Pelan Pencen Kanada (CPP)

Apakah Pelan Pencen Kanada (CPP)?

Pelan Pencen Kanada ialah salah satu daripada tiga peringkat sistem pendapatan persaraan kerajaan Kanada, yang bertanggungjawab untuk membayar faedah persaraan atau hilang upaya. Pelan Pencen Kanada telah ditubuhkan pada tahun 1965 untuk menyediakan pakej faedah asas untuk pesara dan pencarum kurang upaya. Jika penerima meninggal dunia, mangsa yang terselamat menerima faedah yang disediakan oleh pelan tersebut.

Memahami Pelan Pencen Kanada

Hampir semua individu yang bekerja di dalam Kanada layak untuk mencarum dan menerima faedah daripada Pelan Pencen Kanada, atau CPP. CPP ialah kenderaan persaraan pendapatan tertunda yang telah wujud sejak 1965 apabila ia diperkenalkan sebagai pelengkap kepada Keselamatan Hari Tua.

Faedah standard dikhaskan untuk mereka yang mencapai umur persaraan penuh 65 tahun. Walau bagaimanapun, terdapat peruntukan untuk mereka yang berumur antara 60 hingga 65 tahun, mereka yang mengalami hilang upaya kronik dan manfaat yang terselamat bagi mereka yang kehilangan seseorang sebelum mereka mencapai umur persaraan.

Cukai

Di setiap wilayah kecuali Quebec, yang mempunyai Pelan Pencen Quebec (QPP) sendiri, CPP membayar gaji dengan cara yang dibahagikan antara majikan dan pekerja, walaupun kesan bersihnya ialah mengurangkan gaji pekerja mengikut jumlah bercukai gabungan. Cukai ke atas gaji bermula pada umur 18 tahun dan berakhir pada umur 65 tahun melainkan pekerja individu itu sudah mula menerima faedah atau telah meninggal dunia. Secara umum, kadar cukai CPP dan ambang pendapatan adalah lebih rendah daripada sistem Keselamatan Sosial AS; faedah yang sepadan juga cenderung jauh lebih rendah.

Gaji Kanada yang dikenakan cukai tersebut dimasukkan ke dalam dana amanah yang diuruskan oleh Lembaga Pelaburan CPP, yang seterusnya melaburkan dana dalam saham, bon dan aset lain. Aset ini termasuk pegangan ekuiti swasta dan awam, serta hartanah.

Apabila individu mencapai umur persaraan, faedah mereka ditentukan berdasarkan bilangan tahun mereka menyumbang amaun minimum yang diperlukan. Untuk layak mendapat faedah maksimum, mereka bukan sahaja perlu menyumbang kepada CPP selama 40 tahun tetapi juga telah menyumbang jumlah yang mencukupi dalam setiap tahun tersebut.

Pelan Pencen Kanada membayar jumlah bulanan, yang direka untuk menggantikan kira-kira 25% daripada pendapatan pencarum yang berdasarkan sumbangan awal. Ia diindeks kepada Indeks Harga Pengguna. Beberapa peraturan mengawal jumlah yang akan diterima oleh individu apabila bersara atau hilang upaya. Jumlah ini adalah berdasarkan umur seseorang dan jumlah yang mereka sumbangkan kepada CPP semasa bekerja. Faedah CPP dianggap sebagai pendapatan bercukai. Inilah sebabnya mengapa sesetengah isi rumah memilih untuk berkongsi pendapatan, yang boleh mengurangkan cukai.

Cara Memohon CPP

Faedah CPP tidak dihantar kepada sesiapa, walaupun mereka yang layak, sehingga permohonan untuk menerimanya diisi dan diserahkan. Jika permohonan ditolak, rayuan boleh dibuat kepada Lembaga Rayuan Pencen Kanada. Mereka yang tinggal di Kanada tetapi menetap di Quebec tidak layak mendapat faedah CPP kerana kerajaan wilayah Quebec telah menarik diri daripada program tersebut. Sebaliknya, Quebec menawarkan Pelan Pencen Quebec.

Sebelum memohon, warga Kanada perlu mempunyai Nombor Insurans Sosial (SIN) dan maklumat perbankan mereka dekat. Jika anda ingin mengambil kesempatan daripada perkongsian pencen, anda mesti mempunyai SIN pasangan atau pasangan suami isteri anda juga. Anda juga mesti memberikan SIN anak-anak anda dan bukti kelahiran jika anda bercadang untuk meminta peruntukan pembesaran anak dalam permohonan anda. Jangan memohon sehingga anda pasti bahawa anda bersedia untuk bermula tidak lama lagi. Masa maksimum anda boleh memohon sebelum pencen bermula ialah 12 bulan.

Untuk memohon Pelan Pencen Kanada, anda boleh melengkapkan permohonan secara dalam talian melainkan anda termasuk dalam salah satu kategori yang memerlukan anda mengisi kertas permohonan dan sama ada menghantarnya atau membawanya ke Pusat Perkhidmatan Kanada yang terdekat dengan anda, dengan pelbagai dokumen lain, seperti yang dinyatakan oleh maklumat permohonan.

Jika anda mengisinya dalam talian, terdapat dua langkah untuk proses tersebut:

Lengkapkan permohonan anda dalam talian dan serahkan secara elektronik.
Cetak halaman tandatangan permohonan, tandatanganinya dan hantarkannya ke Service Canada.

Pembaharuan kepada CPP

Kerajaan Trudeau dan kerajaan wilayahnya telah berusaha untuk menambah baik Pelan Pencen Kanada untuk menyediakan lebih banyak pendapatan kepada warga Kanada yang bekerja semasa bersara. Perubahan ini didorong terutamanya oleh pengurangan bahagian tenaga kerja yang dilindungi oleh pelan pencen faedah yang ditetapkan majikan, yang telah jatuh daripada 48% lelaki pada tahun 1971 kepada 25% menjelang 2011.

Motivasi tambahan disediakan oleh kerajaan wilayah Ontario, yang melancarkan Pelan Pencen Persaraan Ontario, pelan pencen wilayah tambahan yang bertujuan untuk bermula pada 2018. Walau bagaimanapun, pelan ini telah ditangguhkan dan tidak pernah dikuatkuasakan.

Penambahbaikan Pelan Pencen Kanada ini akan dibiayai sepenuhnya, bermakna faedah akan terakru secara perlahan setiap tahun apabila individu bekerja dan membuat caruman. Selain itu, peningkatan Pelan Pencen Kanada akan berperingkat dalam tempoh tujuh tahun, bermula pada 2019. Apabila matang sepenuhnya, CPP yang dipertingkatkan akan menyediakan kadar penggantian sebanyak satu pertiga (33.33%) daripada pendapatan dilindungi, meningkat daripada 25% disediakan sebelum peningkatan.

Selain itu, jumlah maksimum pendapatan yang dilindungi oleh CPP akan meningkat sebanyak 14% menjelang 2025 (diunjurkan oleh Ketua Aktuari Kanada menjadi $79,400, berbanding unjuran had biasa sebanyak $69,700 pada tahun yang sama dalam Laporan Aktuari ke-28 mengenai CPP ).

Gabungan peningkatan kadar penggantian dan peningkatan had pendapatan akan menghasilkan sehingga 50% pencen lebih tinggi, bergantung pada pendapatan mereka selama ini.

CPP lwn. Keselamatan Sosial

CPP sentiasa dibandingkan dengan program Keselamatan Sosial AS, tetapi terdapat beberapa perbezaan utama. Perkara utama ialah AS mengambil berat tentang kemampanan jangka panjang program Keselamatan Sosial, manakala Kanada tidak prihatin dengan CPP. Bayaran Keselamatan Sosial cenderung lebih besar daripada CPP, tetapi penting untuk diingat bahawa penjagaan kesihatan pada usia tua boleh menjadi sangat mahal di Amerika Syarikat.

Cukai yang anda bayar ke dalam sistem juga berbeza. Walaupun pekerja di AS membayar 6.2% kepada Keselamatan Sosial, jiran mereka di utara membayar sedikit lebih rendah 5.25%. Jika anda bekerja sendiri di mana-mana negara, anda bertanggungjawab untuk membayar bahagian majikan sebagai tambahan kepada anda sendiri.

Di AS anda boleh mengambil Jaminan Sosial seawal 62 tahun, manakala di Kanada anda mesti berumur 65 tahun (kecuali keadaan yang meringankan. Perbezaan terbesar adalah dalam jumlah bayaran bulanan. Di AS, bayaran bulanan terbesar yang boleh anda terima ialah $3,895. Ini mengandaikan bahawa anda menunggu untuk memfailkan Keselamatan Sosial sehingga anda berumur 70 tahun. Di Kanada, maksimum ialah CA$1,253. Apabila ditukar kepada dolar, itu kurang daripada $1,000 sebulan.

Garisan bawah

Pelan Pencen Kanada, atau CPP, ialah alat pendapatan tajaan kerajaan utama yang digunakan oleh pesara di Kanada. Mereka mungkin mempunyai akaun persaraan lain untuk diambil, tetapi CPP secara senyap-senyap terkumpul sepanjang hayat bekerja anda menjadi pencen yang, tidak seperti sistem Keselamatan Sosial AS, tidak menunjukkan tanda ketidakmampuan bayar pada masa hadapan.

Sorotan

Bayaran maksimum bulanan CPP adalah kurang daripada satu pertiga daripada bayaran Keselamatan Sosial maksimum, tanpa mengira penukaran mata wang.
Seperti sistem Keselamatan Sosial AS, CPP menghendaki caruman pay-s-you-go mandatori oleh semua pekerja, termasuk individu yang bekerja sendiri.
Faedah hanya akan diagihkan kepada mereka yang layak, yang memohon, dan yang permohonannya diluluskan oleh kerajaan.
Pelan Pencen Kanada (CPP) ialah sistem keselamatan sosial Kanada dan menyediakan warga emas atau kurang upaya tahap asas pendapatan seumur hidup selepas umur 65 tahun.
Cukai yang diambil daripada gaji anda untuk CPP hanya melebihi 5%. Jika anda bekerja sendiri, anda akan membayar bahagian majikan juga.

Soalan Lazim

Berapa Lama Masa yang Diperlukan untuk Diluluskan untuk Hilang Upaya CPP?

Ia mengambil masa antara 90 dan 120 hari untuk mendapatkan permohonan Hilang Upaya CPP diluluskan. Ini tidak mengambil kira masa yang diperlukan untuk menyediakan permohonan.

Berapakah Cukai Pendapatan yang Akan Saya Bayar pada CPP Saya?

Pendapatan CPP dikenakan cukai kerana ia dikira sebagai pendapatan. Anda boleh meminta cukai pendapatan persekutuan dipotong daripada pembayaran anda dengan membuat permintaan melalui Service Canada. Jika anda tidak mengambil potongan daripada pembayaran, anda akan diminta membayar cukai pendapatan anda setiap suku tahun.

Apakah Potongan CPP?

Potongan CPP ialah amaun yang ditolak daripada pendapatan berpencen pekerja anda. Anda sebagai majikan dikehendaki menyumbang amaun yang sama dengan caruman CPP yang anda tolak daripada imbuhan pekerja anda. Ini tidak berubah dengan peningkatan CPP baru-baru ini.

Berapakah CPP yang Akan Saya Dapat?

Jumlah CPP yang anda akan dapat akan ditentukan oleh jumlah yang anda sumbangkan semasa tahun bekerja anda. Maksimum pada tahun 2022 ialah $CA$1,253.59, yang jauh lebih rendah daripada maksimum untuk Keselamatan Sosial. Walau bagaimanapun, jumlah purata bulanan yang dibayar untuk pencen baharu pada umur 65 tahun ialah CA$779.32. Itu kira-kira $600 dolar AS.

Apakah CPP Maksimum?

CPP maksimum untuk 2022 ialah CA$1,253.59. Ini ialah jumlah pembayaran maksimum mutlak.