Plano de Pensão do Canadá (CPP)

O que é o Plano de Pensão do Canadá (CPP)?

O Canada Pension Plan é um dos três níveis do sistema de renda de aposentadoria do governo canadense, responsável pelo pagamento de benefícios de aposentadoria ou invalidez. O Canada Pension Plan foi estabelecido em 1965 para fornecer um pacote básico de benefícios para aposentados e contribuintes com deficiência. Se o beneficiário falecer, os sobreviventes recebem os benefícios fornecidos pelo plano.

Entendendo o Plano de Pensão do Canadá

Quase todos os indivíduos que trabalham no Canadá são elegíveis para contribuir e receber benefícios do Canada Pension Plan, ou CPP. O CPP é um veículo de aposentadoria de renda diferida que está em vigor desde 1965, quando foi introduzido como complemento da Segurança de Velhice.

Os benefícios padrão são reservados para aqueles que atingem a idade de aposentadoria completa de 65 anos. No entanto, existem disposições para pessoas entre 60 e 65 anos, pessoas com deficiência crônica e benefícios de sobrevivência para aqueles que perderam alguém antes de atingir a idade de aposentadoria.

Impostos

Em todas as províncias, exceto Quebec, que tem seu próprio Quebec Pension Plan (QPP), o CPP tributa os salários de uma maneira que é dividida entre o empregador e o empregado, embora o efeito líquido seja reduzir os salários dos funcionários pelo valor tributável combinado. Os impostos sobre os salários começam aos 18 anos e terminam aos 65 anos, a menos que o trabalhador individual já tenha começado a receber benefícios ou tenha falecido. Em geral, as taxas de imposto CPP e os limites de renda são mais baixos do que os do sistema de Previdência Social dos EUA; os benefícios correspondentes também tendem a ser significativamente menores.

Esses salários canadenses tributados são colocados em um fundo fiduciário administrado pelo CPP Investment Board, que por sua vez investe os fundos em ações, títulos e outros ativos. Esses ativos incluíam participações de capital privado e público, bem como imóveis.

Quando os indivíduos atingem a idade de aposentadoria, seus benefícios são determinados com base no número de anos em que contribuíram com os valores mínimos exigidos. Para se qualificar para o benefício máximo, eles devem não apenas ter contribuído para o CPP por 40 anos, mas também ter contribuído com uma quantia suficiente em cada um desses anos.

O Plano de Pensão do Canadá paga um valor mensal, destinado a substituir cerca de 25% dos rendimentos do contribuinte em que se basearam as contribuições iniciais. Está indexado ao Índice de Preços ao Consumidor. Várias regras estão regendo o valor que um indivíduo receberá na aposentadoria ou invalidez. Este valor é baseado na idade da pessoa e em quanto ela contribuiu para o CPP enquanto trabalhava. Os benefícios do CPP são considerados rendimentos tributáveis. É por isso que algumas famílias optam por dividir a renda, o que pode reduzir os impostos.

Como se inscrever no CPP

Os benefícios do CPP não são enviados a ninguém, mesmo aqueles com elegibilidade, até que uma solicitação para recebê-los seja preenchida e enviada. Se um pedido for negado, um recurso pode ser feito ao Conselho de Apelações de Pensões do Canadá. Aqueles que vivem no Canadá, mas residem em Quebec, não são elegíveis para os benefícios do CPP, pois o governo provincial de Quebec optou por não participar do programa. Em vez disso, Quebec oferece o Plano de Pensão de Quebec.

Antes de se inscrever, os cidadãos canadenses precisam ter seu Número de Seguro Social (SIN) e informações bancárias à mão. Se você deseja usufruir do compartilhamento de pensão, você deve ter também o SIN do seu cônjuge ou companheiro(a). Você também deve fornecer os SINs e comprovantes de nascimento de seus filhos se planeja solicitar a provisão de criação de filhos em sua solicitação. Não se inscreva até ter certeza de que está pronto para começar em breve. O tempo máximo que você pode aplicar antes do início da pensão é de 12 meses.

Para solicitar o Plano de Pensão do Canadá, você pode preencher o formulário on-line, a menos que se enquadre em uma das categorias que exigem que você preencha um formulário em papel e envie-o por correio ou traga-o ao Centro de Serviços do Canadá mais próximo de você, com vários outros documentos, conforme especificado pelas informações do aplicativo.

Se você preenchê-lo on-line, há duas etapas para o processo:

Preencha sua inscrição on-line e envie-a eletronicamente.
Imprima a página de assinatura da inscrição, assine-a e envie-a pelo correio para o Service Canada.

Reformas do CPP

O governo de Trudeau e seus governos provinciais trabalharam para melhorar o Plano de Pensão do Canadá para fornecer aos canadenses que trabalham mais renda na aposentadoria. Essas mudanças foram motivadas principalmente pela diminuição da participação da força de trabalho coberta por um plano de pensão de benefício definido pelo empregador, que caiu de 48% dos homens em 1971 para 25% em 2011.

Motivação adicional foi fornecida pelo governo provincial de Ontário, que lançou o Plano de Pensão de Aposentadoria de Ontário, um plano de pensão provincial complementar com início em 2018. No entanto, esse plano foi arquivado e nunca entrou em vigor.

Essas melhorias no Plano de Pensão do Canadá serão totalmente financiadas, o que significa que os benefícios serão acumulados lentamente a cada ano à medida que os indivíduos trabalham e fazem contribuições. Além disso, o aprimoramento do Plano de Pensão do Canadá será faseado ao longo de um período de sete anos, a partir de 2019. Quando totalmente maduro, o CPP aprimorado fornecerá uma taxa de reposição de um terço (33,33%) dos rendimentos cobertos, acima do 25% fornecidos antes do aprimoramento.

Além disso, o valor máximo de renda coberto pelo CPP aumentará 14% até 2025 (projetado pelo Atuário-Chefe do Canadá em US$ 79.400, em comparação com o limite normal projetado de US$ 69.700 no mesmo ano no 28º Relatório Atuarial sobre o CPP ).

A combinação do aumento da taxa de reposição e do aumento do limite de rendimentos resultará em pensões até 50% mais altas, dependendo de seus rendimentos ao longo dos anos.

O CPP é constantemente comparado ao programa de Seguridade Social dos EUA, mas existem algumas diferenças importantes. As principais são que os EUA estão preocupados com a sustentabilidade de longo prazo do programa de Previdência Social, enquanto o Canadá não está preocupado com o CPP. Os pagamentos do Seguro Social tendem a ser muito maiores do que o CPP, mas é importante lembrar que os cuidados de saúde na velhice podem ser extraordinariamente caros nos Estados Unidos.

Os impostos que você paga nos sistemas também diferem. Enquanto os funcionários nos EUA pagam 6,2% à Previdência Social, seus vizinhos ao norte pagam um pouco menos de 5,25%. Se você trabalha por conta própria em qualquer um dos países, você é responsável por pagar a parcela do empregador além da sua.

Nos EUA, você pode receber o Seguro Social a partir dos 62 anos, enquanto no Canadá você deve ter 65 anos (salvo circunstâncias atenuantes. A maior diferença, no entanto, está no valor de um pagamento mensal. Nos EUA, o maior pagamento mensal que você pode receber é de $ 3.895. Isso pressupõe que você espere para entrar no Seguro Social até os 70 anos. No Canadá, o máximo é de CA $ 1.253. Quando convertido em dólares, é menos de $ 1.000 por mês.

A linha de fundo

O Canadian Pension Plan, ou CPP, é a principal ferramenta de renda patrocinada pelo governo usada por aposentados no Canadá. Eles podem ter outras contas de aposentadoria para sacar, mas o CPP acumula silenciosamente ao longo de sua vida profissional em uma pensão que, ao contrário do sistema de Previdência Social dos EUA, não mostra nenhum sinal de insolvência futura.

Destaques

O pagamento máximo mensal do CPP é inferior a um terço do pagamento máximo da Segurança Social, independentemente da conversão de moeda.
Assim como o sistema de Previdência Social dos Estados Unidos, o CPP exige contribuições obrigatórias por repartição de todos os trabalhadores, incluindo trabalhadores autônomos.
Os benefícios serão distribuídos apenas para aqueles que são elegíveis, que se candidatam e cujos pedidos são aprovados pelo governo.
O Canada Pension Plan (CPP) é o sistema de seguridade social canadense e fornece aos cidadãos mais velhos ou deficientes um nível básico de renda vitalícia após os 65 anos.
Os impostos retirados do seu contracheque para CPP são pouco mais de 5%. Se você for autônomo, pagará a parte do empregador também.

PERGUNTAS FREQUENTES

Quanto tempo leva para ser aprovado para deficiência CPP?

Demora entre 90 e 120 dias para obter um pedido de CPP Disability aprovado. Isso não leva em consideração o tempo necessário para preparar o aplicativo.

Quanto vou pagar de imposto de renda no meu CPP?

A renda do CPP é tributada porque conta como renda. Você pode solicitar que o imposto de renda federal seja deduzido de seus pagamentos fazendo a solicitação por meio do Service Canada. Se você não fizer as deduções dos pagamentos, será solicitado que você pague seu imposto de renda a cada trimestre.

O que é a Dedução CPP?

A dedução do CPP é o valor deduzido dos rendimentos previdenciários do seu empregado. Você é obrigado como empregador a contribuir com um valor igual às contribuições CPP que você deduz da remuneração de seus funcionários. Isso não muda com o recente aprimoramento do CPP.

Quanto CPP vou receber?

Quanto CPP você receberá será determinado pelo valor que você contribuiu durante seus anos de trabalho. O máximo em 2022 é de $ CA $ 1.253,59, muito inferior ao máximo da Previdência Social. No entanto, o valor médio mensal pago por novas pensões aos 65 anos é de CA $ 779,32. Isso é cerca de US $ 600 dólares americanos.

Qual é o CPP Máximo?

O CPP máximo para 2022 é de CA$ 1.253,59. Este é o valor máximo absoluto do pagamento.