Пенсионный план Канады (CPP)

Что такое канадский пенсионный план (CPP)?

Канадский пенсионный план является одним из трех уровней пенсионной системы правительства Канады, который отвечает за выплату пенсионных пособий или пособий по инвалидности. Канадский пенсионный план был создан в 1965 году для предоставления базового пакета льгот пенсионерам и вкладчикам-инвалидам. Если получатель умирает, оставшиеся в живых получают льготы, предусмотренные планом.

Понимание канадского пенсионного плана

Почти все лица, работающие в Канаде, имеют право вносить взносы и получать пособия по Канадскому пенсионному плану (CPP). CPP — это пенсионный механизм с отсроченным доходом, который действует с 1965 года, когда он был введен в качестве дополнения к программе Old Age Security.

Стандартные пособия зарезервированы для тех, кто достигает полного пенсионного возраста 65 лет. Однако существуют положения для людей в возрасте от 60 до 65 лет, лиц с хронической инвалидностью и пособия в связи с потерей кормильца для тех, кто потерял кого-то до достижения пенсионного возраста.

Налоги

Во всех провинциях, кроме Квебека, у которого есть свой собственный Квебекский пенсионный план (QPP), CPP облагает налогом заработную плату таким образом, который делится между работодателем и работником, хотя чистый эффект заключается в уменьшении заработной платы работника на общую налогооблагаемую сумму. Налоги на заработную плату начинаются в возрасте 18 лет и заканчиваются в возрасте 65 лет, если только отдельный работник уже не начал получать пособия или не умер. В целом налоговые ставки CPP и пороги доходов ниже, чем в системе социального обеспечения США; соответствующие льготы также, как правило, значительно ниже.

Облагаемая налогом заработная плата в Канаде помещается в трастовый фонд,. которым управляет Совет по инвестициям CPP, который, в свою очередь, инвестирует средства в акции, облигации и другие активы. Эти активы включали частные и государственные холдинги, а также недвижимость.

Когда люди достигают пенсионного возраста, их пособия определяются на основе количества лет, в течение которых они вносили необходимые минимальные суммы. Чтобы претендовать на максимальное пособие, они должны не только вносить взносы в CPP в течение 40 лет, но и вносить достаточную сумму в каждый из этих лет.

Канадский пенсионный план выплачивает ежемесячную сумму, которая предназначена для замены около 25% заработка вкладчика, на котором основывались первоначальные взносы. Он индексируется по индексу потребительских цен. Несколько правил регулируют сумму, которую человек получит после выхода на пенсию или инвалидности. Эта сумма зависит от возраста человека и того, сколько он вносил в CPP во время работы. Пособия CPP считаются налогооблагаемым доходом. Вот почему некоторые домохозяйства предпочитают делиться доходом, что может снизить налоги.

Как подать заявку на CPP

Пособия CPP не отправляются никому, даже тем, кто имеет право на их получение, до тех пор, пока не будет заполнено и отправлено заявление на их получение. Если заявка отклонена, апелляция может быть подана в Апелляционный совет Канадской пенсии. Лица, проживающие в Канаде, но проживающие в Квебеке, не имеют права на льготы CPP, поскольку правительство провинции Квебек отказалось от участия в программе. Вместо этого Квебек предлагает Пенсионный план Квебека.

Перед подачей заявления граждане Канады должны иметь под рукой свой номер социального страхования (SIN) и банковскую информацию. Если вы хотите воспользоваться преимуществами долевого участия в пенсии, у вас также должен быть SIN вашего супруга или партнера по гражданскому браку. Вы также должны предоставить SIN своих детей и доказательства рождения, если вы планируете запросить положение о воспитании детей в своем заявлении. Не подавайте заявку, пока не будете уверены, что готовы приступить к работе в ближайшее время. Максимальный срок, за который вы можете подать заявление до начала пенсии, составляет 12 месяцев.

Чтобы подать заявку на канадский пенсионный план, вы можете заполнить заявку онлайн, если вы не относитесь к одной из категорий, которые требуют от вас заполнить бумажную заявку и либо отправить ее по почте, либо принести в ближайший к вам центр Service Canada с различными иные документы, указанные в заявке.

Если вы заполняете его онлайн, процесс состоит из двух шагов:

Заполните заявку онлайн и отправьте ее в электронном виде.
Распечатайте страницу подписи заявления, подпишите ее и отправьте по почте в Service Canada.

Реформы CPP

Правительство Трюдо и правительства его провинций работали над улучшением Канадского пенсионного плана, чтобы обеспечить работающим канадцам больший доход после выхода на пенсию. Эти изменения были в основном вызваны снижением доли рабочей силы, охваченной пенсионным планом с установленными выплатами, который упал с 48% мужчин в 1971 году до 25% к 2011 году.

Дополнительную мотивацию предоставило правительство провинции Онтарио, которое запустило пенсионный план провинции Онтарио, дополнительный провинциальный пенсионный план, который должен был начать действовать в 2018 году. Однако этот план был отложен и так и не был реализован.

Эти усовершенствования Канадского пенсионного плана будут полностью профинансированы, а это означает, что пособия будут постепенно накапливаться каждый год по мере того, как люди работают и делают взносы. Кроме того, усовершенствование Канадского пенсионного плана будет осуществляться поэтапно в течение семи лет, начиная с 2019 года. Когда улучшенный CPP полностью созреет, он обеспечит коэффициент замещения в размере одной трети (33,33%) покрываемого дохода по сравнению с 25% предоставляется до улучшения.

Кроме того, максимальная сумма дохода, покрываемая CPP, увеличится на 14% к 2025 году (по прогнозам Главного актуария Канады, она составит 79 400 долларов США по сравнению с прогнозируемым нормальным пределом в 69 700 долларов США в том же году в 28-м актуарном отчете о CPP). ).

Сочетание повышенного коэффициента замещения и увеличенного предела заработка приведет к увеличению пенсий до 50% в зависимости от их заработка за эти годы.

CPP против социального обеспечения

CPP постоянно сравнивают с программой социального обеспечения США, но есть некоторые ключевые отличия. Основные из них заключаются в том, что США обеспокоены долгосрочной устойчивостью программы социального обеспечения, в то время как Канада не обеспокоена CPP. Выплаты по социальному обеспечению, как правило, намного больше, чем CPP, но важно помнить, что здравоохранение в пожилом возрасте может быть чрезвычайно дорогим в Соединенных Штатах.

Налоги, которые вы платите в системы, также различаются. В то время как работники в США платят 6,2% на социальное обеспечение, их соседи на севере платят чуть меньше 5,25%. Если вы работаете не по найму в любой из этих стран, вы несете ответственность за выплату доли работодателя в дополнение к своей собственной.

В США вы можете получить социальное обеспечение уже в 62 года, в то время как в Канаде вам должно быть 65 лет (за исключением смягчающих обстоятельств). Однако самая большая разница заключается в размере ежемесячного платежа. В США самый большой ежемесячный платеж, который вы можете получить составляет $3895. Это предполагает, что вы откладываете подачу заявления на социальное обеспечение, пока вам не исполнится 70. В Канаде максимальная сумма составляет $1253. При конвертации в доллары это меньше $1000 в месяц.

Нижняя линия

Канадский пенсионный план, или CPP, является основным спонсируемым правительством инструментом получения дохода, используемым пенсионерами в Канаде. У них могут быть другие пенсионные счета, с которых они могут получать средства, но CPP незаметно накапливается в течение вашей трудовой жизни в виде пенсии, которая, в отличие от системы социального обеспечения США, не проявляет никаких признаков будущей неплатежеспособности.

Особенности

Максимальный ежемесячный платеж CPP составляет менее трети максимального платежа по социальному обеспечению, независимо от конвертации валюты.
Как и система социального обеспечения США, CPP требует от всех работников, включая самозанятых, обязательных отчислений из текущих доходов.
Льготы будут распределяться только среди тех, кто имеет право, кто подает заявку и чьи заявки одобрены правительством.
Канадский пенсионный план (CPP) — это канадская система социального обеспечения, которая обеспечивает пожилым гражданам или инвалидам базовый уровень пожизненного дохода после 65 лет.
Налоги, взимаемые с вашей зарплаты для CPP, составляют чуть более 5%. Если вы работаете не по найму, вы также будете платить часть работодателя.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Сколько времени нужно, чтобы получить разрешение на инвалидность CPP?

Утверждение заявления об инвалидности CPP занимает от 90 до 120 дней. При этом не учитывается время, необходимое для подготовки заявки.

Сколько подоходного налога я буду платить на моем CPP?

Доход CPP облагается налогом, поскольку он считается доходом. Вы можете потребовать, чтобы федеральный подоходный налог был вычтен из ваших платежей, подав запрос через Service Canada. Если вы не будете брать вычеты из платежей, вас попросят платить подоходный налог каждый квартал.

Что такое вычет CPP?

Вычет CPP — это сумма, вычитаемая из зачитываемого для пенсии заработка вашего сотрудника. Вы как работодатель обязаны внести сумму, равную взносам CPP, которые вы вычитаете из вознаграждения ваших сотрудников. Это не изменилось с недавним улучшением CPP.

Сколько CPP я получу?

Сколько CPP вы получите, будет определяться суммой, которую вы внесли в течение своих рабочих лет. Максимум в 2022 году составляет 1 253,59 канадских долларов, что намного ниже максимума социального обеспечения. Однако средняя ежемесячная сумма, выплачиваемая за новые пенсии в возрасте 65 лет, составляет 779,32 канадских доллара. Это около 600 долларов США.

Какова максимальная CPP?

Максимальная CPP на 2022 год составляет 1253,59 канадских доллара. Это абсолютная максимальная сумма платежа.