić obraz. Dodatkowo znormalizowane zarobki można wykorzystać do przedstawienia zarobków firmy z uwzględnieniem sezonowych lub cyklicznych cykli sprzedaży.
Krótko mówiąc, znormalizowane zarobki są najdokładniejszą oceną rzeczywistej kondycji finansowej i wyników firmy. Wiele firm ponosi jednorazowe wydatki, takie jak wysokie honoraria prawników, lub uzyskuje jednorazowe zyski, takie jak sprzedaż starego sprzętu. W obu tych przypadkach, mimo że koszty i przychody są realizowane i wpływają na krótkoterminowe przepływy pieniężne firmy, nie są wskaźnikiem długoterminowych wyników firmy. Aby właściwie przeanalizować firmę, te efekty muszą zostać usunięte.
Przykłady znormalizowanych zarobków
Najbardziej powszechna forma normalizacji zarobków ma miejsce, gdy wydatki lub przychody muszą zostać usunięte lub cykle sprzedaży muszą zostać wygładzone. W przypadku normalizacji dużych, jednorazowych kosztów lub zarobków istnieją dwa rodzaje korekt normalizacyjnych. Jeśli na przykład firma, która posiada flotę samochodów ciężarowych, zdecyduje się sprzedać amortyzowane aktywa i kupić nowe, usuwane są zarówno zarobki, jak i wydatki ze sprzedaży, aby znormalizować jej zarobki. Księgowy lub analityk zrobiłby to, patrząc na rachunek zysków i strat firmy i usuwając wygenerowane pieniądze z innych całkowitych dochodów. Usuwałoby to wówczas koszty operacyjne lub finansowanie dłużne wykorzystywane do zakupu nowych samochodów ciężarowych.
Innym scenariuszem, w którym wydatki są usuwane w celu normalizacji zarobków firmy, jest przejęcie lub zakup. W takim przypadku pensje, pensje i inne wydatki płacone właścicielom i funkcjonariuszom firmy są usuwane, ponieważ nie będą oni częścią nowej organizacji.
Pozostały scenariusz, który zwykle wiąże się z normalizacją, dotyczy zysków dla firm o cyklach sprzedaży lub sezonowości. W takich sytuacjach zarobki są korygowane za pomocą średniej ruchomej z wielu okresów. Najprostszą formą tego jest średnia arytmetyczna. Jeśli na przykład firma zarobi 100 USD w styczniu, 150 USD w lutym i 200 USD w marcu i zastosuje dwumiesięczną średnią kroczącą, jej znormalizowane zarobki wyniosą 125 USD za luty i 175 USD za marzec.
Zaleta znormalizowanych zarobków
Dla inwestorów największą zaletą znormalizowanych zarobków jest to, że pozwala na dokładniejsze porównanie między firmami. Okres, w którym są obliczane, może mieć znaczny wpływ na typowe miary, takie jak zysk na akcję (EPS), zwłaszcza jeśli w tym okresie wystąpią znaczne koszty lub zyski niezwiązane z podstawową działalnością. Stosując znormalizowany zysk na akcję, inwestorzy mogą lepiej analizować i porównywać spółki w oparciu o kondycję ich podstawowej działalności, a nie o chwilowy wzrost lub uderzenie jednorazowego zdarzenia.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
Znormalizowany zysk na akcję można wykorzystać do porównania dwóch spółek, z których jedna ucierpiała lub skorzystała z wielu jednorazowych zdarzeń.
Znormalizowane zarobki lepiej odzwierciedlają prawdziwą kondycję podstawowej działalności firmy.
Znormalizowane zarobki usuwają jednorazowe zdarzenia i wygładzają sezonowe efekty w przychodach.
