Обескураженный работник

Что такое отчаявшийся работник?

Отчаявшийся работник — это человек, который имеет право на трудоустройство и может работать, но в настоящее время является безработным и не пытался найти работу в течение последних четырех недель. Отчаявшиеся работники обычно отказываются от поиска работы, потому что не находят подходящих вариантов трудоустройства или не могут найти работу при подаче заявления.

Понимание отчаявшихся работников

Бюро статистики труда (BLS) Министерства труда США определяет отчаявшихся работников как «тех лиц, не входящих в состав рабочей силы, которые хотят и готовы работать, и которые искали работу где-то в предыдущие 12 месяцев, но не были учтены». как безработных, потому что они не искали работу в течение 4 недель, предшествовавших обследованию». BLS добавляет, что «отчаявшиеся работники в настоящее время не искали работу именно потому, что считали, что для них нет доступных вакансий или не было ни одной, на которую они могли бы претендовать».

Поскольку отчаявшиеся работники больше не ищут работу, они не считаются активными в составе рабочей силы. Это означает, что общий уровень безработицы , основанный исключительно на количестве активной рабочей силы, не учитывает количество отчаявшихся работников в стране.

Причины разочарования работников

Причины разочарования работников сложны и разнообразны. В некоторых случаях работники выбывают из состава рабочей силы, потому что они не готовы справляться с технологическими изменениями на своем рабочем месте. Пример этого произошел во время Великой рецессии,. когда производственный сектор уволил руководящий персонал, неспособный работать на новых станках с числовым программным управлением (ЧПУ), используемых для резки дерева и других твердых материалов, согласно отчету The Washington Post.

Ник Эберштадт из Американского института предпринимательства (AEI) обвинил «бегство с работы» из-за нехватки квалифицированных, способных и желающих работников и растущей зависимости от страхования по инвалидности. Его теория подтверждается исследованием Алана Крюгера, проведенным в 2016 году, которое показало, что страховка от боли и инвалидности, о которой сообщают сами работники, была выше среди отчаявшихся работников.

Другие возможные причины разочарования работников включают ограничения, которые ограничивают возможности трудоустройства для лиц, ранее находившихся в заключении, и рабочие места, которые считаются недоступными для лиц определенного пола.

663 000

Количество отчаявшихся работников в США в декабре 2020 г. по данным Бюро трудовой статистики (BLS).

Учет BLS для отчаявшихся работников

Чтобы лучше проанализировать безработицу в США, BLS создала альтернативные показатели недоиспользования рабочей силы. U-4, U-5 и U-6 захватывают отчаявшихся рабочих.

• U-4 равно общему количеству безработных плюс отчаявшиеся рабочие.

• U-5 равняется общему количеству безработных, отчаявшихся рабочих и других малопривязанных работников.

• U-6 равняется общему количеству безработных, всех малопривязанных работников, а также людей, занятых неполный рабочий день, которые ищут работу на полную ставку.

В конце 2019 года ставка U-4 с учетом сезонных колебаний составляла 3,7%, что лишь на несколько процентов выше общего, или официального, уровня безработицы в 3,5%. Перенесемся на год вперед, в декабрь 2020 года, и ставка U-4 с учетом сезонных колебаний составила 7,1% по сравнению с официальной ставкой в 6,7%.

На показатели 2020 года существенно повлиял экономический кризис того года. Тем не менее, нынешнее число U-4 не так плохо, как среднегодовое значение за 2009 год, которое составляло 9,7% во время Великой рецессии.

Помощь отчаявшимся

Показатель U-4 помогает количественно определить количество отчаявшихся работников и следить за изменением их числа. Дальнейший анализ возрастных групп, расы и географического положения также возможен с помощью мер U-4.

Политики на федеральном уровне, уровне штатов и местном уровне могут использовать эти цифры для разработки планов оказания им помощи. Такие планы могут включать программы обучения, субсидии на образование или налоговые льготы для компаний, которые нанимают безработных в течение длительного времени.

Особенности

• Отчаявшиеся работники не включаются в общее число безработных. Вместо этого они включены в меры по безработице U-4, U-5 и U-6.

• Отчаявшиеся работники — это работники, которые перестали искать работу, потому что не нашли подходящих вариантов трудоустройства или не попали в окончательный список при подаче заявления о приеме на работу.

• Причины разочарования работников сложны и разнообразны.