Trabalhador desanimado
O que é um trabalhador desencorajado?
Um trabalhador desencorajado é uma pessoa que é elegível para um emprego e pode trabalhar, mas que está atualmente desempregada e não tentou encontrar emprego nas últimas quatro semanas. Os trabalhadores desencorajados geralmente desistiram de procurar um emprego porque não encontraram opções de emprego adequadas ou não conseguiram garantir um emprego quando se candidataram.
Entendendo os trabalhadores desencorajados
O Bureau of Labor Statistics (BLS) do Departamento do Trabalho dos EUA define trabalhadores desencorajados como “aquelas pessoas que não estão na força de trabalho que querem e estão disponíveis para trabalhar e que procuraram um emprego em algum momento nos 12 meses anteriores, mas não foram contabilizadas como desempregados porque não procuraram trabalho nas 4 semanas anteriores ao inquérito.” O BLS acrescenta que “trabalhadores desencorajados não estavam procurando trabalho especificamente porque acreditavam que não havia empregos disponíveis para eles ou não havia nenhum para o qual se qualificassem”.
Como os trabalhadores desencorajados não estão mais procurando emprego, eles não são contados como ativos na força de trabalho. Isso significa que o índice de desempregados,. que se baseia apenas no número da força de trabalho ativa, não leva em consideração o número de trabalhadores desanimados no país.
Causas para o desânimo do trabalhador
As causas do desânimo dos trabalhadores são complexas e variadas. Em alguns casos, os trabalhadores saem da força de trabalho porque não estão preparados para lidar com as mudanças tecnológicas em seu local de trabalho. Um exemplo disso ocorreu durante a Grande Recessão,. quando o setor manufatureiro demitiu funcionários seniores incapazes de trabalhar nas novas máquinas de controle numérico computadorizado (CNC), usadas para cortar madeira e outros materiais duros, segundo reportagem do The Washington Post.
Nick Eberstadt, do American Enterprise Institute (AEI), atribuiu a “fuga do trabalho” à falta de oferta de trabalhadores qualificados, capazes e dispostos e à crescente dependência do seguro de invalidez. Sua teoria é apoiada pela pesquisa de Alan Krueger de 2016, que descobriu que o seguro de dor e invalidez auto-relatado era maior entre os trabalhadores desencorajados.
Outras possíveis razões para trabalhadores desencorajados incluem restrições que limitam as opções de emprego para indivíduos anteriormente encarcerados e empregos que são percebidos como inacessíveis a um gênero específico.
663.000
O número de trabalhadores desencorajados nos EUA em dezembro de 2020, de acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS).
Contabilidade BLS para Trabalhadores Desencorajados
Para melhor analisar o desemprego nos EUA, o BLS criou medidas alternativas para a subutilização do trabalho. U-4, U-5 e U-6 capturam trabalhadores desencorajados.
U-4 é igual ao número total de desempregados, mais trabalhadores desanimados.
U-5 é igual ao número total de desempregados, trabalhadores desencorajados e outros trabalhadores marginalmente vinculados.
U-6 é igual ao número total de desempregados, todos os trabalhadores marginalmente ligados, mais os trabalhadores a tempo parcial que procuram emprego a tempo inteiro.
No final de 2019, a taxa U-4, ajustada sazonalmente, era de 3,7%, apenas um pouco acima da taxa de desemprego oficial de 3,5%. Avançando um ano até dezembro de 2020, a taxa U-4, ajustada sazonalmente, foi de 7,1%, em comparação com a taxa oficial de 6,7%.
Os números de 2020 foram significativamente impactados pela crise econômica daquele ano. Ainda assim, o número atual de U-4 não é tão ruim quanto a média anual de 2009, que ficou em 9,7% durante a Grande Recessão.
Ajudando os desanimados
A taxa U-4 ajuda a quantificar quantos trabalhadores desencorajados existem e a acompanhar a mudança em seus números. Uma análise mais aprofundada de faixas etárias, raça e localização geográfica também é possível por meio de medidas U-4.
Os formuladores de políticas nos níveis federal, estadual e local podem usar esses números para formular planos para ajudá-los. Esses planos podem consistir em programas de treinamento, subsídios educacionais ou créditos fiscais para empresas que contratam desempregados de longa duração.
##Destaques
Os trabalhadores desencorajados não são incluídos no número de desemprego principal. Em vez disso, eles estão incluídos nas medidas de desemprego U-4, U-5 e U-6.
Trabalhadores desanimados são trabalhadores que pararam de procurar trabalho porque não encontraram opções de emprego adequadas ou não foram pré-selecionados quando se candidataram a um emprego.
As causas do desânimo dos trabalhadores são complexas e variadas.
